Инструкция по заполнению графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по заполнению графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Сославшись на положения статей 114, 116, 122 - 125 Трудового кодекса Российской Федерации, суд указал, что положениями трудового законодательства, равно как и утвержденными у ответчика локальными актами, не установлена обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать мнение (пожелания) работников относительно периодов отпуска. В ходе рассмотрения дела проверены доводы истца и установлено, что истец не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в связи с чем не имелось оснований для признания графика отпусков незаконным. Нарушений прав истца при рассмотрении его заявлений от 14 февраля 2022 г. и от 23 января 2022 г., связанных с переносом отпуска, не установлено."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФ"Сославшись на положения статей 114, 116, 122 - 125 Трудового кодекса Российской Федерации, суд указал, что положениями трудового законодательства, равно как и утвержденными у ответчика локальными актами, не установлена обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать мнение (пожелания) работников относительно периодов отпуска. В ходе рассмотрения дела проверены доводы истца и установлено, что истец не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в связи с чем не имелось оснований для признания графика отпусков незаконным. Нарушений прав истца при рассмотрении его заявлений от 14 февраля 2022 г. и от 23 января 2022 г., связанных с переносом отпуска, не установлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020)
Вопрос: О предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков и указании периодов отпуска в графике отпусков.
(Письмо Роструда от 25.10.2024 N ПГ/20978-6-1)Вопрос: О предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков и указании периодов отпуска в графике отпусков.
(Письмо Роструда от 25.10.2024 N ПГ/20978-6-1)Вопрос: О предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков и указании периодов отпуска в графике отпусков.
Вопрос: Об указании в графике отпусков конкретных дат начала и окончания отпуска, а также сроке выплаты отпускных.
(Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1)Вопрос: Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?
(Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1)Вопрос: Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Наставления о том, что при составлении графика отпусков "учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников", в свое время давал Госкомстат РФ. Это Указания <2> по заполнению формы N Т-7, которая уже более 10 лет не является обязательной к применению <3>.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Наставления о том, что при составлении графика отпусков "учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников", в свое время давал Госкомстат РФ. Это Указания <2> по заполнению формы N Т-7, которая уже более 10 лет не является обязательной к применению <3>.