Исполнение требований главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение требований главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Документы, подтверждающие факт выполнения работ (помимо акта (итогового акта) выполненных работ)
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах... суды обоснованно отказали в удовлетворении заявленных истцом требований [о взыскании долга за выполненные работы - ред.]..."
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах... суды обоснованно отказали в удовлетворении заявленных истцом требований [о взыскании долга за выполненные работы - ред.]..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (п. 3).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (п. 3).
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Пункт 3 статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" обязывает работников организации исполнять требования главного бухгалтера, если:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Пункт 3 статьи 9 Федерального закона N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" обязывает работников организации исполнять требования главного бухгалтера, если:
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Орган уголовно-исполнительной системы обратился в суд со встречным иском к С. о взыскании ущерба. В обоснование требований указано, что С., исполняя обязанности по должности главного бухгалтера, допускала нарушения при ведении бухгалтерского учета, в связи с чем органу уголовно-исполнительной системы был причинен ущерб, выразившийся в уплате штрафов и пени в налоговые органы за несвоевременную уплату налогов и других обязательных платежей. Заявитель просил суд взыскать с С. сумму ущерба в пределах ее среднемесячного заработка.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Орган уголовно-исполнительной системы обратился в суд со встречным иском к С. о взыскании ущерба. В обоснование требований указано, что С., исполняя обязанности по должности главного бухгалтера, допускала нарушения при ведении бухгалтерского учета, в связи с чем органу уголовно-исполнительной системы был причинен ущерб, выразившийся в уплате штрафов и пени в налоговые органы за несвоевременную уплату налогов и других обязательных платежей. Заявитель просил суд взыскать с С. сумму ущерба в пределах ее среднемесячного заработка.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Ю. полагала увольнение по названному основанию незаконным в том числе по причине необоснованного отказа работодателя в заключении с ней трудового договора о выполнении работы по должности главного бухгалтера учреждения как основной.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Ю. полагала увольнение по названному основанию незаконным в том числе по причине необоснованного отказа работодателя в заключении с ней трудового договора о выполнении работы по должности главного бухгалтера учреждения как основной.
Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2025)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.
(Консультация эксперта, 2025)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность главного бухгалтера. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность главного бухгалтера. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что дополнительные требования к главному бухгалтеру могут устанавливаться и другими федеральными законами (ч. 5 ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Например, такие требования установлены для главного бухгалтера жилищного кооператива в ст. 116.1 ЖК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что дополнительные требования к главному бухгалтеру могут устанавливаться и другими федеральными законами (ч. 5 ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Например, такие требования установлены для главного бухгалтера жилищного кооператива в ст. 116.1 ЖК РФ.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны направлять бухгалтера на повышение квалификации, если это установлено федеральным законом или иным нормативным правовым актом и является условием выполнения соответствующего вида деятельности. В настоящее время направлять на повышение квалификации обязательно только главных бухгалтеров, работающих в ПАО (кроме кредитных организаций), в иных экономических субъектах и организациях бюджетной сферы, перечисленных в ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. Такие главные бухгалтеры должны соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе требованиям к повышению их квалификации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 195.3, ч. 4 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ, ч. 2 ст. 76 Закона об образовании, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, Письма Минфина России от 12.06.2020 N 02-07-05/53354.
Статья: Объединение компаний (например, Уралхим и Уралкалий) - проблемы трудовых отношений, разница культур, споры, сокращения
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
Статья: Представляем документы и пояснения в налоговую: сроки, подтверждение, штрафы
(Полухина М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 5)Полухина Марина, главный бухгалтер, действительный член ИПБ России, доктор экономики.
(Полухина М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 5)Полухина Марина, главный бухгалтер, действительный член ИПБ России, доктор экономики.
Готовое решение: Как создать лизинговую компанию
(КонсультантПлюс, 2025)Во-вторых, у ее руководителя (лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа) не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти. Такое же требование установлено для главного бухгалтера, членов коллегиального исполнительного органа и совета директоров (наблюдательного совета) лизинговой компании (п. 5 ст. 5 Закона о лизинге).
(КонсультантПлюс, 2025)Во-вторых, у ее руководителя (лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа) не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти. Такое же требование установлено для главного бухгалтера, членов коллегиального исполнительного органа и совета директоров (наблюдательного совета) лизинговой компании (п. 5 ст. 5 Закона о лизинге).
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из-за этого деловая репутация заместителя главного бухгалтера кредитной организации была признана не соответствующей требованиям, установленным федеральными законами. Она исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера кредитной организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций за нарушение законодательства Российской Федерации (п. 1 ч. 1 ст. 16 комментируемого Закона).
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Из-за этого деловая репутация заместителя главного бухгалтера кредитной организации была признана не соответствующей требованиям, установленным федеральными законами. Она исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера кредитной организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций за нарушение законодательства Российской Федерации (п. 1 ч. 1 ст. 16 комментируемого Закона).
"Аренда и лизинг: Практическое руководство по применению ФСБУ 25/2018 с учетом норм МСФО и рекомендаций разработчиков"
(Смирнова С.А.)
("Издательство АйСи", 2024)Напомним, что в соответствии с п. 3 ст. 9 Закона о бухучете требования главного бухгалтера обязательны к исполнению всеми сотрудниками компании.
(Смирнова С.А.)
("Издательство АйСи", 2024)Напомним, что в соответствии с п. 3 ст. 9 Закона о бухучете требования главного бухгалтера обязательны к исполнению всеми сотрудниками компании.