Инструктаж подрядчика
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструктаж подрядчика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Пусконаладочные работы
(КонсультантПлюс, 2025)"...заключен договор... согласно условиям которого генеральный подрядчик обязуется выполнить работы... включая: пусконаладочные работы, комплексную отладку оборудования, инструктаж диспетчерского и инженерно-технического персонала, участие в приемо-сдаточных испытаниях.
(КонсультантПлюс, 2025)"...заключен договор... согласно условиям которого генеральный подрядчик обязуется выполнить работы... включая: пусконаладочные работы, комплексную отладку оборудования, инструктаж диспетчерского и инженерно-технического персонала, участие в приемо-сдаточных испытаниях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 06.09.2024
("Главная книга", 2024, N 18)Вводный инструктаж с работниками подрядчика: нужен или нет
("Главная книга", 2024, N 18)Вводный инструктаж с работниками подрядчика: нужен или нет
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Заказчик обязан провести с работниками подрядчика вводный инструктаж (п. 10 Перечня). Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ от подрядчика в соответствии с требованиями п. 2.1.3 Порядка обучения N 1/29. Включите в вводный инструктаж порядок выполнения работ и требования к их качеству и технике безопасности, правила безопасного передвижения по территории и объектам заказчика и все возможные риски при проведении работ. Это позволит снизить травматизм работников на незнакомой территории.
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Заказчик обязан провести с работниками подрядчика вводный инструктаж (п. 10 Перечня). Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ от подрядчика в соответствии с требованиями п. 2.1.3 Порядка обучения N 1/29. Включите в вводный инструктаж порядок выполнения работ и требования к их качеству и технике безопасности, правила безопасного передвижения по территории и объектам заказчика и все возможные риски при проведении работ. Это позволит снизить травматизм работников на незнакомой территории.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)От трудового договора договор подряда отличается предметом договора, а также тем, что подрядчик сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; подрядчик работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Другим не менее важным моментом готовности организации к действиям при аварии является обязательное доведение до сведения всех подрядчиков, выполняющих работы в условиях действующего производства, порядка их действий в случае аварийной ситуации. Реализация этого требования, необходимого для обеспечения безопасности работников подрядчика, может быть возложена либо на отдел охраны труда (в рамках проведения вводного инструктажа), либо на руководителей структурных подразделений (цехов, производств), на территории которых трудятся работники подрядных и субподрядных организаций.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Другим не менее важным моментом готовности организации к действиям при аварии является обязательное доведение до сведения всех подрядчиков, выполняющих работы в условиях действующего производства, порядка их действий в случае аварийной ситуации. Реализация этого требования, необходимого для обеспечения безопасности работников подрядчика, может быть возложена либо на отдел охраны труда (в рамках проведения вводного инструктажа), либо на руководителей структурных подразделений (цехов, производств), на территории которых трудятся работники подрядных и субподрядных организаций.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Условие 2. Отсутствие имени подрядчика или исполнителя по ГПД в кадровых документах заказчика. Самозанятый или ИП не является вашим работником, поэтому не должен фигурировать у вас в табеле учета рабочего времени, учитываться в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в документах о проведении инструктажей, обучения или аттестации персонала. Ему не надо выдавать расчетный листок, на него не заводят личную карточку.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Условие 2. Отсутствие имени подрядчика или исполнителя по ГПД в кадровых документах заказчика. Самозанятый или ИП не является вашим работником, поэтому не должен фигурировать у вас в табеле учета рабочего времени, учитываться в графике отпусков, в ведомости начисления зарплаты, в документах о проведении инструктажей, обучения или аттестации персонала. Ему не надо выдавать расчетный листок, на него не заводят личную карточку.
Готовое решение: Как составить смешанный договор оказания услуг и выполнения работ (подряда)
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение персонала заказчика правилам эксплуатации и правилам обслуживания оборудования проводится подрядчиком в отношении лиц, указанных в приложении N 1 к договору. Обучение проводится в форме инструктажа продолжительностью не более 4 часов.
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение персонала заказчика правилам эксплуатации и правилам обслуживания оборудования проводится подрядчиком в отношении лиц, указанных в приложении N 1 к договору. Обучение проводится в форме инструктажа продолжительностью не более 4 часов.
