Исполнительный лист на декретницу
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист на декретницу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в результате допущенной счетной ошибки работнице выплатили пособие по временной нетрудоспособности в связи с ее болезнью на 2 500 руб. больше. После больничного работница уходит в отпуск по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 118 000 руб. Так как переплата по больничному листу (2 500 руб.) не превышает 20% от суммы пособия по беременности и родам (118 000 руб. x 20% = 23 600 руб.), СФР может удержать ее при выплате пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в результате допущенной счетной ошибки работнице выплатили пособие по временной нетрудоспособности в связи с ее болезнью на 2 500 руб. больше. После больничного работница уходит в отпуск по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 118 000 руб. Так как переплата по больничному листу (2 500 руб.) не превышает 20% от суммы пособия по беременности и родам (118 000 руб. x 20% = 23 600 руб.), СФР может удержать ее при выплате пособия.
Статья: Тест: что беременным позволено на работе
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 3)4. На сотрудницу, которая собирается в отпуск по беременности и родам, пришел исполнительный лист на удержание 50% из дохода. Имеет ли компания право удерживать с нее деньги во время декретного отпуска и отпуска по уходу?
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 3)4. На сотрудницу, которая собирается в отпуск по беременности и родам, пришел исполнительный лист на удержание 50% из дохода. Имеет ли компания право удерживать с нее деньги во время декретного отпуска и отпуска по уходу?
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
(по состоянию на 08.07.2013)
(подготовлен Минтрудом России)
(Приказ подписан 06.05.2014 N 291н)<*> Заявление (или его копия) о предоставлении отпуска по беременности и родам, с отметкой страхователя о его принятии и (или) приказ (или его копия) о предоставлении отпуска по беременности и родам, изданный страхователем. При отсутствии указанных документов нахождение в трудовых отношениях на момент наступления отпуска по беременности и родам может быть подтверждено застрахованным лицом в судебном порядке.
"Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу"
(по состоянию на 08.07.2013)
(подготовлен Минтрудом России)
(Приказ подписан 06.05.2014 N 291н)<*> Заявление (или его копия) о предоставлении отпуска по беременности и родам, с отметкой страхователя о его принятии и (или) приказ (или его копия) о предоставлении отпуска по беременности и родам, изданный страхователем. При отсутствии указанных документов нахождение в трудовых отношениях на момент наступления отпуска по беременности и родам может быть подтверждено застрахованным лицом в судебном порядке.
Вопрос: ...Из зарплаты работницы удерживается по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту. Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Вправе ли организация по ее заявлению направить всю сумму пособия по беременности и родам на выплату по исполнительному листу?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Из заработной платы работницы с июня 2014 г. удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту банку. С 8 декабря 2014 г. работница ушла в отпуск по беременности и родам. Она представила заявление, в котором просит всю сумму причитающегося ей пособия по беременности и родам направить на выплату по исполнительному листу. Вправе ли организация направить всю сумму пособия по беременности и родам на выплату по исполнительному листу в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Из заработной платы работницы с июня 2014 г. удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту банку. С 8 декабря 2014 г. работница ушла в отпуск по беременности и родам. Она представила заявление, в котором просит всю сумму причитающегося ей пособия по беременности и родам направить на выплату по исполнительному листу. Вправе ли организация направить всю сумму пособия по беременности и родам на выплату по исполнительному листу в данной ситуации?
Статья: Исполнительные документы: как удержать суммы из зарплаты работника
(Артельных И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2007, N 19)Удержания с пособий по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также с пособий по безработице возможно только (ст. 68 Закона об исполнительном производстве):
(Артельных И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2007, N 19)Удержания с пособий по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим), а также с пособий по безработице возможно только (ст. 68 Закона об исполнительном производстве):
Вопрос: ...Удерживаются ли алименты с пособия по беременности и родам, а также с единовременной выплаты женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, пособия на рождение ребенка и пособия по уходу за ребенком?
("Зарплата", 2014, N 5)Вопрос: В нашу бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов с доходов одной из наших сотрудниц. Сейчас она собирается в отпуск по беременности и родам. Мне предстоит рассчитать ей пособие по беременности и родам.
("Зарплата", 2014, N 5)Вопрос: В нашу бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов с доходов одной из наших сотрудниц. Сейчас она собирается в отпуск по беременности и родам. Мне предстоит рассчитать ей пособие по беременности и родам.
"Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, дополненное и измененное)
(под ред. Ю.И. Скуратова, В.М. Лебедева)
("ИНФРА-М-НОРМА", 2000)Срок наказания продолжается, таким образом, до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней, включая то время, когда он не работал по уважительным причинам с выплатой заработной платы, время болезни, отпуск по беременности и родам.
