Электронный больничный 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный больничный 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Решение Дисциплинарной коллегии Верховного Суда РФ от 16.12.2019 N ДК19-79
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи с лишением шестого квалификационного класса за совершение дисциплинарного проступка и решения Высшей квалификационной коллегии судей РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что судьей систематически нарушались требования уголовно-процессуальных норм, регламентирующих вручение участникам процесса копий судебных постановлений.На заседание Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации Осодоева Е.В. не явилась, о месте и времени его проведении была извещена надлежащим образом, направила ходатайство об отложении заседания в связи с ее болезнью, приложив электронный лист нетрудоспособности, открытый 24 июля 2019 г.
Требование: Об отмене решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи с лишением шестого квалификационного класса за совершение дисциплинарного проступка и решения Высшей квалификационной коллегии судей РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что судьей систематически нарушались требования уголовно-процессуальных норм, регламентирующих вручение участникам процесса копий судебных постановлений.На заседание Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации Осодоева Е.В. не явилась, о месте и времени его проведении была извещена надлежащим образом, направила ходатайство об отложении заседания в связи с ее болезнью, приложив электронный лист нетрудоспособности, открытый 24 июля 2019 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Когда суд восстановит работнику срок для обращения с иском" в N 11, 2021, на с. 31. Из нее узнаете, какие причины пропуска срока суд посчитает уважительными. А об общих правилах исчисления сроков в трудовых отношениях читайте в статье в N 10, 2019, на с. 40.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. См. статью "Когда суд восстановит работнику срок для обращения с иском" в N 11, 2021, на с. 31. Из нее узнаете, какие причины пропуска срока суд посчитает уважительными. А об общих правилах исчисления сроков в трудовых отношениях читайте в статье в N 10, 2019, на с. 40.
Статья: Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства)
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В настоящее время идет речь о внедрении электронных сведений о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке), как гаранта сохранения трудового стажа, с 2020 г. и на последующие годы. Что произошло? Необходимость внедрения электронных форм коммуникации с работниками уже известна. Для многих абсолютной нормой является при нетрудоспособности электронный больничный лист - на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <9>, при поступлении на работу в организации образования и не только оформляется через сайт "Госуслуги" электронная справка о несудимости <10>, в организациях через корпоративные почты работникам направляются электронные справки о начисленной заработной плате. Таким образом, для многих россиян электронное взаимодействие друг с другом, со своим работодателем уже является своеобразной нормой. Федеральный закон N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. дополнил действующий ТК РФ в ст. 66.1 обязанностью работодателя формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлении ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете, в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР <11>. Что дает исполнение этой обязанности? Во-первых, с 2013 г. в основной трудовой закон государства была внесена глава о дистанционных работниках, которая предусматривает элементы коммуникации между сторонами трудового договора удаленно изначально, то есть когда работник и работодатель обмениваются документами о работе - заявлением о приеме на работу, приказами о работе, и все это осуществляется с помощью электронного взаимодействия. Во-вторых, наличие электронного взаимодействия позволяет сократить количество времени для обеих сторон трудового договора при оформлении на работу и начале ее выполнения. В-третьих, сведения, направляемые как работником, так и работодателем, обрабатываются быстрее, чем в бумажном виде, где нередки случаи волокиты из-за человеческого фактора. В-четвертых, электронное взаимодействие возможно при достаточно высоком уровне техники, используемой при коммуникации. Есть еще и другие факторы, которые позволяют сделать выводы о необходимости внедрения такой электронной коммуникации. Кроме того, в период пандемии коронавируса <12> и иных опасных инфекций для профилактики распространения инфекций электронное взаимодействие становится настоятельной необходимостью: ограничение потока присутствия в офисах работников, выполнение обязанностей удаленно по заранее спланированным задачам, обязательное обеспечение с соблюдением требований Роспотребнадзора <13> масочного режима в организациях и т.д. Все эти факторы косвенно показывают, что выстраивание электронной коммуникации - это всерьез и надолго для нашей и других стран. Например, в Латвии электронные трудовые книжки уже существуют с 2014 г. и именуются как налоговые книжки <14>, в Беларуси вопрос о необходимости введения электронных трудовых книжек стал актуальным с 2018 г. <15>.
