Электронный больничный как предоставить работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный больничный как предоставить работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Судебная практика. Как указал Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 29.05.2023 по делу N 88-15130/2023, неуведомление работодателя об открытии электронного больничного работником не является само по себе злоупотреблением правом. Напротив, судебная коллегия при рассмотрении спора исходила из того, что ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателя и не может быть расценена как злоупотребление со стороны работника, не сообщившего работодателю о предоставлении электронного листка нетрудоспособности. Работник был восстановлен на работе.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Судебная практика. Как указал Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 29.05.2023 по делу N 88-15130/2023, неуведомление работодателя об открытии электронного больничного работником не является само по себе злоупотреблением правом. Напротив, судебная коллегия при рассмотрении спора исходила из того, что ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателя и не может быть расценена как злоупотребление со стороны работника, не сообщившего работодателю о предоставлении электронного листка нетрудоспособности. Работник был восстановлен на работе.
Статья: За работу с больничными отвечает работодатель, а не работник
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Как разъяснялось в информации ФСС России, с 1 января 2022 г. основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является электронный листок нетрудоспособности, в связи с чем работодателям необходимо обеспечить их прием и оплату, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных. Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале "Госуслуги", получают информационные сообщения о своих электронных листках нетрудоспособности, а также могут узнать всю необходимую информацию об этих листках и их оплате в личном кабинете получателя услуг. В информации также было обращено внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС России для работодателей - "Социальный электронный документооборот", с помощью которого возможно осуществление взаимодействия с ФСС России в электронном виде как для получения информации об электронных листках нетрудоспособности, так и в работе в рамках проекта "Прямые выплаты". Следовательно, ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателей и не могла быть расценена как злоупотребление правом со стороны работника за несообщение работодателю о предоставлении ему электронного листка нетрудоспособности.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Как разъяснялось в информации ФСС России, с 1 января 2022 г. основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является электронный листок нетрудоспособности, в связи с чем работодателям необходимо обеспечить их прием и оплату, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных. Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале "Госуслуги", получают информационные сообщения о своих электронных листках нетрудоспособности, а также могут узнать всю необходимую информацию об этих листках и их оплате в личном кабинете получателя услуг. В информации также было обращено внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС России для работодателей - "Социальный электронный документооборот", с помощью которого возможно осуществление взаимодействия с ФСС России в электронном виде как для получения информации об электронных листках нетрудоспособности, так и в работе в рамках проекта "Прямые выплаты". Следовательно, ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателей и не могла быть расценена как злоупотребление правом со стороны работника за несообщение работодателю о предоставлении ему электронного листка нетрудоспособности.
Ситуация: Оплачивается ли больничный, если работник болел во время отпуска без сохранения зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Документы и сведения для его назначения и выплаты вы представляете работодателю, а также надо сообщить номер электронного больничного (отдельным категориям лиц листок временной нетрудоспособности оформляется на бумажном носителе) (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 5, 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010; п. п. 3, 4 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Документы и сведения для его назначения и выплаты вы представляете работодателю, а также надо сообщить номер электронного больничного (отдельным категориям лиц листок временной нетрудоспособности оформляется на бумажном носителе) (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 5, 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010; п. п. 3, 4 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).