Электрогазосварщик молоко
Подборка наиболее важных документов по запросу Электрогазосварщик молоко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 N 88-284/2024 (УИД 10RS0017-01-2022-001120-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением пенсионного органа ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы со ссылкой на оплату труда в спорный период в повышенном размере, наличие права на дополнительной отпуск, обеспечение молоком и пищевыми продуктами, что свидетельствует, по мнению заявителя, о наличии у него права на досрочное назначение страховой пенсии, указанные обстоятельства сами по себе не подтверждают постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня, связанную с вредными условиями труда, выполняемую электрогазосварщиками 4-5 разрядов в 2014-2021 г.г. в ООО "Петербургтеплоэнерго", что является одним из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением пенсионного органа ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Решение: Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы со ссылкой на оплату труда в спорный период в повышенном размере, наличие права на дополнительной отпуск, обеспечение молоком и пищевыми продуктами, что свидетельствует, по мнению заявителя, о наличии у него права на досрочное назначение страховой пенсии, указанные обстоятельства сами по себе не подтверждают постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня, связанную с вредными условиями труда, выполняемую электрогазосварщиками 4-5 разрядов в 2014-2021 г.г. в ООО "Петербургтеплоэнерго", что является одним из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.07.2023 N 58-КГ23-10-К9 (УИД 27RS0013-01-2021-003036-86)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения персонифицированного учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды, отказывая в удовлетворении требования, не привели круг доказательств, которыми может быть подтвержден факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.По данным карты специальной оценки условий труда от 18 ноября 2014 г. N 02 и карты специальной оценки условий труда от 7 сентября 2020 г. N 309 условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения Амурского района электрических сетей "Северные электрические сети" филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети" отнесены к вредным - 3 класс подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии (Список N 2, раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756), проведение медицинских осмотров.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения персонифицированного учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды, отказывая в удовлетворении требования, не привели круг доказательств, которыми может быть подтвержден факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.По данным карты специальной оценки условий труда от 18 ноября 2014 г. N 02 и карты специальной оценки условий труда от 7 сентября 2020 г. N 309 условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения Амурского района электрических сетей "Северные электрические сети" филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети" отнесены к вредным - 3 класс подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии (Список N 2, раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756), проведение медицинских осмотров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.03.2017 N 220
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"газосварщики, газорезчики, электросварщики, электрогазосварщики, сварщики (металл)
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"газосварщики, газорезчики, электросварщики, электрогазосварщики, сварщики (металл)
Формы
Форма: Список должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации (приложение к приказу об утверждении списка должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации) (фрагмент) (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
Форма: Приказ о назначении гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
Вопрос: Работник принят на работу со сдельной оплатой труда. Он проходит обучение по охране труда. Каков порядок начисления зарплаты в период обучения работника, если в период обучения допуск к работе фактически не был произведен? Необходимо ли в этот период осуществлять выдачу молока?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник принят на работу электрогазосварщиком со сдельной оплатой труда. С момента приема на работу работник проходит обучение по охране труда (64 часа внутри организации, 8 дней по 8 часов). Каков порядок начисления заработной платы в период обучения работника, если в период обучения допуск к работе фактически не был произведен? И необходимо ли в этот период осуществлять выдачу молока, как работнику, принятому на вредные/опасные условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник принят на работу электрогазосварщиком со сдельной оплатой труда. С момента приема на работу работник проходит обучение по охране труда (64 часа внутри организации, 8 дней по 8 часов). Каков порядок начисления заработной платы в период обучения работника, если в период обучения допуск к работе фактически не был произведен? И необходимо ли в этот период осуществлять выдачу молока, как работнику, принятому на вредные/опасные условия труда?
