Исполнение договора в период пандемии
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение договора в период пандемии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как пояснило общество, заключая договоры оказания услуг и выполнения работ с физическими лицами, в том числе зарегистрированными в качестве самозанятых, оно поддержало новый налоговый режим и обеспечило заказами и, соответственно, доходом граждан в период пандемии. При этом общество не имело намерения создавать штат сотрудников.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как пояснило общество, заключая договоры оказания услуг и выполнения работ с физическими лицами, в том числе зарегистрированными в качестве самозанятых, оно поддержало новый налоговый режим и обеспечило заказами и, соответственно, доходом граждан в период пандемии. При этом общество не имело намерения создавать штат сотрудников.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.07.2024 N 14АП-4358/2024 по делу N А05-13446/2023
Требование: О взыскании задолженности по договору о передаче в аренду недвижимого имущества и пеней.
Решение: Требование удовлетворено в части.Факт вывоза товара арендатором из арендованного объекта в период пандемии не подтверждает завершение отношений между сторонами по договору. Доказательств исполнения обязанности ответчиком по освобождению арендованного помещения также не представлены.
Требование: О взыскании задолженности по договору о передаче в аренду недвижимого имущества и пеней.
Решение: Требование удовлетворено в части.Факт вывоза товара арендатором из арендованного объекта в период пандемии не подтверждает завершение отношений между сторонами по договору. Доказательств исполнения обязанности ответчиком по освобождению арендованного помещения также не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить с договором в связи с пандемией коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)исполнение в период пандемии невозможно или обременительно, но вы заинтересованы сохранить договор и исполнить, когда она стихнет и власти снимут ограничения;
(КонсультантПлюс, 2023)исполнение в период пандемии невозможно или обременительно, но вы заинтересованы сохранить договор и исполнить, когда она стихнет и власти снимут ограничения;
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)3. Другим примером недобросовестного поведения в гражданско-правовых отношениям является ситуация, когда подрядчик отказался от исполнения договора (выполнения ремонтных работ в муниципальной больнице), сославшись на непреодолимую силу - распространение коронавирусной инфекции. Договор на выполнение ремонта части помещений больницы был заключен в период пандемии, но подрядчик отказался выполнять ремонт, когда одно из отделений больницы перепрофилировали в ковидное отделение, где расположили заболевших коронавирусной инфекцией. В данном случае подрядчиком не были добросовестно предприняты разумно ожидаемые меры для предотвращения (минимизации) возможных рисков, например обеспечение рабочих необходимыми средствами индивидуальной защиты для выполнения ремонтных работ. При этом ковидное отделение в больнице было изолировано в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами, что также исключало риск распространения заражения. Таким образом, субъективная оценка подрядчиком обстоятельств как непреодолимой силы является необоснованной, в связи с чем он действовал с намерением причинить вред контрагенту. При таких обстоятельствах подрядчик не смог доказать независимость обстоятельства от своей воли или действий, свою непричастность к неисполнению обязательств. В Постановлении Президиума ВАС РФ от 21.06.2012 N 3352/12 по делу N А40-25926/2011-13-230 указано: "От случая непреодолимая сила отличается тем, что в основе ее - объективная, а не субъективная непредотвратимость" <1>.
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)3. Другим примером недобросовестного поведения в гражданско-правовых отношениям является ситуация, когда подрядчик отказался от исполнения договора (выполнения ремонтных работ в муниципальной больнице), сославшись на непреодолимую силу - распространение коронавирусной инфекции. Договор на выполнение ремонта части помещений больницы был заключен в период пандемии, но подрядчик отказался выполнять ремонт, когда одно из отделений больницы перепрофилировали в ковидное отделение, где расположили заболевших коронавирусной инфекцией. В данном случае подрядчиком не были добросовестно предприняты разумно ожидаемые меры для предотвращения (минимизации) возможных рисков, например обеспечение рабочих необходимыми средствами индивидуальной защиты для выполнения ремонтных работ. При этом ковидное отделение в больнице было изолировано в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами, что также исключало риск распространения заражения. Таким образом, субъективная оценка подрядчиком обстоятельств как непреодолимой силы является необоснованной, в связи с чем он действовал с намерением причинить вред контрагенту. При таких обстоятельствах подрядчик не смог доказать независимость обстоятельства от своей воли или действий, свою непричастность к неисполнению обязательств. В Постановлении Президиума ВАС РФ от 21.06.2012 N 3352/12 по делу N А40-25926/2011-13-230 указано: "От случая непреодолимая сила отличается тем, что в основе ее - объективная, а не субъективная непредотвратимость" <1>.
