Эцп лна
Подборка наиболее важных документов по запросу Эцп лна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем документы правильно!
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)В случае применения простой электронной подписи внешний вид отметки об электронной подписи устанавливается локальными нормативными актами, принятыми в организации, или по соглашению сторон.
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)В случае применения простой электронной подписи внешний вид отметки об электронной подписи устанавливается локальными нормативными актами, принятыми в организации, или по соглашению сторон.
Статья: Какие документы запросит Роскомнадзор на проверке по персданным
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)5.6.2.5. Акт оценки вреда в электронной форме, подписанный в соответствии с федеральным законом и локальными нормативными актами Работодателя электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным акту оценки вреда на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью.
(Жижерина Ю., Снежкина Т.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)5.6.2.5. Акт оценки вреда в электронной форме, подписанный в соответствии с федеральным законом и локальными нормативными актами Работодателя электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным акту оценки вреда на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
(ред. от 29.09.2025)В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В Положении о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, в отношении иных документов в п. 21 было сказано, что при использовании информационной системы работодателя "используется УКЭП работодателя и электронная подпись работника, вид которой определяется в локальном нормативном акте с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В Положении о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, в отношении иных документов в п. 21 было сказано, что при использовании информационной системы работодателя "используется УКЭП работодателя и электронная подпись работника, вид которой определяется в локальном нормативном акте с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
Статья: Как познакомить сотрудников с ЛНА?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Для того чтобы перевести процесс знакомства с ЛНА в электронный вид, компания должна обеспечить возможность обмена электронными документами с работниками, последние должны фиксировать факт знакомства своей электронной подписью. Таким образом, возможность ознакомить работников с цифровыми ЛНА есть только у тех компаний, кто перешел на электронный документооборот.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)Для того чтобы перевести процесс знакомства с ЛНА в электронный вид, компания должна обеспечить возможность обмена электронными документами с работниками, последние должны фиксировать факт знакомства своей электронной подписью. Таким образом, возможность ознакомить работников с цифровыми ЛНА есть только у тех компаний, кто перешел на электронный документооборот.
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Согласно частям 1 и 2 статьи 312.3 ТК РФ, при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи. В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Согласно частям 1 и 2 статьи 312.3 ТК РФ, при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи. В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
Статья: Как внедрить простую электронную подпись
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)- правила идентификации подписанта по его простой электронной подписи (например, компания в локальном нормативном акте, определяющем политику информационной безопасности, может предусмотреть идентификацию лица по логину и паролю в конкретной информационной системе, а также способы их получения);
(Попова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)- правила идентификации подписанта по его простой электронной подписи (например, компания в локальном нормативном акте, определяющем политику информационной безопасности, может предусмотреть идентификацию лица по логину и паролю в конкретной информационной системе, а также способы их получения);