Как аннулировать сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Как аннулировать сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть ли предельный срок, в течение которого необходимо аннулировать трудовой договор с работником, если уже подан отчет в СФР - СЗВ-ТД?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Предположим, в марте был заключен трудовой договор с новым сотрудником, на работу он не вышел и к моменту наступления срока представления формы СЗВ-ТД за март договор с ним аннулировали. Нужно ли отражать это в СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 9)Предположим, в марте был заключен трудовой договор с новым сотрудником, на работу он не вышел и к моменту наступления срока представления формы СЗВ-ТД за март договор с ним аннулировали. Нужно ли отражать это в СЗВ-ТД?
Вопрос: Мы направили в Пенсионный фонд сведения о приеме на работу муниципального служащего по форме СЗВ-ТД 2 недели назад. Но на работу он не вышел. Как нам отменить эту запись и в какой срок? Какая ответственность может наступить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Ответ: Чтобы отменить запись о приеме на работу при аннулировании трудового договора, нужно заполнить форму СЗВ-ТД в первоначальном варианте и поставить знак "X" в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" напротив записи о приеме. Подать исправления нужно после издания приказа об аннулировании.
Вопрос: Работник не вышел на работу в первый же рабочий день. Как работодателю расторгнуть с ним трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
Вопрос: Подали СЗВ-ТД о приеме на работу двух сотрудников, один отказался выходить на работу. Как отменить СЗВ-ТД по этому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Нужно ли отчет СЗВ-ТД сдавать при наступлении кадрового мероприятия и дублировать итоговый отчет за месяц?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Надо ли представлять СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора?
Вопрос: Если трудовой договор аннулирован в связи с тем, что работник не вышел на работу, что делать тогда со сданным подразделом 1.1 формы ЕФС-1?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Чтобы дополнить, уточнить или исправить сведения о трудовой деятельности за периоды с 01.01.2023, сдайте корректирующий подраздел 1.1 ЕФС-1, за периоды до 01.01.2023 - корректирующую СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Чтобы дополнить, уточнить или исправить сведения о трудовой деятельности за периоды с 01.01.2023, сдайте корректирующий подраздел 1.1 ЕФС-1, за периоды до 01.01.2023 - корректирующую СЗВ-ТД.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Если вам нужно аннулировать ошибочную запись о кадровом мероприятии в СЗВ-ТД, подайте новый отчет, заполните в нем все поля точно так же, как в исходной форме. Но в строке с ошибочной записью поставьте знак "X" в графе 10 <7>. Чтобы исправить ошибку в записи о каком-либо кадровом мероприятии, также необходимо подать новый отчет, в нем нужно повторить все записи из корректируемой формы. При этом в строке с ошибкой нужно проставить отметку "X" в графе 10. А в следующей строке нужно сделать правильную запись <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Если вам нужно аннулировать ошибочную запись о кадровом мероприятии в СЗВ-ТД, подайте новый отчет, заполните в нем все поля точно так же, как в исходной форме. Но в строке с ошибочной записью поставьте знак "X" в графе 10 <7>. Чтобы исправить ошибку в записи о каком-либо кадровом мероприятии, также необходимо подать новый отчет, в нем нужно повторить все записи из корректируемой формы. При этом в строке с ошибкой нужно проставить отметку "X" в графе 10. А в следующей строке нужно сделать правильную запись <8>.
Вопрос: Нужно ли сдавать отчет, если трудовой договор был аннулирован в соответствии со ст. 61 ТК РФ, но сведения о приеме на работу не подавались?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- запись в трудовой книжке признайте недействительной в связи с аннулированием трудового договора;