Электронный инспектор
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный инспектор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как использовать сервис "Электронный инспектор"
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как использовать сервис "Электронный инспектор"
Готовое решение: Как организовать внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как использовать интернет-сервис "Электронный инспектор" для проведения внутреннего контроля (самоконтроля)
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как использовать интернет-сервис "Электронный инспектор" для проведения внутреннего контроля (самоконтроля)
Нормативные акты
"СТО НОСТРОЙ 8.1.1-2019. Стандарт организации. Стандарты, устанавливающие требования по выполнению работ или оказанию услуг в области строительства, реконструкции и капитального ремонта. Системы управления охраной труда в строительных организациях. Порядок создания и внедрения"
(утв. и введен в действие Протоколом Ассоциации "Национальное объединение строителей", "НОСТРОЙ" от 22.04.2019 N 141)7 Порядок организации и проведения контроля функционирования системы управления охраной труда с использованием электронного инспектора по охране труда
(утв. и введен в действие Протоколом Ассоциации "Национальное объединение строителей", "НОСТРОЙ" от 22.04.2019 N 141)7 Порядок организации и проведения контроля функционирования системы управления охраной труда с использованием электронного инспектора по охране труда
Вопрос: О прохождении самопроверки по проверочным листам Роструда с использованием сервиса "Электронный инспектор".
(Письмо Роструда от 31.08.2020 N 1470-4-3)Вопрос: Как организации использовать проверочные листы Роструда при самостоятельном кадровом аудите? Какова роль сервиса "Электронный инспектор" на Онлайнинспекция.рф и дает ли какие-либо преимущества проверка с его помощью?
(Письмо Роструда от 31.08.2020 N 1470-4-3)Вопрос: Как организации использовать проверочные листы Роструда при самостоятельном кадровом аудите? Какова роль сервиса "Электронный инспектор" на Онлайнинспекция.рф и дает ли какие-либо преимущества проверка с его помощью?
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Бизнес вправе использовать проверочные листы Роструда для контроля работы перед визитом инспекции. Пройти самоконтроль можно, используя сервис "Электронный инспектор". В нем необходимо выбрать тест по интересующей вас теме. После проверки будет создан документ, в котором найдут отражение и результаты самопроверки и ее дата.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Бизнес вправе использовать проверочные листы Роструда для контроля работы перед визитом инспекции. Пройти самоконтроль можно, используя сервис "Электронный инспектор". В нем необходимо выбрать тест по интересующей вас теме. После проверки будет создан документ, в котором найдут отражение и результаты самопроверки и ее дата.
"Административно-правовые гарантии обеспечения прав граждан и организаций при осуществлении государственного контроля (надзора): теория и практика: монография"
(Фесько Д.С.)
(под науч. ред. В.В. Черникова)
("Проспект", 2023)Большая работа по внедрению цифровых технологий проводится в Ростехнадзоре России. Здесь создана информационная система "Электронный инспектор", суть которой заключается в переводе всех бумажных сведений в личный кабинет, который будет у каждой поднадзорной организации. Программа в автоматическом режиме сравнивает с эталонами всю внесенную документацию и выдает информацию о возможных ошибках и нарушениях. Таким образом, эксплуатирующая организация фактически в постоянном режиме может осуществлять самопроверку и исправлять нарушения. В данном ведомстве внедряется также система дистанционного мониторинга технологических процессов <1>.
(Фесько Д.С.)
(под науч. ред. В.В. Черникова)
("Проспект", 2023)Большая работа по внедрению цифровых технологий проводится в Ростехнадзоре России. Здесь создана информационная система "Электронный инспектор", суть которой заключается в переводе всех бумажных сведений в личный кабинет, который будет у каждой поднадзорной организации. Программа в автоматическом режиме сравнивает с эталонами всю внесенную документацию и выдает информацию о возможных ошибках и нарушениях. Таким образом, эксплуатирующая организация фактически в постоянном режиме может осуществлять самопроверку и исправлять нарушения. В данном ведомстве внедряется также система дистанционного мониторинга технологических процессов <1>.