Нормативные акты
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.08.2020 N АКПИ20-288
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 435 "Об установлении максимального размера кредита (займа) для кредитов (займов), по которому заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием об изменении условий кредитного договора (договора займа), предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств">Устанавливая иной срок вступления в силу Постановления, связанный с Федеральным законом N 106-ФЗ, Правительство Российской Федерации действовало в интересах заемщиков (физических лиц и индивидуальных предпринимателей) потребительских и ипотечных кредитов (займов) с целью снижения на них долговой нагрузки по денежным обязательствам перед кредиторами (банками) на период действия пандемии, связанной с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 435 "Об установлении максимального размера кредита (займа) для кредитов (займов), по которому заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием об изменении условий кредитного договора (договора займа), предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств">Устанавливая иной срок вступления в силу Постановления, связанный с Федеральным законом N 106-ФЗ, Правительство Российской Федерации действовало в интересах заемщиков (физических лиц и индивидуальных предпринимателей) потребительских и ипотечных кредитов (займов) с целью снижения на них долговой нагрузки по денежным обязательствам перед кредиторами (банками) на период действия пандемии, связанной с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19).
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 10.11.2020 N АПЛ20-355
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 19.08.2020 N АКПИ20-288, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 435 "Об установлении максимального размера кредита (займа) для кредитов (займов), по которому заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием об изменении условий кредитного договора (договора займа), предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств">Установив такой срок вступления в силу Постановления, Правительство Российской Федерации действовало в интересах заемщиков (физических лиц и индивидуальных предпринимателей) потребительских и ипотечных кредитов (займов) с целью снижения на них долговой нагрузки по денежным обязательствам перед кредиторами (банками) на период пандемии, связанной с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), поскольку для применения положений пункта 1 части 1 статьи 6 Федерального закона N 106-ФЗ требовалось издание нормативного правового акта Правительства Российской Федерации.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 19.08.2020 N АКПИ20-288, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 435 "Об установлении максимального размера кредита (займа) для кредитов (займов), по которому заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием об изменении условий кредитного договора (договора займа), предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств">Установив такой срок вступления в силу Постановления, Правительство Российской Федерации действовало в интересах заемщиков (физических лиц и индивидуальных предпринимателей) потребительских и ипотечных кредитов (займов) с целью снижения на них долговой нагрузки по денежным обязательствам перед кредиторами (банками) на период пандемии, связанной с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), поскольку для применения положений пункта 1 части 1 статьи 6 Федерального закона N 106-ФЗ требовалось издание нормативного правового акта Правительства Российской Федерации.
Статья: Позиции судов по вопросам актуальной судебной практики
(Шайхеев Т.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В конкретном примере навязывание контрагенту экономически непривлекательных для него условий и обязательств означает фактически его принуждение к принятию на себя экономически отрицательных (невыгодных) обязательств, что в условиях рыночной экономики, а также с учетом усилий государства по поддержке субъектов экономической деятельности в период пандемии нельзя признать разумным (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 01.04.2021 N Ф05-3670/2021 по делу N А40-107556/2020).
(Шайхеев Т.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В конкретном примере навязывание контрагенту экономически непривлекательных для него условий и обязательств означает фактически его принуждение к принятию на себя экономически отрицательных (невыгодных) обязательств, что в условиях рыночной экономики, а также с учетом усилий государства по поддержке субъектов экономической деятельности в период пандемии нельзя признать разумным (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 01.04.2021 N Ф05-3670/2021 по делу N А40-107556/2020).
Статья: Все ли поручения руководства нужно выполнять?
