ЭЛН при зачетной системе
Подборка наиболее важных документов по запросу ЭЛН при зачетной системе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий сотрудникам в возрасте 65+, работодатели представляют в порядке, предусмотренном проектом "Прямые выплаты". Даже в тех нескольких регионах, где пока еще действует зачетная система выплаты больничных <6>. Поскольку работодатели подают сведения для оплаты больничных, которые еще не открыты сотрудникам, в реестре нужно указывать условные сведения о медорганизации и шаблонные реквизиты ЭЛН (как заполнить реестр для оформления больничных на период с 12 по 29 мая 2020 г., см. на с. 53).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий сотрудникам в возрасте 65+, работодатели представляют в порядке, предусмотренном проектом "Прямые выплаты". Даже в тех нескольких регионах, где пока еще действует зачетная система выплаты больничных <6>. Поскольку работодатели подают сведения для оплаты больничных, которые еще не открыты сотрудникам, в реестре нужно указывать условные сведения о медорганизации и шаблонные реквизиты ЭЛН (как заполнить реестр для оформления больничных на период с 12 по 29 мая 2020 г., см. на с. 53).
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Если бывший работник принес вам такой больничный, не подавайте в ФСС реестр сведений для его оплаты и не оплачивайте его сами (если в вашем регионе еще действует зачетная система).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Если бывший работник принес вам такой больничный, не подавайте в ФСС реестр сведений для его оплаты и не оплачивайте его сами (если в вашем регионе еще действует зачетная система).
Статья: Проблемы применения цифровых технологий при оказании государственных услуг в социальной сфере и пути их решения
(Писаревский Е.Л.)
("Информационное право", 2018, N 3)С 1 июля 2017 г. по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [5] назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (ФСС РФ) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567 [6] утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
(Писаревский Е.Л.)
("Информационное право", 2018, N 3)С 1 июля 2017 г. по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [5] назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (ФСС РФ) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567 [6] утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель должен передать необходимые сведения в СФР, как правило, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Если работодатель применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", он получает соответствующие сведения от СФР, после чего в течение трех рабочих дней должен их подтвердить либо направить в СФР уточненные (дополненные) сведения (ч. 8, 29 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 7 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель должен передать необходимые сведения в СФР, как правило, не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Если работодатель применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", он получает соответствующие сведения от СФР, после чего в течение трех рабочих дней должен их подтвердить либо направить в СФР уточненные (дополненные) сведения (ч. 8, 29 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. 7 Правил).
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Сведения об оформленном в медицинской организации электронном листке нетрудоспособности (далее - ЭЛН) автоматически загружаются в единую интегрированную информационную систему "Соцстрах" (далее - ЕИИС "Соцстрах"). СФР сообщает работодателю об открытии электронного листка нетрудоспособности. О его закрытии медицинская организация оповещает СФР и работодателя.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Сведения об оформленном в медицинской организации электронном листке нетрудоспособности (далее - ЭЛН) автоматически загружаются в единую интегрированную информационную систему "Соцстрах" (далее - ЕИИС "Соцстрах"). СФР сообщает работодателю об открытии электронного листка нетрудоспособности. О его закрытии медицинская организация оповещает СФР и работодателя.
Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)...сотрудник был на больничном, но уведомление об открытии ЭЛН не пришло? Скорее всего, причина в том, что ФСС не смог идентифицировать вашу организацию как работодателя. Возможно, и сведения на этого сотрудника вы в ФСС еще не подали. И ПФР не представил информацию о том, что человек трудится у вас. В таком случае вам нужно будет самим инициировать оплату больничного. Заодно проверьте, возможно, что вы не сдали в ПФР СЗВ-ТД о приеме сотрудника на работу. А может быть, есть какие-то расхождения в данных сотрудника в ЭЛН и в системе персонифицированного учета.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)...сотрудник был на больничном, но уведомление об открытии ЭЛН не пришло? Скорее всего, причина в том, что ФСС не смог идентифицировать вашу организацию как работодателя. Возможно, и сведения на этого сотрудника вы в ФСС еще не подали. И ПФР не представил информацию о том, что человек трудится у вас. В таком случае вам нужно будет самим инициировать оплату больничного. Заодно проверьте, возможно, что вы не сдали в ПФР СЗВ-ТД о приеме сотрудника на работу. А может быть, есть какие-то расхождения в данных сотрудника в ЭЛН и в системе персонифицированного учета.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сформированный ("открытый") медицинской организацией ЭЛН поступает в информационную систему Фонда, который на основании указанных в листке сведений (Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС) уточняет сведения о страхователе (страхователях) - об организации (организациях), с которой (с которыми) застрахованное лицо состоит в трудовых отношениях или заключило договор ГПХ либо авторский договор.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сформированный ("открытый") медицинской организацией ЭЛН поступает в информационную систему Фонда, который на основании указанных в листке сведений (Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС) уточняет сведения о страхователе (страхователях) - об организации (организациях), с которой (с которыми) застрахованное лицо состоит в трудовых отношениях или заключило договор ГПХ либо авторский договор.
"Работа из дома: документальное оформление и налогообложение"
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать "прозрачную" систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности - вся информация с момента "открытия" электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС России и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении ФСС России проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам фонда не потребуется.
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать "прозрачную" систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности - вся информация с момента "открытия" электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС России и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении ФСС России проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам фонда не потребуется.
Статья: Электронный больничный: что делать работодателю (комментарий к Закону от 01.05.2017 N 86-ФЗ)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 13)С 1 июля 2017 г. медучреждения вправе выдавать как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). А работодатель может подключиться к информационной системе ФСС "Соцстрах". Тогда он будет заполнять свою часть больничного в ней. Но выплачивать пособие работнику будет как и раньше. Пока подключение к такой системе для работодателей - дело добровольное.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 13)С 1 июля 2017 г. медучреждения вправе выдавать как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). А работодатель может подключиться к информационной системе ФСС "Соцстрах". Тогда он будет заполнять свою часть больничного в ней. Но выплачивать пособие работнику будет как и раньше. Пока подключение к такой системе для работодателей - дело добровольное.
Готовое решение: Как заполнить журнал учета электронных больничных листов
(КонсультантПлюс, 2025)дата, когда вам сообщили о закрытии электронного листка нетрудоспособности с помощью системы электронного документооборота. Аналогичным способом вы узнаете, в частности, об открытии и продлении документа (п. п. 19, 21 Правил получения СФР сведений);
(КонсультантПлюс, 2025)дата, когда вам сообщили о закрытии электронного листка нетрудоспособности с помощью системы электронного документооборота. Аналогичным способом вы узнаете, в частности, об открытии и продлении документа (п. п. 19, 21 Правил получения СФР сведений);
Статья: Задвоенный больничный: кто ответит за переплату?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды поддержали компанию. Они указали, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Следовательно, получив данные о закрытии листка нетрудоспособности, компания правомерно направила в адрес фонда реестр по застрахованному лицу с проставлением кода "47".
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды поддержали компанию. Они указали, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Следовательно, получив данные о закрытии листка нетрудоспособности, компания правомерно направила в адрес фонда реестр по застрахованному лицу с проставлением кода "47".