Вопрос: Имеется электрогазосварщик с вредными условиями труда 3.1 по химфактору, в карте специальной оценки ему положена выдача молока. Обязан ли работодатель производить выдачу молока работнику, если он в какие-то рабочие дни не работал на сварочном посту, не производил огневые работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Планируется замена выдачи молока денежной компенсацией электрогазосварщикам. Возможна ли замена выдачи молока денежной компенсацией электрогазосварщику, на рабочем месте которого выявлено вещество марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Прошу дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Будет ли это новое рабочее место? Проводить ли внеплановую СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу вас дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Пример 1: Была проведена СОУТ на рабочем месте электрогазосварщика на полную ставку с вредными условиями труда, класс вредности 3.2 (молоко, доплата 4%, дополнительный отпуск, пенсия). Была проведена СОУТ на слесаря-ремонтника 4-го разряда на полную ставку с вредными условиями труда (3.1, доплата 4%). Увольняется сварщик. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании? 3. Можем ли мы ознакомить с картой электрогазосварщика (существующей) слесаря-ремонтника? 4. Работник должен расписаться в двух картах или сделать одну на слесаря-ремонтника с возложениями обязанностей сварщика? Пример 2: Слесарь-ремонтник 4-го разряда и электрогазосварщик работают на полных ставках. Никто не увольняется. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). То есть на каждом рабочем месте есть сотрудник и место не вакантное, но слесарю-ремонтнику расширили зону работ и добавили обязанности сварщика. Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу вас дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Пример 1: Была проведена СОУТ на рабочем месте электрогазосварщика на полную ставку с вредными условиями труда, класс вредности 3.2 (молоко, доплата 4%, дополнительный отпуск, пенсия). Была проведена СОУТ на слесаря-ремонтника 4-го разряда на полную ставку с вредными условиями труда (3.1, доплата 4%). Увольняется сварщик. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании? 3. Можем ли мы ознакомить с картой электрогазосварщика (существующей) слесаря-ремонтника? 4. Работник должен расписаться в двух картах или сделать одну на слесаря-ремонтника с возложениями обязанностей сварщика? Пример 2: Слесарь-ремонтник 4-го разряда и электрогазосварщик работают на полных ставках. Никто не увольняется. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). То есть на каждом рабочем месте есть сотрудник и место не вакантное, но слесарю-ремонтнику расширили зону работ и добавили обязанности сварщика. Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании?
Вопрос: У электрогазосварщика при проведении СОУТ обнаружены: углерода оксид (угарный газ; углерода окись) (не соответствует норме); марганец до 20% (не соответствует норме). Класс условий труда - 3.1. В строке 040 - выдача молока. Можно ли в такой ситуации заменить выдачу молока денежной компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли платить компенсацию за молоко электрогазосварщику с 4 по 7 мая на период нерабочих дней, если он фактически не работал? Она выплачивается за фактически отработанное время, а в период нерабочих дней электрогазосварщики фактически не работали.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2011 год. Льготы по НДФЛ и страховым взносам: комментарии, разъяснения
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)Рядом с каждой должностью в Перечне указан номер рациона, по которому должно составляться меню лечебно-профилактического питания. Рационы (их всего 8) приведены в Приложении N 2 к Приказу N 46н. Например, электрогазосварщик и слесарь-ремонтник, занятые в производстве крепкой азотной сварки методом прямого синтеза, должны получать бесплатное спецпитание по рациону N 2.
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)Рядом с каждой должностью в Перечне указан номер рациона, по которому должно составляться меню лечебно-профилактического питания. Рационы (их всего 8) приведены в Приложении N 2 к Приказу N 46н. Например, электрогазосварщик и слесарь-ремонтник, занятые в производстве крепкой азотной сварки методом прямого синтеза, должны получать бесплатное спецпитание по рациону N 2.
Вопрос: При проведении СОУТ у электрогазосварщика класс 3.1 по химическому фактору (оксиды марганца) и неионизирующие излучения. По Приказу N 291н положено молоко. Можем ли мы заменить молоко денежной компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Основанием для привлечения начальника отдела кадров к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ по результатам плановой проверки Государственной инспекции труда в Пензенской области послужило то, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах МП, заключенных с электромонтерами по ремонту и монтажу кабельных линий и с электрогазосварщиками, осуществляющими трудовую деятельность во вредных условиях труда, не было указано обязательное для включения условие, такое как выдача молока.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Основанием для привлечения начальника отдела кадров к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ по результатам плановой проверки Государственной инспекции труда в Пензенской области послужило то, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах МП, заключенных с электромонтерами по ремонту и монтажу кабельных линий и с электрогазосварщиками, осуществляющими трудовую деятельность во вредных условиях труда, не было указано обязательное для включения условие, такое как выдача молока.