Кадровик практик 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровик практик 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатное расписание индивидуального предпринимателя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Кадровик-практик", 2023, N 9
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Кадровик-практик", 2023, N 9
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при временном переходе на "полставки" без обеденного перерыва
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Режим рабочего времени в таких случаях нередко вызывает споры. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Пожелания работника не всегда совпадают с пожеланиями руководства и его возможностями, поэтому возникают споры. Мы рассматривали их в публикации "Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов" (журнал "Кадровик-практик", 2023, N 7).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Режим рабочего времени в таких случаях нередко вызывает споры. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Пожелания работника не всегда совпадают с пожеланиями руководства и его возможностями, поэтому возникают споры. Мы рассматривали их в публикации "Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов" (журнал "Кадровик-практик", 2023, N 7).
Статья: Награждение лучших работников на новый год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Статья: Работники оставляют без присмотра рабочие помещения
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Отметка о заверении копии появляется, когда мы заверяем копию приказа. На подлиннике приказа она, разумеется, отсутствует. Мы подробно писали о заверении копий документов в статье "Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2023, N 4).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Отметка о заверении копии появляется, когда мы заверяем копию приказа. На подлиннике приказа она, разумеется, отсутствует. Мы подробно писали о заверении копий документов в статье "Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2023, N 4).
Статья: Новые разъяснения Верховного Суда Российской Федерации
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10