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В настоящее время идет речь о внедрении электронных сведений о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке), как гаранта сохранения трудового стажа, с 2020 г. и на последующие годы. Что произошло? Необходимость внедрения электронных форм коммуникации с работниками уже известна. Для многих абсолютной нормой является при нетрудоспособности электронный больничный лист - на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <9>, при поступлении на работу в организации образования и не только оформляется через сайт "Госуслуги" электронная справка о несудимости <10>, в организациях через корпоративные почты работникам направляются электронные справки о начисленной заработной плате. Таким образом, для многих россиян электронное взаимодействие друг с другом, со своим работодателем уже является своеобразной нормой. Федеральный закон N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. дополнил действующий ТК РФ в ст. 66.1 обязанностью работодателя формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлении ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете, в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР <11>. Что дает исполнение этой обязанности? Во-первых, с 2013 г. в основной трудовой закон государства была внесена глава о дистанционных работниках, которая предусматривает элементы коммуникации между сторонами трудового договора удаленно изначально, то есть когда работник и работодатель обмениваются документами о работе - заявлением о приеме на работу, приказами о работе, и все это осуществляется с помощью электронного взаимодействия. Во-вторых, наличие электронного взаимодействия позволяет сократить количество времени для обеих сторон трудового договора при оформлении на работу и начале ее выполнения. В-третьих, сведения, направляемые как работником, так и работодателем, обрабатываются быстрее, чем в бумажном виде, где нередки случаи волокиты из-за человеческого фактора. В-четвертых, электронное взаимодействие возможно при достаточно высоком уровне техники, используемой при коммуникации. Есть еще и другие факторы, которые позволяют сделать выводы о необходимости внедрения такой электронной коммуникации. Кроме того, в период пандемии коронавируса <12> и иных опасных инфекций для профилактики распространения инфекций электронное взаимодействие становится настоятельной необходимостью: ограничение потока присутствия в офисах работников, выполнение обязанностей удаленно по заранее спланированным задачам, обязательное обеспечение с соблюдением требований Роспотребнадзора <13> масочного режима в организациях и т.д. Все эти факторы косвенно показывают, что выстраивание электронной коммуникации - это всерьез и надолго для нашей и других стран. Например, в Латвии электронные трудовые книжки уже существуют с 2014 г. и именуются как налоговые книжки <14>, в Беларуси вопрос о необходимости введения электронных трудовых книжек стал актуальным с 2018 г. <15>.
Нормативные акты
Постановление Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ
(ред. от 21.12.2023)
"О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2024)граждан по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), в том числе составлением заявок на открытие электронного листка нетрудоспособности;
(ред. от 21.12.2023)
"О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2024)граждан по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), в том числе составлением заявок на открытие электронного листка нетрудоспособности;
Статья: Особенности камеральной проверки РСВ
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Обратите внимание! При истребовании ИФНС электронных листков нетрудоспособности страхователь должен представить распечатанную на бумажном носителе копию листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, содержащего сведения, необходимые для расчета пособия по больничным, с приложением соответствующих расчетов (см. Письмо ФНС России от 10.07.2019 N БС-4-11/13464@).
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Обратите внимание! При истребовании ИФНС электронных листков нетрудоспособности страхователь должен представить распечатанную на бумажном носителе копию листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, содержащего сведения, необходимые для расчета пособия по больничным, с приложением соответствующих расчетов (см. Письмо ФНС России от 10.07.2019 N БС-4-11/13464@).
Статья: Электронный больничный нужно распечатать и заверить
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11)"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 11
Статья: Камеральная проверка расчета по страховым взносам
(Логинова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 11)Обратите внимание! При истребовании налоговым органом электронных листков нетрудоспособности страхователь должен представить распечатанную на бумажном носителе копию листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, содержащего сведения, необходимые для расчета пособия по больничным, с приложением соответствующих расчетов (см. Письмо ФНС РФ от 10.07.2019 N БС-4-11/13464@).
