Исполнение графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20 "Стороны трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Исходя из полномочий истца как единоличного исполнительного органа организации в соответствии с Уставом организации, а также как лица, которое в силу части шестой статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляло права и обязанности работодателя (организации-ответчика) в трудовых отношениях в отношении себя как работника, в том числе, было управомочено и обязано в период трудовых отношений составлять график отпусков, в соответствии с которым предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, суд первой инстанции усмотрел в действиях истца явное злоупотребление правом, и указал, что исполнение обязанности по предоставлению отпуска зависело исключительно от действий самого Т.В."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и путях их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и путях их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах принудительного исполнения влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом принудительного исполнения функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска по согласованию в письменной форме с сотрудником переносится приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. В исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах принудительного исполнения влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом принудительного исполнения функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска по согласованию в письменной форме с сотрудником переносится приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График является обязательным для исполнения и работодателем, и работником (ч. 1 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График является обязательным для исполнения и работодателем, и работником (ч. 1 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Группировка по подразделениям удобна для руководителей этих самых подразделений: они видят информацию об отпусках своих сотрудников без участия в процессе посторонних лиц. Алфавитный порядок разве что облегчает поиск информации по отпуску конкретного сотрудника. А вот для последовательного исполнения графика отпусков это только мешает.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Группировка по подразделениям удобна для руководителей этих самых подразделений: они видят информацию об отпусках своих сотрудников без участия в процессе посторонних лиц. Алфавитный порядок разве что облегчает поиск информации по отпуску конкретного сотрудника. А вот для последовательного исполнения графика отпусков это только мешает.
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Проблемы, связанные с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье в N 11, 2021, на с. 11.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Проблемы, связанные с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье в N 11, 2021, на с. 11.
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Проблемы, связанные с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Проблемы, связанные с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11.