Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы фонда о неправомерности расчета пособия, а также о том, что пособие должно рассчитываться пропорционально продолжительности рабочего времени, подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.01.2025 N 17АП-12397/2024-АК по делу N А60-36509/2024
Требование: О взыскании штрафа за предоставление недостоверных сведений и документов и возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы фонда о том, что пособие подлежало уменьшению в 2 раза (пропорционально продолжительности рабочего времени), подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам, уходу за ребенком), принимается равным МРОТ.
Требование: О взыскании штрафа за предоставление недостоверных сведений и документов и возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Доводы фонда о том, что пособие подлежало уменьшению в 2 раза (пропорционально продолжительности рабочего времени), подлежат отклонению, поскольку норма части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам, уходу за ребенком), принимается равным МРОТ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключают периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключают периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Типовая ситуация: Пособие по беременности и родам: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Обратите внимание: периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключаются.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Обратите внимание: периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключаются.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В силу п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", подп. "б" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540) при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В силу п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", подп. "б" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540) при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата.
Вопрос: С работницей заключен трудовой договор 10.01.2022. С 18.01.2022 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 03.04.2023 она увольняется. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с пп. "б" и "е" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если, в частности:
(Консультация эксперта, 2023)В соответствии с пп. "б" и "е" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если, в частности:
Вопрос: У работницы оклад в размере МРОТ. Она ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком. После отпусков она увольняется, не выходя на работу. За годы, пока работница была в декрете, МРОТ увеличился. Нужно ли компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывать исходя из действующего МРОТ?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно пп. "б" и "е" п. 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
(Консультация эксперта, 2024)Согласно пп. "б" и "е" п. 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
Статья: НДФЛ с выходного пособия. Новые правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)30,4 x средний дневной заработок, рассчитанный по правилам для пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)30,4 x средний дневной заработок, рассчитанный по правилам для пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно п. 13 Положения средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды <1>:
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Согласно п. 13 Положения средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды <1>:
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Ивановой И.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 10 июня 2025 г. на 140 календарных дней. В расчетном периоде (2023 - 2024 гг.) выплаты, на которые начислены страховые взносы, составили 210 000 руб. Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода, - 36.
(КонсультантПлюс, 2025)Ивановой И.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 10 июня 2025 г. на 140 календарных дней. В расчетном периоде (2023 - 2024 гг.) выплаты, на которые начислены страховые взносы, составили 210 000 руб. Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода, - 36.
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Бывает, что в расчетном периоде работник по каким-либо причинам в отдельные дни не работал - болел, находился в ежегодном или учебном отпуске, брал отпуск без сохранения заработной платы или не работал по другим причинам. При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Бывает, что в расчетном периоде работник по каким-либо причинам в отдельные дни не работал - болел, находился в ежегодном или учебном отпуске, брал отпуск без сохранения заработной платы или не работал по другим причинам. При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого работник (п. 5 Положения N 540):
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого работник (п. 5 Положения N 540):