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В Письме Роструд предлагает воспользоваться бесплатным сервисом "Электронный инспектор", размещенным на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" на сайте Роструда, с помощью проверочных листов - списка критериев (показателей) в тестовой форме, по которым можно самостоятельно оценить соответствие оформления трудовых отношений требованиям трудового законодательства. Ценность этого ресурса состоит в том, что в результате проведенной проверки работодатель получает рекомендации по устранению нарушений до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В Письме Роструд предлагает воспользоваться бесплатным сервисом "Электронный инспектор", размещенным на электронном портале "Онлайнинспекция.рф" на сайте Роструда, с помощью проверочных листов - списка критериев (показателей) в тестовой форме, по которым можно самостоятельно оценить соответствие оформления трудовых отношений требованиям трудового законодательства. Ценность этого ресурса состоит в том, что в результате проведенной проверки работодатель получает рекомендации по устранению нарушений до проведения проверки государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В заключение отметим: чтобы не допускать вышеуказанных (и иных) нарушений, работодатель может устраивать самопроверки соблюдения трудового законодательства при помощи сервиса "Электронный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.РФ". В данном сервисе собрано 197 проверочных листов:
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В заключение отметим: чтобы не допускать вышеуказанных (и иных) нарушений, работодатель может устраивать самопроверки соблюдения трудового законодательства при помощи сервиса "Электронный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.РФ". В данном сервисе собрано 197 проверочных листов:
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Предоставление работодателю указанного права имеет важное значение, поскольку позволяет не только упростить взаимодействие работодателя с контрольным (надзорным) органом, но и обеспечить безопасность проводящего проверку инспектора труда, оперативно подтвердить сведения, указанные в проверочных листах (списках контрольных вопросов), для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, заполненных инспектором в электронной форме посредством внесения ответов работодателя на контрольные вопросы и заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью инспектора (ст. 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Предоставление работодателю указанного права имеет важное значение, поскольку позволяет не только упростить взаимодействие работодателя с контрольным (надзорным) органом, но и обеспечить безопасность проводящего проверку инспектора труда, оперативно подтвердить сведения, указанные в проверочных листах (списках контрольных вопросов), для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, заполненных инспектором в электронной форме посредством внесения ответов работодателя на контрольные вопросы и заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью инспектора (ст. 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
Готовое решение: Как проводятся плановые проверки организаций (контрольные (надзорные) мероприятия)
(КонсультантПлюс, 2025)Проверочные листы, указанные в решении о проведении мероприятия, инспектор заполняет в электронной форме и заверяет УКЭП (ч. 4 ст. 53 Закона N 248-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверочные листы, указанные в решении о проведении мероприятия, инспектор заполняет в электронной форме и заверяет УКЭП (ч. 4 ст. 53 Закона N 248-ФЗ).
Статья: Профсоюзы как институт гражданского общества и один из инструментов защиты коллективных трудовых прав работников в условиях формирования концепции "Сервисное государство 2.0"
(Мурзанов И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)С 1 января 2020 г. в России была введена электронная трудовая книжка <8>. Также с этого времени в Трудовом кодексе РФ вступила в действие новая гл. 49.1, посвященная правовому регулированию дистанционного труда, в частности, разрешившая на законодательном уровне вопросы ведения электронного документооборота и применения электронных цифровых подписей в трудовых правоотношениях <9>. В 2022 г. начала функционировать система клиентоориентированных электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", в рамках которой сегодня работают, например, сервисы "Дежурный инспектор", позволяющий в трехдневный срок получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства; "Электронный инспектор", предназначенный для проведения самопроверки соблюдения трудовых норм с функционалом формирования акта о выявленных нарушениях; "Чат-бот", созданный в целях упрощения навигации и оперативного ответа на общераспространенные вопросы.
(Мурзанов И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)С 1 января 2020 г. в России была введена электронная трудовая книжка <8>. Также с этого времени в Трудовом кодексе РФ вступила в действие новая гл. 49.1, посвященная правовому регулированию дистанционного труда, в частности, разрешившая на законодательном уровне вопросы ведения электронного документооборота и применения электронных цифровых подписей в трудовых правоотношениях <9>. В 2022 г. начала функционировать система клиентоориентированных электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", в рамках которой сегодня работают, например, сервисы "Дежурный инспектор", позволяющий в трехдневный срок получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства; "Электронный инспектор", предназначенный для проведения самопроверки соблюдения трудовых норм с функционалом формирования акта о выявленных нарушениях; "Чат-бот", созданный в целях упрощения навигации и оперативного ответа на общераспространенные вопросы.
Статья: Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольно-надзорной деятельности: теоретическое обоснование и проблемы применения
(Агамагомедова С.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)Следует отдельно сказать о неразрывной связи риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля и надзора с его цифровизацией. Речь идет об автоматическом категорировании подконтрольных лиц на основе анализа рисков, активном внедрении цифровых платформ и сервисов для предварительной проверки и самопроверки подконтрольного лица ("Электронный инспектор" <15>, "Личный кабинет участника ВЭД" <16> и др.).
(Агамагомедова С.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2021, N 4)Следует отдельно сказать о неразрывной связи риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля и надзора с его цифровизацией. Речь идет об автоматическом категорировании подконтрольных лиц на основе анализа рисков, активном внедрении цифровых платформ и сервисов для предварительной проверки и самопроверки подконтрольного лица ("Электронный инспектор" <15>, "Личный кабинет участника ВЭД" <16> и др.).