Исчисляем средний заработок статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Исчисляем средний заработок статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Определяя средний дневной заработок для оплаты вынужденного прогула, суд апелляционной инстанции указал, что с учетом графика работы в отношении истца должен был вестись суммированный учет рабочего времени, в связи с чем оплата вынужденного прогула должна рассчитываться исходя из среднего часового заработка (ст. 104, ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года N 922)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 139 "ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"Статья 21. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих
(ред. от 28.11.2025)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"Статья 21. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы указали не фиксированный размер выходного пособия, а, например, определенное количество средних заработков работника, то порядок расчета рекомендуем уточнить в том же документе. Дело в том, что порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не установлен. Например, вы можете указать, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка за три месяца после увольнения, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы указали не фиксированный размер выходного пособия, а, например, определенное количество средних заработков работника, то порядок расчета рекомендуем уточнить в том же документе. Дело в том, что порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не установлен. Например, вы можете указать, что выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка за три месяца после увольнения, причем средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Положением о средней заработной плате.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Каждая компания вправе разработать собственные системы премирования, ввести свои стимулирующие доплаты и надбавки (ст. 135 ТК РФ). Все эти выплаты утверждаются локальным документом компании, входят в систему оплаты труда и независимо от источников их финансирования учитываются при расчете среднего заработка (ст. 139 ТК РФ).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Каждая компания вправе разработать собственные системы премирования, ввести свои стимулирующие доплаты и надбавки (ст. 135 ТК РФ). Все эти выплаты утверждаются локальным документом компании, входят в систему оплаты труда и независимо от источников их финансирования учитываются при расчете среднего заработка (ст. 139 ТК РФ).
Статья: Дефицит справедливости в практике реализации трудоправовых норм при восстановлении на работе
(Панкратов В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 12)3.3. Если размер компенсации морального вреда определяется по усмотрению суда, то при задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе выплата незаконно уволенному работнику исчисляется исходя из среднего заработка (ст. 396 ТК РФ).
(Панкратов В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 12)3.3. Если размер компенсации морального вреда определяется по усмотрению суда, то при задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе выплата незаконно уволенному работнику исчисляется исходя из среднего заработка (ст. 396 ТК РФ).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если размер компенсации установлен кратным среднему месячному заработку руководителя, используйте общий порядок исчисления среднего заработка (ч. 1 ст. 139 ТК РФ). По нашему мнению, при расчете такой компенсации норма абз. 5 п. 9 Положения о средней заработной плате не применяется. В этом случае рассчитайте компенсацию так:
(КонсультантПлюс, 2026)Если размер компенсации установлен кратным среднему месячному заработку руководителя, используйте общий порядок исчисления среднего заработка (ч. 1 ст. 139 ТК РФ). По нашему мнению, при расчете такой компенсации норма абз. 5 п. 9 Положения о средней заработной плате не применяется. В этом случае рассчитайте компенсацию так:
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (ст. 139 ТК РФ; п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (ст. 139 ТК РФ; п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540):
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Согласно п. 34 Положения выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия. Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по административному делу, а также работающим гражданам в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном п. 19 Положения.
Статья: Новые правила исчисления среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 7
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 7
Статья: Изменились правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по больничным
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитывается средний дневной заработок работника (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитывается средний дневной заработок работника (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);