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Из опубликованных судебных актов следует, что истец с 14.01.2009 работал в организации ответчика в должности инженера проектной бригады на основании трудового договора, в период пандемии истец был переведен на дистанционную работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Из опубликованных судебных актов следует, что истец с 14.01.2009 работал в организации ответчика в должности инженера проектной бригады на основании трудового договора, в период пандемии истец был переведен на дистанционную работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Выполняет работу диспетчера по трудовому договору.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Выполняет работу диспетчера по трудовому договору.
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)С учетом такой практики и возникновения объективных сложностей у клиентов по исполнению всех пунктов договоров залога возможно ли рассмотреть вопрос по введению временного послабления в части учета обеспечения банком залога по кредитам физических лиц по аналогии с 2020 годом во время пандемии (то есть на основании ранее представленных клиентом данных, с внесением соответствующих корректировок после окончания спецоперации или завершения участия клиента в ней)?
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)С учетом такой практики и возникновения объективных сложностей у клиентов по исполнению всех пунктов договоров залога возможно ли рассмотреть вопрос по введению временного послабления в части учета обеспечения банком залога по кредитам физических лиц по аналогии с 2020 годом во время пандемии (то есть на основании ранее представленных клиентом данных, с внесением соответствующих корректировок после окончания спецоперации или завершения участия клиента в ней)?
Статья: Обстоятельства непреодолимой силы как основание освобождения от ответственности в практике разрешения международных коммерческих споров
(Лазарева Т.П.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 3)Разъяснения Верховного Суда РФ учитываются при разрешении коммерческих споров. Так, в связи с рассмотрением одного из дел коллегия арбитров МКАС не сочла возможным принять во внимание доводы ответчика (хорватской компании), ходатайствовавшего об освобождении от ответственности, установив, что, несмотря на сложившуюся ситуацию, вызванную пандемией коронавирусной инфекции (COVID-19), ответчик не прекращал хозяйственную деятельность. В этот период к договору, из которого возник спор, сторонами были подписаны дополнения о предоставлении истцом (российской компанией) ответчику займа. Также было учтено, что тяжелое финансовое состояние ответчика, на которое он ссылался в обоснование своей позиции, не мешало ему в период пандемии осуществить частично оплату процентов за пользование займом. При этом ни одна из сторон не представила доказательств того, что ответчик извещал истца о возникновении обстоятельств непреодолимой силы в виде эпидемии, о характере и возможной продолжительности действия этих обстоятельств, а также иных обстоятельствах, препятствующих исполнению обязательств по договору <14>.
(Лазарева Т.П.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 3)Разъяснения Верховного Суда РФ учитываются при разрешении коммерческих споров. Так, в связи с рассмотрением одного из дел коллегия арбитров МКАС не сочла возможным принять во внимание доводы ответчика (хорватской компании), ходатайствовавшего об освобождении от ответственности, установив, что, несмотря на сложившуюся ситуацию, вызванную пандемией коронавирусной инфекции (COVID-19), ответчик не прекращал хозяйственную деятельность. В этот период к договору, из которого возник спор, сторонами были подписаны дополнения о предоставлении истцом (российской компанией) ответчику займа. Также было учтено, что тяжелое финансовое состояние ответчика, на которое он ссылался в обоснование своей позиции, не мешало ему в период пандемии осуществить частично оплату процентов за пользование займом. При этом ни одна из сторон не представила доказательств того, что ответчик извещал истца о возникновении обстоятельств непреодолимой силы в виде эпидемии, о характере и возможной продолжительности действия этих обстоятельств, а также иных обстоятельствах, препятствующих исполнению обязательств по договору <14>.
Статья: Дистанционная (удаленная) работа в трудовом законодательстве стран ЕАЭС в период пандемии
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к белорусскому опыту вызывает сомнение целесообразность правила ст. 307.2 ТК Беларуси о том, что если соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается путем обмена электронными документами, то наниматель обязан направить в течение двух рабочих дней со дня заключения соглашения работнику, выполняющему дистанционную работу, оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении. Поскольку электронный документ, согласно ч. 1 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. N 113-З (ред. от 08.11.2018) "Об электронном документе и электронной цифровой подписи" <13>, приравнен по юридической силе к документу на бумажном носителе (в данном случае это соглашение об изменении условий трудового договора), то нет никакого смысла в возложении на нанимателя дополнительной обязанности по высылке работнику письменного экземпляра этого соглашения.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к белорусскому опыту вызывает сомнение целесообразность правила ст. 307.2 ТК Беларуси о том, что если соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается путем обмена электронными документами, то наниматель обязан направить в течение двух рабочих дней со дня заключения соглашения работнику, выполняющему дистанционную работу, оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о его вручении. Поскольку электронный документ, согласно ч. 1 ст. 22 Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. N 113-З (ред. от 08.11.2018) "Об электронном документе и электронной цифровой подписи" <13>, приравнен по юридической силе к документу на бумажном носителе (в данном случае это соглашение об изменении условий трудового договора), то нет никакого смысла в возложении на нанимателя дополнительной обязанности по высылке работнику письменного экземпляра этого соглашения.
