Инструктаж по безопасности труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструктаж по безопасности труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об уклонении работника от прохождения инструктажа по охране труда и технике безопасности >>>
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны при непроведении инструктажей по охране труда, противопожарных, по ГО и ЧС, по безопасности перевозок
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны при непроведении инструктажей по охране труда, противопожарных, по ГО и ЧС, по безопасности перевозок
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 21.06.2000 N 141
(ред. от 18.04.2001)
"Об утверждении особенностей работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"Инструктажи по безопасности труда и пожарной безопасности
(ред. от 18.04.2001)
"Об утверждении особенностей работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"Инструктажи по безопасности труда и пожарной безопасности
"Пособие по охране труда дорожному мастеру"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)4. Виды и порядок проведения обучения и инструктажей
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)4. Виды и порядок проведения обучения и инструктажей
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- перед допуском к работе провести необходимые инструктажи по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне, выдать работнику СИЗ и спецодежду (при необходимости);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- перед допуском к работе провести необходимые инструктажи по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне, выдать работнику СИЗ и спецодежду (при необходимости);
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)К тому же к указанному времени необходимо добавлять время на различные иные аспекты работы юриста: составление планов и отчетов, участие в совещаниях и рабочих группах, инструктажи (по охране труда, пожарной безопасности и др.), устные консультации, разовые поручения руководства, написание аналитических справок и иных письменных разъяснений, присутствие при внеплановых мероприятиях, проверках, участие в конференциях, форумах, конгрессах, поддержание квалификации (раз в неделю юристу должно быть предоставлено время для ознакомления с изменениями в законодательстве и судебной практикой), а также ежегодное повышение квалификации. У юрисконсульта это может занимать от 10 до 25 процентов рабочего времени, а у руководителя подразделения может доходить и до 50 процентов. Помимо этого, следует добавить плановый коэффициент невыходов <6> - 8 процентов (на отпуска, отгулы, донорские, больничные и т.п.), 0,5 процента на обслуживание рабочего места, физкультурные паузы и личные потребности.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)К тому же к указанному времени необходимо добавлять время на различные иные аспекты работы юриста: составление планов и отчетов, участие в совещаниях и рабочих группах, инструктажи (по охране труда, пожарной безопасности и др.), устные консультации, разовые поручения руководства, написание аналитических справок и иных письменных разъяснений, присутствие при внеплановых мероприятиях, проверках, участие в конференциях, форумах, конгрессах, поддержание квалификации (раз в неделю юристу должно быть предоставлено время для ознакомления с изменениями в законодательстве и судебной практикой), а также ежегодное повышение квалификации. У юрисконсульта это может занимать от 10 до 25 процентов рабочего времени, а у руководителя подразделения может доходить и до 50 процентов. Помимо этого, следует добавить плановый коэффициент невыходов <6> - 8 процентов (на отпуска, отгулы, донорские, больничные и т.п.), 0,5 процента на обслуживание рабочего места, физкультурные паузы и личные потребности.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)д) проведение вводных инструктажей по пожарной безопасности и охране труда.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)д) проведение вводных инструктажей по пожарной безопасности и охране труда.
Статья: Разработаны и утверждены правила организации сопровождаемой трудовой деятельности работников-инвалидов
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)- сопровождает инвалида при проведении инструктажей по охране труда, мерам пожарной безопасности и антитеррористической защищенности;
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 44)- сопровождает инвалида при проведении инструктажей по охране труда, мерам пожарной безопасности и антитеррористической защищенности;