Исключаемые периоды при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключаемые периоды при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за расчетный период работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего дневного заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущий период, равный расчетному.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Если за расчетный период работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, для расчета среднего дневного заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущий период, равный расчетному.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Весь расчетный период работник был отстранен от работы либо расчетный период состоял из периодов отстранения от работы и иных исключаемых периодов, отсутствовали учитываемые при расчете среднего заработка выплаты в расчетном периоде. В этом случае расчетный период переносится, если в предшествующий период необходимые начисления у работника были. Для расчета среднего заработка нужно взять 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отстранения. Это следует из п. 6 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 02.09.2024.
(КонсультантПлюс, 2025)Весь расчетный период работник был отстранен от работы либо расчетный период состоял из периодов отстранения от работы и иных исключаемых периодов, отсутствовали учитываемые при расчете среднего заработка выплаты в расчетном периоде. В этом случае расчетный период переносится, если в предшествующий период необходимые начисления у работника были. Для расчета среднего заработка нужно взять 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отстранения. Это следует из п. 6 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 02.09.2024.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка исключите из расчетного периода все дни больничного. Начисленные за это время суммы, в частности, пособие по временной нетрудоспособности, также не учитывайте (пп. "б" п. 5, абз. 2 п. 9 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете среднего дневного заработка исключите из расчетного периода все дни больничного. Начисленные за это время суммы, в частности, пособие по временной нетрудоспособности, также не учитывайте (пп. "б" п. 5, абз. 2 п. 9 Положения о средней заработной плате);
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Из расчетного периода исключите периоды, в которые (п. 7 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(КонсультантПлюс, 2025)Из расчетного периода исключите периоды, в которые (п. 7 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)весь расчетный период действие трудового договора с работником было приостановлено. Это время исключите из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Средний заработок определите исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)весь расчетный период действие трудового договора с работником было приостановлено. Это время исключите из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Средний заработок определите исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате);
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)При расчете среднего заработка исключаются периоды, когда:
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)При расчете среднего заработка исключаются периоды, когда:
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)При расчете среднего заработка из расчетного периода должны исключаться периоды, в течение которых работник не получал заработную плату или получал ее не в полном объеме по обстоятельствам, не связанным с его виной. Невыполнение данного условия существенно нарушит правовую связь между фактической заработной платой и средним заработком работника, так как приведет к существенным отклонениям в расчетах.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)При расчете среднего заработка из расчетного периода должны исключаться периоды, в течение которых работник не получал заработную плату или получал ее не в полном объеме по обстоятельствам, не связанным с его виной. Невыполнение данного условия существенно нарушит правовую связь между фактической заработной платой и средним заработком работника, так как приведет к существенным отклонениям в расчетах.
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним: при расчете среднего заработка не учитываются выплаты за периоды, исключаемые из расчетного, указанные в п. 5 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним: при расчете среднего заработка не учитываются выплаты за периоды, исключаемые из расчетного, указанные в п. 5 Положения о средней заработной плате.
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Если за этот период госслужащий был в отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком или на больничном, к справке нужно приложить заявление госслужащего об исключении этих периодов из расчета среднемесячного заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Если за этот период госслужащий был в отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком или на больничном, к справке нужно приложить заявление госслужащего об исключении этих периодов из расчета среднемесячного заработка.