Статья: Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства)
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В настоящее время идет речь о внедрении электронных сведений о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке), как гаранта сохранения трудового стажа, с 2020 г. и на последующие годы. Что произошло? Необходимость внедрения электронных форм коммуникации с работниками уже известна. Для многих абсолютной нормой является при нетрудоспособности электронный больничный лист - на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <9>, при поступлении на работу в организации образования и не только оформляется через сайт "Госуслуги" электронная справка о несудимости <10>, в организациях через корпоративные почты работникам направляются электронные справки о начисленной заработной плате. Таким образом, для многих россиян электронное взаимодействие друг с другом, со своим работодателем уже является своеобразной нормой. Федеральный закон N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. дополнил действующий ТК РФ в ст. 66.1 обязанностью работодателя формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлении ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете, в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР <11>. Что дает исполнение этой обязанности? Во-первых, с 2013 г. в основной трудовой закон государства была внесена глава о дистанционных работниках, которая предусматривает элементы коммуникации между сторонами трудового договора удаленно изначально, то есть когда работник и работодатель обмениваются документами о работе - заявлением о приеме на работу, приказами о работе, и все это осуществляется с помощью электронного взаимодействия. Во-вторых, наличие электронного взаимодействия позволяет сократить количество времени для обеих сторон трудового договора при оформлении на работу и начале ее выполнения. В-третьих, сведения, направляемые как работником, так и работодателем, обрабатываются быстрее, чем в бумажном виде, где нередки случаи волокиты из-за человеческого фактора. В-четвертых, электронное взаимодействие возможно при достаточно высоком уровне техники, используемой при коммуникации. Есть еще и другие факторы, которые позволяют сделать выводы о необходимости внедрения такой электронной коммуникации. Кроме того, в период пандемии коронавируса <12> и иных опасных инфекций для профилактики распространения инфекций электронное взаимодействие становится настоятельной необходимостью: ограничение потока присутствия в офисах работников, выполнение обязанностей удаленно по заранее спланированным задачам, обязательное обеспечение с соблюдением требований Роспотребнадзора <13> масочного режима в организациях и т.д. Все эти факторы косвенно показывают, что выстраивание электронной коммуникации - это всерьез и надолго для нашей и других стран. Например, в Латвии электронные трудовые книжки уже существуют с 2014 г. и именуются как налоговые книжки <14>, в Беларуси вопрос о необходимости введения электронных трудовых книжек стал актуальным с 2018 г. <15>.
