Из чего складывается МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Из чего складывается МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2024 N 77-1615/2024
Процессуальные вопросы: Принято постановление о возмещении имущественного вреда в порядке реабилитации.
Решение: Постановление отменено, материал направлен на новое рассмотрение.При этом ссылка суда апелляционной инстанции на решение Совета Адвокатской палаты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ не может являться безусловным основанием для уменьшения размера оплаты услуг адвоката, поскольку в нем же указано, что при определении размера вознаграждения следует учитывать положения пп. 4, 6, 7 ст. 25 Закона N 63-ФЗ, а также квалификацию и опыт адвоката, сложность работы, срочность и время ее выполнения, другие обстоятельства, которые определяются сторонами при заключении соглашения. Более того, приведенные в данном решении размеры оплаты труда адвоката являются минимальными ставками, а не рыночными значениями стоимости юридических услуг, сложившимися в регионе.
Процессуальные вопросы: Принято постановление о возмещении имущественного вреда в порядке реабилитации.
Решение: Постановление отменено, материал направлен на новое рассмотрение.При этом ссылка суда апелляционной инстанции на решение Совета Адвокатской палаты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ не может являться безусловным основанием для уменьшения размера оплаты услуг адвоката, поскольку в нем же указано, что при определении размера вознаграждения следует учитывать положения пп. 4, 6, 7 ст. 25 Закона N 63-ФЗ, а также квалификацию и опыт адвоката, сложность работы, срочность и время ее выполнения, другие обстоятельства, которые определяются сторонами при заключении соглашения. Более того, приведенные в данном решении размеры оплаты труда адвоката являются минимальными ставками, а не рыночными значениями стоимости юридических услуг, сложившимися в регионе.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 87 "Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей" СК РФ"С учетом положений статьи 7 Конституции Российской Федерации ("Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты."), а также статьи 38 Конституции Российской Федерации ("Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Трудоспособные дети, достигшие 18 лет, должны заботиться о нетрудоспособных родителях.") суд округа полагает, что сложившаяся, в том числе на основании позиции, изложенной в вышеприведенном определении Верховного Суда Российской Федерации от 27.10.2017 N 310-ЭС17-9405(1,2), судебная практика применима и к алиментным обязательствам должников в отношении своих нетрудоспособных родителей с особенностями, предусмотренными статьей 87 СК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)К числу выплат, которые можно складывать с окладом при сравнении с МРОТ или МЗП, относят, например, доплаты за стаж, квалификацию, какие-то персональные поощрительные выплаты, ежемесячные премии, предусмотренные системой оплаты труда <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)К числу выплат, которые можно складывать с окладом при сравнении с МРОТ или МЗП, относят, например, доплаты за стаж, квалификацию, какие-то персональные поощрительные выплаты, ежемесячные премии, предусмотренные системой оплаты труда <12>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работник освобождался от работы (был временно нетрудоспособен, находился в отпуске и т.д.), то ему начисляется только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работник освобождался от работы (был временно нетрудоспособен, находился в отпуске и т.д.), то ему начисляется только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"Не регулирует отношения, связанные с определением объема учебной нагрузки педагогических работников, и статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, части первая и третья которой, действуя в нормативной связи с абзацем пятым части первой статьи 21, статьей 129 и частью первой статьи 132 данного Кодекса, направлены на обеспечение каждому работнику справедливой оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Разрешение же вопроса об установлении тарифной ставки (оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, как уже указывал Конституционный Суд Российской Федерации, относится к компетенции законодателя, который правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (Постановление от 7 декабря 2017 года N 38-П).
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"Не регулирует отношения, связанные с определением объема учебной нагрузки педагогических работников, и статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, части первая и третья которой, действуя в нормативной связи с абзацем пятым части первой статьи 21, статьей 129 и частью первой статьи 132 данного Кодекса, направлены на обеспечение каждому работнику справедливой оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Разрешение же вопроса об установлении тарифной ставки (оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, как уже указывал Конституционный Суд Российской Федерации, относится к компетенции законодателя, который правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (Постановление от 7 декабря 2017 года N 38-П).
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В настоящее время практика судов складывается именно так.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В настоящее время практика судов складывается именно так.
"Законодательство о банкротстве: преемственность и новации: монография"
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)На практике складываются различные подходы к определению статуса пенсии: с одной стороны, суды встают на сторону финансовых управляющих и позволяют включать суммы пенсии, превышающие минимальный размер оплаты труда <156>, в состав реализуемого имущества, с другой стороны, могут наложить ограничения на возможность внесения суммы страховой пенсии в реализуемое имущество <157>.
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)На практике складываются различные подходы к определению статуса пенсии: с одной стороны, суды встают на сторону финансовых управляющих и позволяют включать суммы пенсии, превышающие минимальный размер оплаты труда <156>, в состав реализуемого имущества, с другой стороны, могут наложить ограничения на возможность внесения суммы страховой пенсии в реализуемое имущество <157>.
Статья: Перспективы применения вмененных налогов и сборов в условиях цифровизации налогового администрирования
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Максимальные взносы в ПФР "за себя" <12> = 8 x МРОТ x 12 месяцев x 26%.
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Максимальные взносы в ПФР "за себя" <12> = 8 x МРОТ x 12 месяцев x 26%.
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывают сумму пособия: перемножают дневное пособие, определенное для каждого из месяцев, на количество дней нетрудоспособности в этом месяце и складывают результаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывают сумму пособия: перемножают дневное пособие, определенное для каждого из месяцев, на количество дней нетрудоспособности в этом месяце и складывают результаты.