(постатейный)
(3-е издание, дополненное и измененное)
(под ред. Ю.И. Скуратова, В.М. Лебедева)
("ИНФРА-М-НОРМА", 2000)Срок наказания продолжается, таким образом, до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней, включая то время, когда он не работал по уважительным причинам с выплатой заработной платы, время болезни, отпуск по беременности и родам.
Вопрос: ...Из зарплаты работницы с 01.02.2014 удерживается и перечисляется банку по исполнительному листу задолженность по кредиту. С 10.03.2015 она ушла в отпуск по беременности и родам. Бухгалтер ошибочно произвел удержание из пособия по беременности и родам и перечислил банку. Заявление от работницы об удержании отсутствует. Как поступить работодателю? Предусмотрена ли за это административная ответственность?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Из заработной платы работницы с 01.02.2014 удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту банку (в размере 25% от заработной платы ежемесячно). С 10.03.2015 она ушла в отпуск по беременности и родам. Бухгалтер организации ошибочно произвел удержание по исполнительному листу в размере 25% из причитающегося работнице пособия по беременности и родам и перечислил банку. Заявление от работницы об удержании из пособия отсутствует, и она требует выплатить всю сумму причитающегося ей пособия. Каким образом следует поступить работодателю для исправления сложившейся ситуации? Предусмотрена ли административная ответственность для работодателя?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Из заработной платы работницы с 01.02.2014 удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту банку (в размере 25% от заработной платы ежемесячно). С 10.03.2015 она ушла в отпуск по беременности и родам. Бухгалтер организации ошибочно произвел удержание по исполнительному листу в размере 25% из причитающегося работнице пособия по беременности и родам и перечислил банку. Заявление от работницы об удержании из пособия отсутствует, и она требует выплатить всю сумму причитающегося ей пособия. Каким образом следует поступить работодателю для исправления сложившейся ситуации? Предусмотрена ли административная ответственность для работодателя?
Статья: Удерживаем алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Примечание. Статьей 68 Федерального закона N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также с пособий по безработице по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)Примечание. Статьей 68 Федерального закона N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также с пособий по безработице по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 N 3-П"
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Статья 68 данного Закона предусматривает, что на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.) взыскание производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Статья 68 данного Закона предусматривает, что на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.) взыскание производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
Статья: Удерживаем из зарплаты алименты
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Внимание! Статьей 68 Федерального закона N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также на пособия по безработице по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Внимание! Статьей 68 Федерального закона N 119-ФЗ установлено, что взыскание может быть обращено на пособия по социальному страхованию (при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и др.), а также на пособия по безработице по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2021, N 16)- на трехмесячный срок пришелся отпуск по беременности и родам и/или по уходу за ребенком;
("Главная книга", 2021, N 16)- на трехмесячный срок пришелся отпуск по беременности и родам и/или по уходу за ребенком;
Вопрос: В сентябре 2020 г. я ушла в декретный отпуск, в январе 2021 г. у меня начался отпуск по уходу за ребенком. Директор мне сказал, что дела переданы другим людям. Выплаты я смогла добиться через суд. Я могу уволиться каким-то образом (при отсутствии контактов работодателя)? Если да, подскажите, пожалуйста, способы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В сентябре 2020 г. я ушла в декретный отпуск, в январе 2021 г. у меня начался отпуск по уходу за ребенком. При звонке директору мне сказано было, что дела переданы другим людям, контактов нет. Выплаты я смогла добиться через суд, ни на одно заседание мой работодатель не приходил. Исполнительный лист в отношении работодателя отдан приставам, и пока они тоже не смогли установить его местонахождение. Вопрос у меня такой: я могу уволиться каким-то образом (при отсутствии контактов работодателя)? Если да, подскажите, пожалуйста, способы. У меня создана электронная трудовая книжка, и, как я понимаю, оригинал (бумажную) я могу не добиваться от работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В сентябре 2020 г. я ушла в декретный отпуск, в январе 2021 г. у меня начался отпуск по уходу за ребенком. При звонке директору мне сказано было, что дела переданы другим людям, контактов нет. Выплаты я смогла добиться через суд, ни на одно заседание мой работодатель не приходил. Исполнительный лист в отношении работодателя отдан приставам, и пока они тоже не смогли установить его местонахождение. Вопрос у меня такой: я могу уволиться каким-то образом (при отсутствии контактов работодателя)? Если да, подскажите, пожалуйста, способы. У меня создана электронная трудовая книжка, и, как я понимаю, оригинал (бумажную) я могу не добиваться от работодателя.