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В настоящее время идет речь о внедрении электронных сведений о трудовой деятельности (электронной трудовой книжке), как гаранта сохранения трудового стажа, с 2020 г. и на последующие годы. Что произошло? Необходимость внедрения электронных форм коммуникации с работниками уже известна. Для многих абсолютной нормой является при нетрудоспособности электронный больничный лист - на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <9>, при поступлении на работу в организации образования и не только оформляется через сайт "Госуслуги" электронная справка о несудимости <10>, в организациях через корпоративные почты работникам направляются электронные справки о начисленной заработной плате. Таким образом, для многих россиян электронное взаимодействие друг с другом, со своим работодателем уже является своеобразной нормой. Федеральный закон N 439-ФЗ от 16 декабря 2019 г. дополнил действующий ТК РФ в ст. 66.1 обязанностью работодателя формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представлении ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете, в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР <11>. Что дает исполнение этой обязанности? Во-первых, с 2013 г. в основной трудовой закон государства была внесена глава о дистанционных работниках, которая предусматривает элементы коммуникации между сторонами трудового договора удаленно изначально, то есть когда работник и работодатель обмениваются документами о работе - заявлением о приеме на работу, приказами о работе, и все это осуществляется с помощью электронного взаимодействия. Во-вторых, наличие электронного взаимодействия позволяет сократить количество времени для обеих сторон трудового договора при оформлении на работу и начале ее выполнения. В-третьих, сведения, направляемые как работником, так и работодателем, обрабатываются быстрее, чем в бумажном виде, где нередки случаи волокиты из-за человеческого фактора. В-четвертых, электронное взаимодействие возможно при достаточно высоком уровне техники, используемой при коммуникации. Есть еще и другие факторы, которые позволяют сделать выводы о необходимости внедрения такой электронной коммуникации. Кроме того, в период пандемии коронавируса <12> и иных опасных инфекций для профилактики распространения инфекций электронное взаимодействие становится настоятельной необходимостью: ограничение потока присутствия в офисах работников, выполнение обязанностей удаленно по заранее спланированным задачам, обязательное обеспечение с соблюдением требований Роспотребнадзора <13> масочного режима в организациях и т.д. Все эти факторы косвенно показывают, что выстраивание электронной коммуникации - это всерьез и надолго для нашей и других стран. Например, в Латвии электронные трудовые книжки уже существуют с 2014 г. и именуются как налоговые книжки <14>, в Беларуси вопрос о необходимости введения электронных трудовых книжек стал актуальным с 2018 г. <15>.
Статья: Арендная плата в пандемию. Перевод решения Федерального суда Германии от 12 января 2022 года XII ZR 8/21 и комментарий к нему
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)К моменту издания Закона о смягчении последствий пандемии законодатель видел опасную перспективу того, что масштабные публичные меры по сдерживанию распространения SARS-CoV-2 в марте 2020 года приведут к значительным потерям доходов для большого числа людей, в результате чего, пока меры не будут отменены, такие лица не смогут полностью или в части погасить свои текущие обязательства. Эта проблема должна была решаться путем введения моратория на исполнение отдельных обязательств из длящихся договоров в сферах, затрагивающих потребителей и мелких предпринимателей, которые из-за пандемии COVID-19 не могут предоставить свои услуги по договору. Им предоставлялась отсрочка платежа до 30 июня 2020 года. В отклонение от этого общего принципа, изложенного в § 1 ст. 240 EGBGB, в области арендного права законодатель воздержался от предоставления арендатору возможности отказаться от исполнения договора и только ограничил право арендодателя расторгнуть договор аренды в связи с неуплатой. Это правило действовало при условии, что задолженности по аренде в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года возникли в связи с воздействием пандемии COVID-19. В целом же обязанность арендаторов по уплате арендной платы сохранялась.
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)К моменту издания Закона о смягчении последствий пандемии законодатель видел опасную перспективу того, что масштабные публичные меры по сдерживанию распространения SARS-CoV-2 в марте 2020 года приведут к значительным потерям доходов для большого числа людей, в результате чего, пока меры не будут отменены, такие лица не смогут полностью или в части погасить свои текущие обязательства. Эта проблема должна была решаться путем введения моратория на исполнение отдельных обязательств из длящихся договоров в сферах, затрагивающих потребителей и мелких предпринимателей, которые из-за пандемии COVID-19 не могут предоставить свои услуги по договору. Им предоставлялась отсрочка платежа до 30 июня 2020 года. В отклонение от этого общего принципа, изложенного в § 1 ст. 240 EGBGB, в области арендного права законодатель воздержался от предоставления арендатору возможности отказаться от исполнения договора и только ограничил право арендодателя расторгнуть договор аренды в связи с неуплатой. Это правило действовало при условии, что задолженности по аренде в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года возникли в связи с воздействием пандемии COVID-19. В целом же обязанность арендаторов по уплате арендной платы сохранялась.
