Исполнительный лист с отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист с отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.07.2023 N 19АП-453/2023 по делу N А08-10172/2019
Требование: О взыскании задолженности по договорам в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Иные выводы суда, в том числе о том, что из предъявляемой ко взысканию суммы часть платежей не является достаточно обоснованной, поскольку в платежных поручениях на общую сумму 78 844 650,64 руб. не указан период возникновения погашенного обязательства, а в платежных поручениях на общую сумму 136 560 545,54 руб., относящимся к категориям: заработная плата, удержания по исполнительным листам, выплаты по исправительным работам, алименты, отпускные, премия - не указана фамилия сотрудника, не могут являться основанием для отмены (изменения) оспариваемого судебного акта, поскольку не детализированы и не подтверждаются документально.
Требование: О взыскании задолженности по договорам в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Иные выводы суда, в том числе о том, что из предъявляемой ко взысканию суммы часть платежей не является достаточно обоснованной, поскольку в платежных поручениях на общую сумму 78 844 650,64 руб. не указан период возникновения погашенного обязательства, а в платежных поручениях на общую сумму 136 560 545,54 руб., относящимся к категориям: заработная плата, удержания по исполнительным листам, выплаты по исправительным работам, алименты, отпускные, премия - не указана фамилия сотрудника, не могут являться основанием для отмены (изменения) оспариваемого судебного акта, поскольку не детализированы и не подтверждаются документально.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но перечень случаев, когда вы можете это сделать, ограничен. В частности, удержание возможно, если работник увольняется до истечения рабочего года, за который ему предоставляли ежегодный отпуск авансом. Но есть исключения. Например, такое удержание запрещено при увольнении по сокращению. Вы можете также произвести удержание из отпускных, например, по исполнительным документам.
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
Нормативные акты
"Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров (главный бухгалтер, бухгалтер - эксперт (консультант); бухгалтер - финансовый менеджер, финансовый эксперт (консультант)"
(одобрена Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 10 от 08.06.1999)Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.
(одобрена Межведомственной комиссией по реформированию бух. учета и фин. отчетности протокол N 10 от 08.06.1999)Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций.
Вопрос: Каков порядок удержания алиментов с отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель обязан удерживать алименты из отпускных работника на основании исполнительного документа с учетом установленных законом ограничений и в трехдневный срок со дня выплаты отпускных перевести удержанные средства на депозитный счет службы судебных приставов или взыскателю.
Вопрос: Правомерно ли удерживать алименты на содержание ребенка из суммы оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно, которая предусмотрена ЛНА работодателя - коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, выплачиваемой на основании ЛНА работникам коммерческих организаций, правомерно.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, выплачиваемой на основании ЛНА работникам коммерческих организаций, правомерно.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Но если сумма удержания по исполнительному документу меньше установленного для него лимита, из оставшейся части нельзя удерживать отпускные. Кроме того, нельзя суммировать установленные лимиты, т.е. 20%, 50%, 70%, чтобы погашать задолженность сотрудника по разным основаниям (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/3890-6-1). Поэтому в сложившейся ситуации у работодателя остается только один путь: договориться с работником о добровольном возврате излишне выплаченных отпускных.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Но если сумма удержания по исполнительному документу меньше установленного для него лимита, из оставшейся части нельзя удерживать отпускные. Кроме того, нельзя суммировать установленные лимиты, т.е. 20%, 50%, 70%, чтобы погашать задолженность сотрудника по разным основаниям (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/3890-6-1). Поэтому в сложившейся ситуации у работодателя остается только один путь: договориться с работником о добровольном возврате излишне выплаченных отпускных.
Статья: Удержания из заработной платы: общие правила и исключения
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Вопрос: Можно ли производить удержания по исполнительному листу из отпускных и материальной помощи к отпуску?
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Вопрос: Можно ли производить удержания по исполнительному листу из отпускных и материальной помощи к отпуску?
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)По исполнительным документам могут удерживаться, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)По исполнительным документам могут удерживаться, в частности:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- удержания по исполнительным документам (по алиментам и др.);
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- удержания по исполнительным документам (по алиментам и др.);
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).