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)При сравнении с МРОТ работодатель сложил выплаты, которые были сделаны работнику за работу по всем трем должностям. И получилось, что его зарплата с учетом всех доплат за совмещение профессий (должностей) больше МРОТ. Если же доплаты за совмещение профессий (должностей) не учитывать, то оплата труда по основной должности будет меньше МРОТ, следовательно, работодатель должен выплатить работнику еще и доплату до МРОТ.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)При сравнении с МРОТ работодатель сложил выплаты, которые были сделаны работнику за работу по всем трем должностям. И получилось, что его зарплата с учетом всех доплат за совмещение профессий (должностей) больше МРОТ. Если же доплаты за совмещение профессий (должностей) не учитывать, то оплата труда по основной должности будет меньше МРОТ, следовательно, работодатель должен выплатить работнику еще и доплату до МРОТ.
Информация: МРОТ в России в 2026 году превысит 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)"Принятые подходы к установлению минимального размера оплаты труда позволяют обеспечивать выполнение поручения Президента по опережающему росту МРОТ. С учетом сложившегося уровня медианной заработной платы в 2026 году минимальный размер оплаты труда предлагается установить на уровне 27 093 рубля. Таким образом МРОТ увеличится на 20,7%, то есть выше инфляции", - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)"Принятые подходы к установлению минимального размера оплаты труда позволяют обеспечивать выполнение поручения Президента по опережающему росту МРОТ. С учетом сложившегося уровня медианной заработной платы в 2026 году минимальный размер оплаты труда предлагается установить на уровне 27 093 рубля. Таким образом МРОТ увеличится на 20,7%, то есть выше инфляции", - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Статья: Какие поправки предлагаются к внесению в Трудовой кодекс
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)На рассмотрении Госдумы находится несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс, направленными на освобождение работников от дисциплинарной ответственности из-за непогоды, а также на установление оклада и выплат "на руки" не ниже МРОТ.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)На рассмотрении Госдумы находится несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс, направленными на освобождение работников от дисциплинарной ответственности из-за непогоды, а также на установление оклада и выплат "на руки" не ниже МРОТ.
Статья: Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации 2020 года как "локомотив" конституционных реформ в странах СНГ
(Пономаренко А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)2. Связанные с правовым статусом личности: отменена смертная казнь; закреплен запрет на выдачу граждан Республики иностранным государствам; введено обеспечение государством минимального размера оплаты труда; закреплено положение о равенстве мужчины и женщины.
(Пономаренко А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)2. Связанные с правовым статусом личности: отменена смертная казнь; закреплен запрет на выдачу граждан Республики иностранным государствам; введено обеспечение государством минимального размера оплаты труда; закреплено положение о равенстве мужчины и женщины.
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Конечно, правовые исследования осуществляются в рамках имеющегося нормативного материала и складывающейся правоприменительной практики. Поэтому приведенные выше выводы ученых сводятся в основном к выяснению величины МРОТ и его места в структуре заработной платы в рамках действующих правовых положений. Как несложно заметить, сегодня исследователи-юристы если и обсуждают вопрос дифференциации, то только в отношении минимальной заработной платы (далее - МЗП), размер которой в разных регионах отличается, поскольку его определение отнесено к компетенции субъектов Федерации. О критериях дифференциации МРОТ и МЗП активно рассуждают авторы-экономисты, в чьи задачи входит обоснование этих величин с точки зрения экономических процессов. Так, В.П. Старокожева и В.А. Сковпень обобщают информацию об использованных разными субъектами Федерации методах для определения размеров МЗП, а также механизмах и критериях, применяемых для установления величины МРОТ в зарубежных странах <7>.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Конечно, правовые исследования осуществляются в рамках имеющегося нормативного материала и складывающейся правоприменительной практики. Поэтому приведенные выше выводы ученых сводятся в основном к выяснению величины МРОТ и его места в структуре заработной платы в рамках действующих правовых положений. Как несложно заметить, сегодня исследователи-юристы если и обсуждают вопрос дифференциации, то только в отношении минимальной заработной платы (далее - МЗП), размер которой в разных регионах отличается, поскольку его определение отнесено к компетенции субъектов Федерации. О критериях дифференциации МРОТ и МЗП активно рассуждают авторы-экономисты, в чьи задачи входит обоснование этих величин с точки зрения экономических процессов. Так, В.П. Старокожева и В.А. Сковпень обобщают информацию об использованных разными субъектами Федерации методах для определения размеров МЗП, а также механизмах и критериях, применяемых для установления величины МРОТ в зарубежных странах <7>.
Статья: КС РФ о размере зарплаты педагогов с неполной учебной нагрузкой
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В силу этого к отношениям по оплате труда указанных педагогических работников в полной мере подлежат применению высказанные в данном постановлении, основанные на конституционных предписаниях и учитывающие сложившееся истолкование (в том числе судебное) действующих законоположений правовые позиции КС РФ относительно порядка исчисления зарплаты работника, работающего неполное рабочее время.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В силу этого к отношениям по оплате труда указанных педагогических работников в полной мере подлежат применению высказанные в данном постановлении, основанные на конституционных предписаниях и учитывающие сложившееся истолкование (в том числе судебное) действующих законоположений правовые позиции КС РФ относительно порядка исчисления зарплаты работника, работающего неполное рабочее время.