Электронные книжки изменения лна
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные книжки изменения лна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасен ли будущему работодателю уволенный по статье?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. См. статью "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. См. статью "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
Статья: Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ЛНА
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ЛНА
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель в целях ведения электронных трудовых книжек обязан:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель в целях ведения электронных трудовых книжек обязан:
Вопрос: Кто от имени организации может подписывать уведомление "О переходе на электронные трудовые книжки"?
(Консультация эксперта, 2020)- об основных изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности;
(Консультация эксперта, 2020)- об основных изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности;
Вопрос: С какого момента будет осуществляться переход на электронные трудовые книжки? Какими нормами регулируется данный переход? Какие обязанности у работодателя в связи с этим возникнут? Как новый работник будет предъявлять электронную трудовую книжку работодателю при устройстве на работу?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)При необходимости работодателям предстоит внести изменения в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры, связанные с электронными трудовыми книжками.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)При необходимости работодателям предстоит внести изменения в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры, связанные с электронными трудовыми книжками.
Статья: Как перейти на электронный кадровый документооборот: алгоритм действий с образцами документов
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Примечание. См. статью "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Примечание. См. статью "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки не за горами
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Нововведения потребуют, вероятно, изменить некоторые локальные нормативные акты учреждения, внести корректировки в соглашения и коллективные договоры.
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Нововведения потребуют, вероятно, изменить некоторые локальные нормативные акты учреждения, внести корректировки в соглашения и коллективные договоры.
Статья: Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В связи с внедрением электронной трудовой книжки у работодателя среди прочих обязанностей, таких как внесение изменений в локальные нормативные акты и уведомление работников, появилась обязанность каждый месяц сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД. Форма этого отчета, правила ее заполнения и порядок сдачи, утвержденные фондом, вступили в силу 4 февраля 2020 года. О том, как сдавать отчет, расскажем в статье.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В связи с внедрением электронной трудовой книжки у работодателя среди прочих обязанностей, таких как внесение изменений в локальные нормативные акты и уведомление работников, появилась обязанность каждый месяц сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД. Форма этого отчета, правила ее заполнения и порядок сдачи, утвержденные фондом, вступили в силу 4 февраля 2020 года. О том, как сдавать отчет, расскажем в статье.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Внести изменения по электронным трудовым книжкам может потребоваться в такой локальный нормативный акт, как, например, правила внутреннего трудового распорядка. Если в акте есть положения, описывающие среди прочего порядок приема и увольнения, выдачу документов (их копий), связанных с работой, данные положения нужно скорректировать с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ;
Статья: 2020: к чему готовиться кадровикам
(Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Работодателям в 2020 году нужно провести подготовительные мероприятия для перехода к электронным трудовым книжкам. В частности, следует быть готовыми к необходимости уведомить работников об изменениях в законодательстве и их праве на сохранение трудовых книжек в бумажном виде; внесению изменений в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры; обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Дополнительно необходимо отслеживать и другие законопроекты по электронному документообороту.
(Стародубцев В., Свистунова Н., Зиннатова Д., Купцова М., Могутова Н., Рейзман Е., Белинская А., Музычкина В., Котова Е., Орлова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Работодателям в 2020 году нужно провести подготовительные мероприятия для перехода к электронным трудовым книжкам. В частности, следует быть готовыми к необходимости уведомить работников об изменениях в законодательстве и их праве на сохранение трудовых книжек в бумажном виде; внесению изменений в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры; обеспечить техническую возможность передачи сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Дополнительно необходимо отслеживать и другие законопроекты по электронному документообороту.
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие изменения надо внести в должностную инструкцию и трудовой договор в связи с новыми обязанностями кадровых работников, связанных с переходом на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, читайте в статье "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие изменения надо внести в должностную инструкцию и трудовой договор в связи с новыми обязанностями кадровых работников, связанных с переходом на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, читайте в статье "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
Статья: Работникам готовят электронное будущее
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 8)1) принять или скорректировать локальные нормативные акты (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 8)1) принять или скорректировать локальные нормативные акты (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);