(Логинова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 11)Обратите внимание! При истребовании налоговым органом электронных листков нетрудоспособности страхователь должен представить распечатанную на бумажном носителе копию листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, содержащего сведения, необходимые для расчета пособия по больничным, с приложением соответствующих расчетов (см. Письмо ФНС РФ от 10.07.2019 N БС-4-11/13464@).
Статья: Электронный больничный: что делать работодателю (комментарий к Закону от 01.05.2017 N 86-ФЗ)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 13)После подключения к ЕИИС "Соцстрах" работодатель сможет в своем личном кабинете на сайте ФСС увидеть, кому из его работников, в каких медучреждениях открыты листки нетрудоспособности и когда они были закрыты. Работнику, который оформил ЭЛН, не нужно дополнительно подтверждать документом свое отсутствие на работе по болезни.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 13)После подключения к ЕИИС "Соцстрах" работодатель сможет в своем личном кабинете на сайте ФСС увидеть, кому из его работников, в каких медучреждениях открыты листки нетрудоспособности и когда они были закрыты. Работнику, который оформил ЭЛН, не нужно дополнительно подтверждать документом свое отсутствие на работе по болезни.
Статья: "Лечение" медицины продолжается
(Степанов С.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 5)Важнейшей задачей этого направления названо обеспечение своевременной экстренной медпомощи при жизнеугрожающих состояниях для пациентов, которые проживают в труднодоступных районах со сложными климатическими и дорожными условиями. Задачу поможет решить развитие санитарной авиации - один из приоритетных проектов. Другой резерв повышения доступности медпомощи - развитие уже зарекомендовавших себя цифровых технологий (электронная запись на прием к врачу, выписка электронных рецептов и больничных листов).
(Степанов С.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2017, N 5)Важнейшей задачей этого направления названо обеспечение своевременной экстренной медпомощи при жизнеугрожающих состояниях для пациентов, которые проживают в труднодоступных районах со сложными климатическими и дорожными условиями. Задачу поможет решить развитие санитарной авиации - один из приоритетных проектов. Другой резерв повышения доступности медпомощи - развитие уже зарекомендовавших себя цифровых технологий (электронная запись на прием к врачу, выписка электронных рецептов и больничных листов).
Статья: Электронные больничные листы
(Никитин В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8
(Никитин В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Согласно информации ГАУЗ "Верхнеуслонская ЦРБ" от 28 июня 2019 года 3 апреля 2019 года в 22 часа 45 минут Егоров С.Б. был госпитализирован в травматологическое отделение для оказания неотложной помощи с диагнозом "ушиб поясничного отдела позвоночника. Ушиб почки". Егорову С.Б. выдан электронный больничный N на период с 03.04.2019 по 09.04.2019, который продлен с 10.04.2019 по 17.04.2019. При обращении Егорова С.Б. о продлении больничного листа ему было отказано в продлении и рекомендовано обратиться в поликлинику по месту прикрепления сотрудников УФСИН. Листы нетрудоспособности в отношении Егорова С.Б. аннулированы и заменены на справки.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Согласно информации ГАУЗ "Верхнеуслонская ЦРБ" от 28 июня 2019 года 3 апреля 2019 года в 22 часа 45 минут Егоров С.Б. был госпитализирован в травматологическое отделение для оказания неотложной помощи с диагнозом "ушиб поясничного отдела позвоночника. Ушиб почки". Егорову С.Б. выдан электронный больничный N на период с 03.04.2019 по 09.04.2019, который продлен с 10.04.2019 по 17.04.2019. При обращении Егорова С.Б. о продлении больничного листа ему было отказано в продлении и рекомендовано обратиться в поликлинику по месту прикрепления сотрудников УФСИН. Листы нетрудоспособности в отношении Егорова С.Б. аннулированы и заменены на справки.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что работница не предъявляет вам электронный больничный. Информацию, в частности, об открытии, закрытии больничных (в том числе больничного по беременности и родам) вы получаете напрямую из СФР (п. п. 19, 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что работница не предъявляет вам электронный больничный. Информацию, в частности, об открытии, закрытии больничных (в том числе больничного по беременности и родам) вы получаете напрямую из СФР (п. п. 19, 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).