Как аннулировать сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Как аннулировать сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Есть ли предельный срок, в течение которого необходимо аннулировать трудовой договор с работником, если уже подан отчет в СФР - СЗВ-ТД?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Соискатель прошел собеседование, по итогам которого с ним был заключен трудовой договор, издан приказ и подана СЗВ-ТД, но в день, когда он должен был приступить к работе, он приехал и отказался от работы. Может ли работодатель аннулировать трудовой договор и как быть с СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Предположим, в марте был заключен трудовой договор с новым сотрудником, на работу он не вышел и к моменту наступления срока представления формы СЗВ-ТД за март договор с ним аннулировали. Нужно ли отражать это в СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 9)Предположим, в марте был заключен трудовой договор с новым сотрудником, на работу он не вышел и к моменту наступления срока представления формы СЗВ-ТД за март договор с ним аннулировали. Нужно ли отражать это в СЗВ-ТД?
Вопрос: Подали СЗВ-ТД о приеме на работу двух сотрудников, один отказался выходить на работу. Как отменить СЗВ-ТД по этому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Сотрудник был принят на работу, подписал трудовой договор, но забыл трудовую книжку дома, пообещал принести и пропал. Как его уволить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
Вопрос: Если с сотрудником был подписан трудовой договор, но он так и не вышел на работу, в течение какого периода я могу аннулировать трудовой договор и какие документы необходимо представить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Если с сотрудником был подписан трудовой договор, но он так и не вышел на работу, в течение какого периода я могу аннулировать трудовой договор (СЗВ-ТД была отправлена) и какие документы необходимо предоставить работнику? Если аннулирование можно провести в любой период, то какая законодательная база это подтверждает? С приема на работу прошел месяц, сотрудник не выходил на работу. Лучше аннулировать трудовой договор или увольнять за прогулы? Какие документы необходимо составить работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Если с сотрудником был подписан трудовой договор, но он так и не вышел на работу, в течение какого периода я могу аннулировать трудовой договор (СЗВ-ТД была отправлена) и какие документы необходимо предоставить работнику? Если аннулирование можно провести в любой период, то какая законодательная база это подтверждает? С приема на работу прошел месяц, сотрудник не выходил на работу. Лучше аннулировать трудовой договор или увольнять за прогулы? Какие документы необходимо составить работодателю?
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;