Статья: Применение правовой категории существенного изменения обстоятельств при разрешении коммерческих споров: сравнительный подход
(Горячева А.И., Власенко Я.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)Традиционно испанские суды придерживались довольно ограничительного подхода к пересмотру договоров в случае наступления непредвиденных обстоятельств и применяли анализируемую категорию редко. Во время экономического кризиса 2008 г. Верховный суд Испании, похоже, изменил свою позицию, позволив рассматривать экономический спад того периода как чрезвычайное и непредвиденное обстоятельство, способное изменить основу коммерческих отношений. В начале пандемии COVID-19 судебная практика сначала вернулась к более ограничительному подходу (постановление Верховного суда от 6 марта 2020 г. <24>), однако впоследствии несколько судебных решений неоднократно признавали существенное изменение обстоятельств в ходе исполнения договоров, предписывая, в частности, защитные меры, запрашиваемые арендаторами в контексте договоров коммерческой аренды <25>. Таким образом, в настоящее время испанские суды, похоже, более или менее благосклонно относятся к применению категории существенного изменения обстоятельств для пересмотра коммерческих договоров.
(Горячева А.И., Власенко Я.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)Традиционно испанские суды придерживались довольно ограничительного подхода к пересмотру договоров в случае наступления непредвиденных обстоятельств и применяли анализируемую категорию редко. Во время экономического кризиса 2008 г. Верховный суд Испании, похоже, изменил свою позицию, позволив рассматривать экономический спад того периода как чрезвычайное и непредвиденное обстоятельство, способное изменить основу коммерческих отношений. В начале пандемии COVID-19 судебная практика сначала вернулась к более ограничительному подходу (постановление Верховного суда от 6 марта 2020 г. <24>), однако впоследствии несколько судебных решений неоднократно признавали существенное изменение обстоятельств в ходе исполнения договоров, предписывая, в частности, защитные меры, запрашиваемые арендаторами в контексте договоров коммерческой аренды <25>. Таким образом, в настоящее время испанские суды, похоже, более или менее благосклонно относятся к применению категории существенного изменения обстоятельств для пересмотра коммерческих договоров.
Статья: Предпринимательский риск в условиях экономического кризиса: анализ правоприменительной практики
(Гусейнова Г.Э.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 2)Наряду с этим, в аналогичных обстоятельствах суды зачастую апеллируют и к категории предпринимательского риска. Так, увеличение отпускной цены товара, изменение валютного курса и отсутствие возможности поставщика исполнить договор в связи с внешнеполитической обстановкой в ряде случаев не рассматривались правоприменителями как существенное изменение обстоятельств по той причине, что поставщик-предприниматель должен нести риск изменения себестоимости товара и самостоятельно отвечать за просчеты в определении цены. По мнению судов, разумный предприниматель должен был предвидеть потенциальные изменения, влияющие на возможность исполнениям им договорных обязательств, и учесть состояние на товарном рынке, динамику экономической конъюнктуры, инфляционные процессы, внешнеполитические и прочие факторы <21>. Возможность предвидеть введение ограничительных мер в 2022 г. обуславливалась и тем фактом, что санкции в отношении России действовали уже с 2014 г. <22>. Примечательно, что в период пандемии существенное увеличение времени поставки и стоимости конечного товара, изменение маршрутов и способов доставки в большинстве случаев признавалось судами существенным изменением обстоятельств <23>.
(Гусейнова Г.Э.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 2)Наряду с этим, в аналогичных обстоятельствах суды зачастую апеллируют и к категории предпринимательского риска. Так, увеличение отпускной цены товара, изменение валютного курса и отсутствие возможности поставщика исполнить договор в связи с внешнеполитической обстановкой в ряде случаев не рассматривались правоприменителями как существенное изменение обстоятельств по той причине, что поставщик-предприниматель должен нести риск изменения себестоимости товара и самостоятельно отвечать за просчеты в определении цены. По мнению судов, разумный предприниматель должен был предвидеть потенциальные изменения, влияющие на возможность исполнениям им договорных обязательств, и учесть состояние на товарном рынке, динамику экономической конъюнктуры, инфляционные процессы, внешнеполитические и прочие факторы <21>. Возможность предвидеть введение ограничительных мер в 2022 г. обуславливалась и тем фактом, что санкции в отношении России действовали уже с 2014 г. <22>. Примечательно, что в период пандемии существенное увеличение времени поставки и стоимости конечного товара, изменение маршрутов и способов доставки в большинстве случаев признавалось судами существенным изменением обстоятельств <23>.