Кадровый аутсорсинг
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый аутсорсинг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика необоснованной, спорные контрагенты имеют признаки "фирм-однодневок", "технических" организаций, в т.ч. по следующим основаниям: у них отсутствуют в собственности основные средства, в том числе транспортные средства, строительная техника и оборудование, необходимые для выполнения условий договоров с налогоплательщиком. У них нет достаточного количества кадровых ресурсов, при этом гражданско-правовые договоры, договоры аутсорсинга не заключались. По данным организациям отсутствует информация в СМИ, рекламных каталогах, сети Интернет. Условия оплаты, предусмотренные договорами (длительная отсрочка, отсутствие мер ответственности за нарушение договорных обязательств), указывают на формальный подход при оформлении сделок.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика необоснованной, спорные контрагенты имеют признаки "фирм-однодневок", "технических" организаций, в т.ч. по следующим основаниям: у них отсутствуют в собственности основные средства, в том числе транспортные средства, строительная техника и оборудование, необходимые для выполнения условий договоров с налогоплательщиком. У них нет достаточного количества кадровых ресурсов, при этом гражданско-правовые договоры, договоры аутсорсинга не заключались. По данным организациям отсутствует информация в СМИ, рекламных каталогах, сети Интернет. Условия оплаты, предусмотренные договорами (длительная отсрочка, отсутствие мер ответственности за нарушение договорных обязательств), указывают на формальный подход при оформлении сделок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2025)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2025)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как видно из материалов дела, между ЗАО "ЭнергоКаскад" (Заказчик) и ООО "Энергомонтаж" (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала) от 30.03.2012, по условиям которого Исполнитель принял на себя обязательство оказывать по заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством, на условиях, определенных данным договором.
Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как видно из материалов дела, между ЗАО "ЭнергоКаскад" (Заказчик) и ООО "Энергомонтаж" (Исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала) от 30.03.2012, по условиям которого Исполнитель принял на себя обязательство оказывать по заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством, на условиях, определенных данным договором.
Статья: Аутсорсинг как средство сохранения устойчивости деятельности коммерческой организации в условиях экономического кризиса
(Сандырева Е.В.)
("Юрист", 2021, N 3)Пример 4. Бухгалтер был нанят для работы в кадровом агентстве, которое заключило договор аутсорсинга с организацией-заказчиком. После ошибочного расчета заработной платы уволенным работникам организации-заказчика работник-бухгалтер добровольно возместил материальный ущерб, причиненный организации-заказчику, а затем подал иск в суд о возврате этих сумм как ошибочно перечисленных и являющихся необоснованным обогащением организации-заказчика. Суд удовлетворил эти требования, поскольку истец не был обязан возмещать материальный ущерб организации-заказчику. Данный вывод основан на том, что бухгалтер заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с кадровым агентством, а не с организацией-заказчиком по договору аутсорсинга.
(Сандырева Е.В.)
("Юрист", 2021, N 3)Пример 4. Бухгалтер был нанят для работы в кадровом агентстве, которое заключило договор аутсорсинга с организацией-заказчиком. После ошибочного расчета заработной платы уволенным работникам организации-заказчика работник-бухгалтер добровольно возместил материальный ущерб, причиненный организации-заказчику, а затем подал иск в суд о возврате этих сумм как ошибочно перечисленных и являющихся необоснованным обогащением организации-заказчика. Суд удовлетворил эти требования, поскольку истец не был обязан возмещать материальный ущерб организации-заказчику. Данный вывод основан на том, что бухгалтер заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с кадровым агентством, а не с организацией-заказчиком по договору аутсорсинга.
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Во всех остальных ситуациях требуется письменное согласие. Например, когда работодатель направляет сотрудника на длительное обучение, однодневный семинар, командировку, передает кадровый, бухгалтерский, налоговый учет на аутсорсинг и пр.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Во всех остальных ситуациях требуется письменное согласие. Например, когда работодатель направляет сотрудника на длительное обучение, однодневный семинар, командировку, передает кадровый, бухгалтерский, налоговый учет на аутсорсинг и пр.
Статья: Споры по аутстаффингу
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Исключением не стал опыт в части решения кадровых вопросов путем аутсорсинга и аутстаффинга.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Исключением не стал опыт в части решения кадровых вопросов путем аутсорсинга и аутстаффинга.