Испорченный больничный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Испорченный больничный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать работодателю с испорченным больничным листом на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски, связанные с оплатой испорченного больничного листа на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски, связанные с оплатой испорченного больничного листа на бумажном носителе
Готовое решение: Порядок уничтожения бухгалтерских документов
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что для некоторых видов бланков могут быть установлены сроки хранения. Так, например, медицинские организации обязаны хранить испорченные бланки листов нетрудоспособности в течение трех лет (п. 13 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что для некоторых видов бланков могут быть установлены сроки хранения. Так, например, медицинские организации обязаны хранить испорченные бланки листов нетрудоспособности в течение трех лет (п. 13 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Из обжалуемых судебных постановлений следует, что согласно размещенному на сайте общества отзыву врач М. отказывалась принимать пациента, заявляла о том, что ее рабочее время закончилось, испортила ("запорола") больничный лист, указав ошибочную дату его закрытия, а также назначила пациенту лекарства вопреки информации о наличии у пациента аллергии. В отзыве также указывается, что истец во время приема вела себя неэтично по отношению к пациенту, нарушала деловую этику.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Из обжалуемых судебных постановлений следует, что согласно размещенному на сайте общества отзыву врач М. отказывалась принимать пациента, заявляла о том, что ее рабочее время закончилось, испортила ("запорола") больничный лист, указав ошибочную дату его закрытия, а также назначила пациенту лекарства вопреки информации о наличии у пациента аллергии. В отзыве также указывается, что истец во время приема вела себя неэтично по отношению к пациенту, нарушала деловую этику.
Статья: Юридический дайджест: защита чести, достоинства и деловой репутации (актуальные позиции высших судебных инстанций)
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Верховный Суд РФ согласился с тем, что эмоционально высказанные субъективные суждения предметом судебной проверки сами по себе не являются. Однако наличие в отзыве эмоциональной составляющей не отменяет того обстоятельства, что в нем изложены конкретные сведения о фактах (подлежащие, в свою очередь, проверке). Так и в рассматриваемом деле фразы о том, что врач отказала в приеме, испортила ("запорола") больничный лист, не учла при назначении лекарств наличие аллергии, являются в первую очередь сведениями о фактах, соответствие которых действительности может быть проверено в судебном порядке.
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Верховный Суд РФ согласился с тем, что эмоционально высказанные субъективные суждения предметом судебной проверки сами по себе не являются. Однако наличие в отзыве эмоциональной составляющей не отменяет того обстоятельства, что в нем изложены конкретные сведения о фактах (подлежащие, в свою очередь, проверке). Так и в рассматриваемом деле фразы о том, что врач отказала в приеме, испортила ("запорола") больничный лист, не учла при назначении лекарств наличие аллергии, являются в первую очередь сведениями о фактах, соответствие которых действительности может быть проверено в судебном порядке.
Готовое решение: Как должен быть оформлен дубликат больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Дубликат бумажного больничного листа оформляют по аналогичным причинам. Кроме того, дубликат выдается из-за порчи и утери больничного листа до выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом не важно, кто виноват в порче или утере документа: вы или работник. Ограничения на этот счет нормативно не установлены (п. 76 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Дубликат бумажного больничного листа оформляют по аналогичным причинам. Кроме того, дубликат выдается из-за порчи и утери больничного листа до выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом не важно, кто виноват в порче или утере документа: вы или работник. Ограничения на этот счет нормативно не установлены (п. 76 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2025)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода;
(КонсультантПлюс, 2025)в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В зависимости от того, в какой форме осуществляется названная деятельность, дифференцируются и механизмы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников. При этом законодательство предусматривает и меры общего характера, например в случаях, когда вред жизни или здоровью медика причинен противоправным посягательством. К сожалению, такие ситуации сегодня перестали быть чем-то исключительным. Это послужило причиной внесения в УК РФ специальной нормы, устанавливающей уголовную ответственность за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи (ст. 124.1 УК РФ, введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 206-ФЗ), которое не только создает угрозу для жизни и здоровья пациента, но и часто сопровождается причинением вреда медицинскому персоналу. В пояснительной записке к соответствующему законопроекту были приведены следующие данные Минздрава России: в 2016 г. 1 226 раз совершались противоправные действия, связанные с насилием в отношении медицинских работников, в том числе сотрудников скорой медицинской помощи, при исполнении ими служебных обязанностей, что в среднем составляет 1 - 2 нападения в месяц в субъекте Российской Федерации. Пострадавший в результате нападения медицинский работник лишается возможности оказать необходимую, подчас неотложную медицинскую помощь нуждающемуся в ней человеку <1>. Но и сам медицинский работник в таких ситуациях нередко получает повреждение здоровья, что может повлечь за собой временную нетрудоспособность, инвалидность и даже смерть. Уголовно-правовая квалификация данных деяний осуществляется по совокупности преступлений, а в уголовном судопроизводстве может быть заявлен и разрешен гражданский иск о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью медицинского работника по правилам гл. 59 ГК РФ, причем независимо от того, в какой форме он осуществлял свою профессиональную деятельность - путем заключения трудового договора или в статусе индивидуального предпринимателя.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В зависимости от того, в какой форме осуществляется названная деятельность, дифференцируются и механизмы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников. При этом законодательство предусматривает и меры общего характера, например в случаях, когда вред жизни или здоровью медика причинен противоправным посягательством. К сожалению, такие ситуации сегодня перестали быть чем-то исключительным. Это послужило причиной внесения в УК РФ специальной нормы, устанавливающей уголовную ответственность за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи (ст. 124.1 УК РФ, введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 206-ФЗ), которое не только создает угрозу для жизни и здоровья пациента, но и часто сопровождается причинением вреда медицинскому персоналу. В пояснительной записке к соответствующему законопроекту были приведены следующие данные Минздрава России: в 2016 г. 1 226 раз совершались противоправные действия, связанные с насилием в отношении медицинских работников, в том числе сотрудников скорой медицинской помощи, при исполнении ими служебных обязанностей, что в среднем составляет 1 - 2 нападения в месяц в субъекте Российской Федерации. Пострадавший в результате нападения медицинский работник лишается возможности оказать необходимую, подчас неотложную медицинскую помощь нуждающемуся в ней человеку <1>. Но и сам медицинский работник в таких ситуациях нередко получает повреждение здоровья, что может повлечь за собой временную нетрудоспособность, инвалидность и даже смерть. Уголовно-правовая квалификация данных деяний осуществляется по совокупности преступлений, а в уголовном судопроизводстве может быть заявлен и разрешен гражданский иск о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью медицинского работника по правилам гл. 59 ГК РФ, причем независимо от того, в какой форме он осуществлял свою профессиональную деятельность - путем заключения трудового договора или в статусе индивидуального предпринимателя.