Ио главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Ио главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)16. Временное возложение обязанностей руководителя организации, главного бухгалтера на других лиц
(КонсультантПлюс, 2025)16. Временное возложение обязанностей руководителя организации, главного бухгалтера на других лиц
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)16. Временное возложение обязанностей руководителя учреждения, главного бухгалтера на других лиц
(КонсультантПлюс, 2025)16. Временное возложение обязанностей руководителя учреждения, главного бухгалтера на других лиц
Статья: Невменяемость руководителя - повод не штрафовать компанию за неуплату налогов?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Суд рассмотрел спор, связанный с доначислением налогов компании, руководитель которой, исполнявший также обязанности главного бухгалтера, был признан комиссией судебно-психиатрических экспертов невменяемым (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 15.10.2024 N Ф02-4662/2024 по делу N А33-32259/2018).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Суд рассмотрел спор, связанный с доначислением налогов компании, руководитель которой, исполнявший также обязанности главного бухгалтера, был признан комиссией судебно-психиатрических экспертов невменяемым (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 15.10.2024 N Ф02-4662/2024 по делу N А33-32259/2018).
Типовая ситуация: Увольнение главного бухгалтера: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)До приема на работу нового главбуха вместо уволенного можно назначить другого работника временно исполняющим обязанности. Передачу дел и документов оформите актом. Отмените старые и выдайте новые доверенности на главбуха в ИФНС и СФР, переоформите банковские карточки.
(Издательство "Главная книга", 2025)До приема на работу нового главбуха вместо уволенного можно назначить другого работника временно исполняющим обязанности. Передачу дел и документов оформите актом. Отмените старые и выдайте новые доверенности на главбуха в ИФНС и СФР, переоформите банковские карточки.
Вопрос: Органом, осуществляющим функции учредителя, на главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения возложено исполнение обязанностей директора (без освобождения от обязанностей главного бухгалтера). Правомерна ли выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда, главному бухгалтеру?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В соответствии с приказом органа, осуществляющего в отношении государственного бюджетного учреждения функции и полномочия учредителя, на главного бухгалтера возложено исполнение обязанностей директора учреждения (без освобождения от исполнения обязанностей главного бухгалтера). Правомерны ли в данной ситуации начисление и выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда учреждения, главному бухгалтеру?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В соответствии с приказом органа, осуществляющего в отношении государственного бюджетного учреждения функции и полномочия учредителя, на главного бухгалтера возложено исполнение обязанностей директора учреждения (без освобождения от исполнения обязанностей главного бухгалтера). Правомерны ли в данной ситуации начисление и выплата стимулирующих выплат, предусмотренных положением об оплате труда учреждения, главному бухгалтеру?
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Подтверждает ли односторонний акт приема-передачи факт выполнения работ по договору подряда, если заказчик уклоняется от приемки работ или подписания акта
(КонсультантПлюс, 2025)Факт направления истцом в адрес ответчика актов выполненных работ от 27.06.2014 по договорам N 4-23-209, N 4-23-176, N 4-23-78 подтверждается письмом от 22.05.2014 N 4077/1, содержащим отметку о получении указанной корреспонденции 23.05.2014 исполняющим обязанности главного бухгалтера Скупако Д.Ю. (т. 1, л.д. 20).
Подтверждает ли односторонний акт приема-передачи факт выполнения работ по договору подряда, если заказчик уклоняется от приемки работ или подписания акта
(КонсультантПлюс, 2025)Факт направления истцом в адрес ответчика актов выполненных работ от 27.06.2014 по договорам N 4-23-209, N 4-23-176, N 4-23-78 подтверждается письмом от 22.05.2014 N 4077/1, содержащим отметку о получении указанной корреспонденции 23.05.2014 исполняющим обязанности главного бухгалтера Скупако Д.Ю. (т. 1, л.д. 20).
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем указать в нем, в частности, данные работника, который будет исполнять обязанности главного бухгалтера, срок возложения (если временно), связанные с этим поручения ответственным лицам.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем указать в нем, в частности, данные работника, который будет исполнять обязанности главного бухгалтера, срок возложения (если временно), связанные с этим поручения ответственным лицам.
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).