Вопрос: О проведении организацией-заказчиком, заключившей договор подряда о производстве работ по ремонту офисного помещения, вводного инструктажа по охране труда с работниками подрядной организации.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.07.2024 N 77/7-20288-24-ОБ/10-24758-ОБ/18-1270)Вопрос: Организация (заказчик) заключила договор подряда с другой организацией (подрядчиком) о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж и в каком порядке?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.07.2024 N 77/7-20288-24-ОБ/10-24758-ОБ/18-1270)Вопрос: Организация (заказчик) заключила договор подряда с другой организацией (подрядчиком) о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести работникам подрядчика вводный инструктаж и в каком порядке?
Готовое решение: Как обеспечить пожарную безопасность на предприятии (в организации)
(КонсультантПлюс, 2025)документы по автоматическим системам пожаротушения (договоры на монтаж, акты выполненных работ на монтаж и техническое обслуживание, лицензии подрядчиков, акты проверок, сертификаты соответствия);
(КонсультантПлюс, 2025)документы по автоматическим системам пожаротушения (договоры на монтаж, акты выполненных работ на монтаж и техническое обслуживание, лицензии подрядчиков, акты проверок, сертификаты соответствия);
Вопрос: Как в договоре прописать ответственность подрядчика за привлечение к выполнению работ субподрядчика? Нужно ли увязывать с фактом выполнения работ и качеством? Может ли заказчик потребовать от подрядчика штраф в фиксированном размере, или надо устанавливать какое-то соотношение?
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Неустойку, кроме того, необходимо установить также в фиксированном размере за иные нарушения, которые могут быть допущены подрядчиком: "нарушение требований о качестве и безопасности работ, уклонение от передачи сопроводительной документации, непроведение инструктажа персонала заказчика, а также невыполнение иных обязанностей подрядчика по договору подряда".
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Неустойку, кроме того, необходимо установить также в фиксированном размере за иные нарушения, которые могут быть допущены подрядчиком: "нарушение требований о качестве и безопасности работ, уклонение от передачи сопроводительной документации, непроведение инструктажа персонала заказчика, а также невыполнение иных обязанностей подрядчика по договору подряда".
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые. 6 судебных решений
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Компания оспорила решение в суде. Заказчик представил доказательства, что водитель действовал как независимый подрядчик, в частности, оплата ему производилась по километражу, у плательщика НПД отсутствовала фиксированная зарплата. Он использовал личный транспорт. Топливо и техническое обслуживание оплачивались исполнителем и не компенсировались организацией. Кроме того, не было у плательщика налога на профессиональный доход и социальных гарантий: ему не оплачивались больничные и отпуска. Водитель не проходил предрейсовых медосмотров и инструктажей, при этом работал в свободном графике.
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Компания оспорила решение в суде. Заказчик представил доказательства, что водитель действовал как независимый подрядчик, в частности, оплата ему производилась по километражу, у плательщика НПД отсутствовала фиксированная зарплата. Он использовал личный транспорт. Топливо и техническое обслуживание оплачивались исполнителем и не компенсировались организацией. Кроме того, не было у плательщика налога на профессиональный доход и социальных гарантий: ему не оплачивались больничные и отпуска. Водитель не проходил предрейсовых медосмотров и инструктажей, при этом работал в свободном графике.
Статья: Применение судами положений ст. 1080 ГК РФ
(Романова О.И.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 4)<34> Похожая ситуация стала предметом рассмотрения суда в Постановлении АС Волго-Вятского округа от 27.05.2019 по делу N А29-14015/2016. Суд привлек к солидарной ответственности заказчика, подрядчика и субподрядчика, поскольку отсутствовал должный технический надзор (контроль) со стороны заказчика, подрядчика и субподрядчика, а также не проводился инструктаж по технике безопасности при осуществлении спорных работ.
(Романова О.И.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 4)<34> Похожая ситуация стала предметом рассмотрения суда в Постановлении АС Волго-Вятского округа от 27.05.2019 по делу N А29-14015/2016. Суд привлек к солидарной ответственности заказчика, подрядчика и субподрядчика, поскольку отсутствовал должный технический надзор (контроль) со стороны заказчика, подрядчика и субподрядчика, а также не проводился инструктаж по технике безопасности при осуществлении спорных работ.