Инструкция в верховном суде
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция в верховном суде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 167 ГК РФ "Общие положения о последствиях недействительности сделки"2.5.6. Психическое состояние лица на момент получения им денежных средств по недействительной сделке не имеет юридического значения для решения вопроса о возврате сторон в первоначальное положение (позиция ВС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 382 ГК РФ "Основания и порядок перехода прав кредитора к другому лицу"1.3.7. Перемена кредитора в обязательстве не должна ухудшать положение должника (позиция ВС РФ, ВАС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рекомендации Пленума Верховного Суда РФ по применению положений ч. 6 ст. 15 УК РФ
(Мозина Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2)"Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2
(Мозина Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2)"Актуальные проблемы российского права", 2025, N 2
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 07.08.2014 N 5
(ред. от 28.10.2021)
"Об утверждении Положения о Дисциплинарной коллегии Верховного Суда Российской Федерации"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 28.10.2021)
"Об утверждении Положения о Дисциплинарной коллегии Верховного Суда Российской Федерации"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачивайте заработную плату с применением указанных коэффициентов и надбавок в том числе совместителям, которые работают в соответствующих районах и местностях, а также лицам, выезжающим в эти районы (местности) для работы вахтовым методом. Данный вывод следует из совокупного анализа положений ч. 2 ст. 146, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ст. 315 ТК РФ, абз. 1 п. 5.3 Положения о вахтовом методе, Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачивайте заработную плату с применением указанных коэффициентов и надбавок в том числе совместителям, которые работают в соответствующих районах и местностях, а также лицам, выезжающим в эти районы (местности) для работы вахтовым методом. Данный вывод следует из совокупного анализа положений ч. 2 ст. 146, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ст. 315 ТК РФ, абз. 1 п. 5.3 Положения о вахтовом методе, Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014.
Статья: Комментарий к Обзору судебной практики Верховного Суда РФ от 13.12.2023 "Обзор практики применения арбитражными судами положений законодательства о налогах и сборах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
Готовое решение: Как оплатить работнику день выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник выезжает в командировку в выходной, оплатите ему этот день, как работу в выходной, в частности: каждый час, проведенный работником в пути в этот день, оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Работник сам выбирает вид компенсации. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор до двух месяцев. Они выбрать отгул не вправе. В любом случае за этот день выплатите работнику суточные. Такие выводы следуют из ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, п. п. 4, 5, 9 Положения о служебных командировках, Решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Письма Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник выезжает в командировку в выходной, оплатите ему этот день, как работу в выходной, в частности: каждый час, проведенный работником в пути в этот день, оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Работник сам выбирает вид компенсации. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор до двух месяцев. Они выбрать отгул не вправе. В любом случае за этот день выплатите работнику суточные. Такие выводы следуют из ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, п. п. 4, 5, 9 Положения о служебных командировках, Решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Письма Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756.
Готовое решение: Как составить претензию по качеству работ, выполненных по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)В отсутствие специального регулирования полагаем возможным воспользоваться положениями п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, относящимися к направлению претензии. Они допускают использовать в том числе сделанные и заверенные участниками дела распечатки скриншотов с указанием адреса интернет-страницы, с которой сделана распечатка, а также точного времени ее получения. Поставить отметку о заверении можно, воспользовавшись рекомендациями по заверению копий документов при подаче их в суд.
(КонсультантПлюс, 2026)В отсутствие специального регулирования полагаем возможным воспользоваться положениями п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 18, относящимися к направлению претензии. Они допускают использовать в том числе сделанные и заверенные участниками дела распечатки скриншотов с указанием адреса интернет-страницы, с которой сделана распечатка, а также точного времени ее получения. Поставить отметку о заверении можно, воспользовавшись рекомендациями по заверению копий документов при подаче их в суд.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, работнику полагается за этот день компенсация как за работу в выходной. Как правило, это оплата за каждый час в пути в этот день не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, в одинарном, но с предоставлением отгула. Но есть исключения. Например, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, полагается только повышенная оплата, то есть взять отгул за работу в выходной день они не могут. Такой порядок следует из ч. 1, 3, 4 ст. 153, ст. 149, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, п. п. 4, 5 Положения о служебных командировках, Решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Писем Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756, от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
(КонсультантПлюс, 2026)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, работнику полагается за этот день компенсация как за работу в выходной. Как правило, это оплата за каждый час в пути в этот день не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, в одинарном, но с предоставлением отгула. Но есть исключения. Например, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, полагается только повышенная оплата, то есть взять отгул за работу в выходной день они не могут. Такой порядок следует из ч. 1, 3, 4 ст. 153, ст. 149, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, п. п. 4, 5 Положения о служебных командировках, Решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Писем Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756, от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
Статья: Охраняемая законом компьютерная информация: содержание и проблемы толкования признаков
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В статье приводятся результаты проведенного автором грамматического анализа положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 декабря 2022 г. N 37, касающихся содержания и значения охраняемой законом компьютерной информации при квалификации преступлений, предусмотренных ст. 272 УК РФ. Обосновывается вывод о том, что суд значительно расширил пределы толкования предмета данного преступления, допуская в том числе возможность придания свойства охраняемой законом компьютерной информации ее обладателю. Также исходя из синтаксической конструкции построения текста Постановления сделан вывод о том, что все виды информации, в отношении которой установлен специальный режим правовой защиты, судом отождествляются с понятием "тайна". В связи с тем, что Верховным Судом РФ факт неправомерного доступа к компьютерной информации, составляющей охраняемую законом тайну, расценивается как тяжкие последствия, на основе анализа судебной практики автором прогнозируется значительное увеличение числа приговоров, выносимых по ч. 4 ст. 272 УК РФ, и соответствующее сокращение иных квалифицированных форм данного преступления.
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В статье приводятся результаты проведенного автором грамматического анализа положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 декабря 2022 г. N 37, касающихся содержания и значения охраняемой законом компьютерной информации при квалификации преступлений, предусмотренных ст. 272 УК РФ. Обосновывается вывод о том, что суд значительно расширил пределы толкования предмета данного преступления, допуская в том числе возможность придания свойства охраняемой законом компьютерной информации ее обладателю. Также исходя из синтаксической конструкции построения текста Постановления сделан вывод о том, что все виды информации, в отношении которой установлен специальный режим правовой защиты, судом отождествляются с понятием "тайна". В связи с тем, что Верховным Судом РФ факт неправомерного доступа к компьютерной информации, составляющей охраняемую законом тайну, расценивается как тяжкие последствия, на основе анализа судебной практики автором прогнозируется значительное увеличение числа приговоров, выносимых по ч. 4 ст. 272 УК РФ, и соответствующее сокращение иных квалифицированных форм данного преступления.
Статья: Проблемы уголовно-правовой оценки использования должностным лицом служебных полномочий при должностном злоупотреблении
(Матвеев И.В.)
("Российский следователь", 2022, N 11)Статья посвящена анализу положений Верховного Суда РФ и практики квалификации злоупотребления должностными полномочиями с учетом толкования общественно опасного деяния - использования лицом служебных полномочий вопреки интересам службы. Рассматриваются виды использования лицом служебных полномочий, их реализация в судебной практике. Показаны наиболее распространенные варианты данных разновидностей. Статистический анализ позволил раскрыть распространенность понимания некоторых аспектов деяния и последствий должностных злоупотреблений. Наиболее частотное проявление существенного вреда при должностном злоупотреблении "подрыв авторитета власти" нуждается в определении руководящих разъяснений Верховного Суда.
(Матвеев И.В.)
("Российский следователь", 2022, N 11)Статья посвящена анализу положений Верховного Суда РФ и практики квалификации злоупотребления должностными полномочиями с учетом толкования общественно опасного деяния - использования лицом служебных полномочий вопреки интересам службы. Рассматриваются виды использования лицом служебных полномочий, их реализация в судебной практике. Показаны наиболее распространенные варианты данных разновидностей. Статистический анализ позволил раскрыть распространенность понимания некоторых аспектов деяния и последствий должностных злоупотреблений. Наиболее частотное проявление существенного вреда при должностном злоупотреблении "подрыв авторитета власти" нуждается в определении руководящих разъяснений Верховного Суда.
Статья: Малозначительность деяния (ч. 2 ст. 14 Уголовного кодекса Российской Федерации): вопросы правоприменения
(Краев Д.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2022, N 3)Практика применения Верховным Судом РФ положений
(Краев Д.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2022, N 3)Практика применения Верховным Судом РФ положений