К какому виду выплат относится доплата до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу К какому виду выплат относится доплата до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Доплату до МРОТ можно отнести к другим видам выплат по заработной плате, применяемым у соответствующего работодателя (пп. "о" п. 2 Положения). Поскольку такая доплата входит в систему оплаты труда, применяемую у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
(Консультация эксперта, 2025)Доплату до МРОТ можно отнести к другим видам выплат по заработной плате, применяемым у соответствующего работодателя (пп. "о" п. 2 Положения). Поскольку такая доплата входит в систему оплаты труда, применяемую у работодателя, и является составной частью заработной платы работника, ее следует включать в расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Соответственно, данная доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка работника для оплаты отпуска.
Статья: Ценностные основы в правовом статусе педагога: позиции Конституционного Суда Российской Федерации
(Сланов О.Т., Дзодзиков З.У., Хугаева Р.Г., Бекоева Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 3)Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. N 40-П по жалобе Е.Н. Харюшевой. Между Е.Н. Харюшевой и образовательным учреждением, в котором она работает, возник правовой конфликт, касающейся порядка исчисления причитающейся ей заработной платы. В 2021 г. работодатель включил в заработную плату учительницы ряд компенсационных доплат за выполнение дополнительных видов работ и таким образом довел объем выплат до минимального размера оплаты труды (МРОТ). Однако Е.Н. Харюшева фактически выполняла и другие виды работ, прямо не относящиеся к ее должностным обязанностям. Работодатель исходил из того, что выплаты за них охватываются компенсационными доплатами, Е.Н. Харюшева в свою очередь полагала, что компенсационные доплаты следует прибавлять к заработной плате, которая уже должна быть равной или превышающей минимальный размер оплаты труда. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций, а также Верховный Суд РФ встали на сторону работодателя, сделав вывод о допустимости использования компенсационных доплат для достижения соответствия заработной платы минимальному размеру оплаты труда.
(Сланов О.Т., Дзодзиков З.У., Хугаева Р.Г., Бекоева Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 3)Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. N 40-П по жалобе Е.Н. Харюшевой. Между Е.Н. Харюшевой и образовательным учреждением, в котором она работает, возник правовой конфликт, касающейся порядка исчисления причитающейся ей заработной платы. В 2021 г. работодатель включил в заработную плату учительницы ряд компенсационных доплат за выполнение дополнительных видов работ и таким образом довел объем выплат до минимального размера оплаты труды (МРОТ). Однако Е.Н. Харюшева фактически выполняла и другие виды работ, прямо не относящиеся к ее должностным обязанностям. Работодатель исходил из того, что выплаты за них охватываются компенсационными доплатами, Е.Н. Харюшева в свою очередь полагала, что компенсационные доплаты следует прибавлять к заработной плате, которая уже должна быть равной или превышающей минимальный размер оплаты труда. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций, а также Верховный Суд РФ встали на сторону работодателя, сделав вывод о допустимости использования компенсационных доплат для достижения соответствия заработной платы минимальному размеру оплаты труда.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная выплата к юбилейным датам работникам;
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная выплата к юбилейным датам работникам;
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П <КС РФ: в зарплату-МРОТ педагогов нельзя включать выплаты за дополнительные работы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Учитель обратилась в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за несколько месяцев. Она указала, что работодатель неправильно исчисляет ее зарплату, поскольку включает оплату дополнительных видов работ в зарплату исходя из МРОТ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Учитель обратилась в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за несколько месяцев. Она указала, что работодатель неправильно исчисляет ее зарплату, поскольку включает оплату дополнительных видов работ в зарплату исходя из МРОТ.
Статья: Соблюдение законодательства о МРОТ
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Вопрос: Работнику выплачена материальная помощь. Должна ли эта сумма учитываться при сравнении зарплаты с МРОТ?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Вопрос: Работнику выплачена материальная помощь. Должна ли эта сумма учитываться при сравнении зарплаты с МРОТ?
Статья: КС РФ: плата за дополнительную работу в МРОТ не входит
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Гражданка Х. работала учителем начальных классов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Полагая, что заработная плата выплачивается ей не в полном размере, она обратилась в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за 2021 год в сумме 3 985,5 руб. Она указала, что работодатель неправильно исчисляет ее заработную плату, поскольку включает доплаты за выполнение ею дополнительных видов работ в заработную плату, не превышающую МРОТ, и данные выплаты, по сути, становятся доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсируют трудозатраты на выполнение дополнительной работы.
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Гражданка Х. работала учителем начальных классов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Полагая, что заработная плата выплачивается ей не в полном размере, она обратилась в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за 2021 год в сумме 3 985,5 руб. Она указала, что работодатель неправильно исчисляет ее заработную плату, поскольку включает доплаты за выполнение ею дополнительных видов работ в заработную плату, не превышающую МРОТ, и данные выплаты, по сути, становятся доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсируют трудозатраты на выполнение дополнительной работы.