Инструкция специалиста по кадрам
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция специалиста по кадрам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 53 "Оформление и подтверждение полномочий представителя" ГПК РФ"Ссылка апеллянта на то, что исковое заявление подано по доверенности, удостоверенной сотрудником отдела кадров по месту работы истца, а не единоличным исполнительным органом, не может быть признана состоятельной, поскольку ч. 2 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не содержит положений о том, что при оформлении доверенности по месту работы доверителя подпись последнего может быть удостоверена только специально уполномоченным на совершение таких действий лицом. Соответственно, удостоверение доверенности специалистом отдела кадров организации, в которой работает доверитель, не противоречит указанной норме. Кроме того, доверенность, помимо прочего, предусматривает полномочие на подписание и предъявление иска, доверенность не была отозвана, следовательно истец и фактически одобрил действия представителя на подачу и подписание искового заявления."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДолжностная инструкция специалиста по кадрам >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по кадрам >>>
Формы
Готовое решение: Как организовать претензионно-исковую работу
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать таких противоречий и других ошибок, рекомендуем создать рабочую группу по разработке положения. Включите в нее специалистов по кадрам, работников юридического отдела и бухгалтерии. Также привлеките к созданию положения руководителей тех подразделений, на которые будет распространяться его действие. Это позволит решить все спорные вопросы и согласовать документ с заинтересованными подразделениями еще на стадии разработки.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать таких противоречий и других ошибок, рекомендуем создать рабочую группу по разработке положения. Включите в нее специалистов по кадрам, работников юридического отдела и бухгалтерии. Также привлеките к созданию положения руководителей тех подразделений, на которые будет распространяться его действие. Это позволит решить все спорные вопросы и согласовать документ с заинтересованными подразделениями еще на стадии разработки.
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)На практике чаще всего разрабатывают должностные инструкции руководители профильных подразделений, юристы или кадровики.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике чаще всего разрабатывают должностные инструкции руководители профильных подразделений, юристы или кадровики.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)поручения работникам. Например, специалисту по кадрам - ознакомить работников с положением, срок для ознакомления;
(КонсультантПлюс, 2026)поручения работникам. Например, специалисту по кадрам - ознакомить работников с положением, срок для ознакомления;
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об утверждении положения об отпусках - необязательный документ, но его обычно издают, чтобы определить дату, с которой вводят положение в действие и с которой им могут руководствоваться работники. Форма приказа произвольная (нормативной нет). В нем обычно указывают, в частности: распоряжение об утверждении положения об отпусках, дату, с которой оно применяется, поручения ответственным работникам (например, кадровику ознакомить работников с положением под подпись).
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об утверждении положения об отпусках - необязательный документ, но его обычно издают, чтобы определить дату, с которой вводят положение в действие и с которой им могут руководствоваться работники. Форма приказа произвольная (нормативной нет). В нем обычно указывают, в частности: распоряжение об утверждении положения об отпусках, дату, с которой оно применяется, поручения ответственным работникам (например, кадровику ознакомить работников с положением под подпись).
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. Как с помощью профстандарта составить должностную инструкцию, см. в статьях: "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. Как с помощью профстандарта составить должностную инструкцию, см. в статьях: "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
Статья: Штатное расписание в вопросах и ответах
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Простое руководство по составлению должностной инструкции - в статьях "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Простое руководство по составлению должностной инструкции - в статьях "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
Статья: Знаки препинания при вводных словах: инструкция для кадровика
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11