Исполнительный лист работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Предъявление исполнительного листа работодателю для удержания долга из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1. Предъявление исполнительного листа работодателю для удержания долга из зарплаты
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как взыскать задолженность по исполнительному листу?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)III. Предъявление исполнительного листа работодателю
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)III. Предъявление исполнительного листа работодателю
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с выплат после увольнения (больничный, счетная ошибка, премия за отработанное время), если исполнительного листа у работодателя уже нет (передан взыскателю или приставам)
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с выплат после увольнения (больничный, счетная ошибка, премия за отработанное время), если исполнительного листа у работодателя уже нет (передан взыскателю или приставам)
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)если после окончания исполнительного производства в связи с фактическим исполнением исполнительного документа работодателем отменен приказ (распоряжение), которым работник был восстановлен на работе путем отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе), постановление СПИ об окончании исполнительного производства по требованию о восстановлении на работе может быть отменено старшим судебным приставом или его заместителем по собственной инициативе либо по заявлению взыскателя в случае необходимости повторного совершения исполнительных действий и применения, в т.ч. повторного, мер принудительного исполнения (ч. 9 ст. 47 комментируемого Закона).
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)если после окончания исполнительного производства в связи с фактическим исполнением исполнительного документа работодателем отменен приказ (распоряжение), которым работник был восстановлен на работе путем отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе), постановление СПИ об окончании исполнительного производства по требованию о восстановлении на работе может быть отменено старшим судебным приставом или его заместителем по собственной инициативе либо по заявлению взыскателя в случае необходимости повторного совершения исполнительных действий и применения, в т.ч. повторного, мер принудительного исполнения (ч. 9 ст. 47 комментируемого Закона).
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Перевод денег на карту другого человека не поможет избежать удержаний с зарплаты в рамках исполнительного производства. Если судебные приставы направят работодателю исполнительный документ, то он будет обязан сначала осуществлять удержание, а затем уже перечислять средства на указанные реквизиты.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Перевод денег на карту другого человека не поможет избежать удержаний с зарплаты в рамках исполнительного производства. Если судебные приставы направят работодателю исполнительный документ, то он будет обязан сначала осуществлять удержание, а затем уже перечислять средства на указанные реквизиты.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)выплата исполнительского сбора, если не исполните решение в течение суток с момента получения копии постановления о возбуждении исполнительного производства. Исключение предусмотрено для работодателя - органа госвласти (госоргана), органа местного самоуправления или государственного (муниципального) казенного учреждения по исполнительным документам, содержащим требования неимущественного характера (ч. 1 ст. 105, п. 10 ч. 5 ст. 112 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2025)выплата исполнительского сбора, если не исполните решение в течение суток с момента получения копии постановления о возбуждении исполнительного производства. Исключение предусмотрено для работодателя - органа госвласти (госоргана), органа местного самоуправления или государственного (муниципального) казенного учреждения по исполнительным документам, содержащим требования неимущественного характера (ч. 1 ст. 105, п. 10 ч. 5 ст. 112 Закона об исполнительном производстве).
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении этого работника работодатель обязан завершить исполнение по исполнительному документу (его копии), на основании которого удерживались алименты, и вернуть его взыскателю или судебному приставу-исполнителю. Поскольку исполнительный документ (его копия) возвращен взыскателю (судебному приставу-исполнителю), работодатель не вправе производить удержание с выплат (в том числе с премии), которые были начислены и выплачены после увольнения работника. Это следует из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)В-третьих, взыскатель с целью принудительного исполнения и в том числе с целью сбора информации об изменении имущественного положения должника решает запросить сведения у налогового органа. Но при этом он будет вынужден нести либо финансовые и временные затраты на нотариальное удостоверение исполнительного листа, либо аналогичные расходы, но в меньшем количестве, на удостоверение копии исполнительного листа судом (причем возможность выполнения этого действия сомнительна) или обращаться в налоговый орган с его оригиналом. А как быть, если взыскатель, например, решил воспользоваться второй формой реализации права на принудительное исполнение и обратился с не исполненным судебным приставом-исполнителем исполнительным листом к работодателю должника либо в банк (в котором, предположительно, у должника находится расчетный счет)?
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)В-третьих, взыскатель с целью принудительного исполнения и в том числе с целью сбора информации об изменении имущественного положения должника решает запросить сведения у налогового органа. Но при этом он будет вынужден нести либо финансовые и временные затраты на нотариальное удостоверение исполнительного листа, либо аналогичные расходы, но в меньшем количестве, на удостоверение копии исполнительного листа судом (причем возможность выполнения этого действия сомнительна) или обращаться в налоговый орган с его оригиналом. А как быть, если взыскатель, например, решил воспользоваться второй формой реализации права на принудительное исполнение и обратился с не исполненным судебным приставом-исполнителем исполнительным листом к работодателю должника либо в банк (в котором, предположительно, у должника находится расчетный счет)?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Из вышеизложенного следует, что расчет задолженности по алиментам определяет только судебный пристав-исполнитель. Работодатель такой расчет самостоятельно производить не вправе. Для расчета и взыскания задолженности по исполнительному листу, образовавшейся до даты предъявления исполнительного листа работодателю, взыскатель должен обратиться к судебному приставу-исполнителю, который произведет расчет образовавшейся задолженности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Из вышеизложенного следует, что расчет задолженности по алиментам определяет только судебный пристав-исполнитель. Работодатель такой расчет самостоятельно производить не вправе. Для расчета и взыскания задолженности по исполнительному листу, образовавшейся до даты предъявления исполнительного листа работодателю, взыскатель должен обратиться к судебному приставу-исполнителю, который произведет расчет образовавшейся задолженности.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)По исполнительным документам работодатель обязан удерживать:
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)По исполнительным документам работодатель обязан удерживать: