Инструкция по охране труда с лестниц
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по охране труда с лестниц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2024 по делу N 88-20619/2024 (УИД 50RS0048-01-2023-000478-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из доказанности фактов нарушения В. требований должностной инструкции, выразившегося в применении физической силы к сотруднику ответчика К., а также нарушения им требований Инструкции по охране труда при работе на лестницах и стремянках, выразившегося в том, что при досмотре воздушного судна истец допустил спуск по стремянке лицом вперед. При этом установлено, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, при наложении дисциплинарных взысканий работодателем учтены тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства их совершения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из доказанности фактов нарушения В. требований должностной инструкции, выразившегося в применении физической силы к сотруднику ответчика К., а также нарушения им требований Инструкции по охране труда при работе на лестницах и стремянках, выразившегося в том, что при досмотре воздушного судна истец допустил спуск по стремянке лицом вперед. При этом установлено, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, при наложении дисциплинарных взысканий работодателем учтены тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства их совершения.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.08.2023 по делу N 33-14155/2023 (УИД 61RS0041-01-2023-000441-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он, исполняя у ответчика трудовые обязанности в качестве грузчика, в результате несчастного случая на производстве получил телесные повреждения, квалифицируемые как тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что причиной несчастного случая послужили также действия самого К., выразившиеся в том, что К. допустил спуск с кузова машины через борт, что является нарушением требований ст. 214 ТК РФ и п. 3.1 инструкции N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН охраны труда для грузчиков, не могут являться основанием для изменения решения суда, поскольку в ходе расследования несчастного случая на производстве установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не применении лестницы для спуска/подъема в/из кузова автомобиля, что свидетельствует о вине именно работодателя в произошедшем несчастном случае. Наличие указания в акте о несчастном случае от 03.02.2020 на то, что лицом, допустившим нарушения требования охраны труда признан также грузчик К., не означает отсутствие вины работодателя в необеспечении надлежащих условий работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он, исполняя у ответчика трудовые обязанности в качестве грузчика, в результате несчастного случая на производстве получил телесные повреждения, квалифицируемые как тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что причиной несчастного случая послужили также действия самого К., выразившиеся в том, что К. допустил спуск с кузова машины через борт, что является нарушением требований ст. 214 ТК РФ и п. 3.1 инструкции N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН охраны труда для грузчиков, не могут являться основанием для изменения решения суда, поскольку в ходе расследования несчастного случая на производстве установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не применении лестницы для спуска/подъема в/из кузова автомобиля, что свидетельствует о вине именно работодателя в произошедшем несчастном случае. Наличие указания в акте о несчастном случае от 03.02.2020 на то, что лицом, допустившим нарушения требования охраны труда признан также грузчик К., не означает отсутствие вины работодателя в необеспечении надлежащих условий работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.
Вопрос: Каковы требования по охране труда к применению стремянок (лестниц) в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Требования по охране труда при применении стремянок (лестниц) в организации содержатся в Правилах по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н) и в Правилах по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте (утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н), а также в стандартах к устройству и испытаниям лестниц и стремянок.
(Консультация эксперта, 2025)Требования по охране труда при применении стремянок (лестниц) в организации содержатся в Правилах по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н) и в Правилах по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте (утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н), а также в стандартах к устройству и испытаниям лестниц и стремянок.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 14.01.2020 N 27/р
(ред. от 23.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для осмотрщика вагонов, осмотрщика-ремонтника вагонов и слесаря по ремонту подвижного состава в вагонном хозяйстве ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-174-2019"2.8. До начала ремонта грузовых вагонов с помощью передвижных ВРМ следует проверить действие звуковых и световых сигналов, исправность работы всех узлов и механизмов, действие рабочих тормозов в соответствии с инструкцией по охране труда при работе с ВРМ.
(ред. от 23.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для осмотрщика вагонов, осмотрщика-ремонтника вагонов и слесаря по ремонту подвижного состава в вагонном хозяйстве ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-174-2019"2.8. До начала ремонта грузовых вагонов с помощью передвижных ВРМ следует проверить действие звуковых и световых сигналов, исправность работы всех узлов и механизмов, действие рабочих тормозов в соответствии с инструкцией по охране труда при работе с ВРМ.
<Письмо> Минздрава России от 04.02.2025 N 15-6/И/2-1774
<О направлении руководства по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ "Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих">
(вместе с "Руководством по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих", утв. ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России 28.01.2025)Ресурсное обеспечение: Опросник по оценке уровня ФА, форма для заполнения в онлайн-формате, ресурсное обеспечение Теста ходьбы и Лестничной пробы размещены в инструкциях по их проведению.
<О направлении руководства по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ "Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих">
(вместе с "Руководством по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих", утв. ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России 28.01.2025)Ресурсное обеспечение: Опросник по оценке уровня ФА, форма для заполнения в онлайн-формате, ресурсное обеспечение Теста ходьбы и Лестничной пробы размещены в инструкциях по их проведению.
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.21. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.21. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)Требования безопасной эксплуатации оборудования, механизмов, средств малой механизации, ручного инструмента при работе на высоте должны содержаться в инструкциях по охране труда, утверждаемых работодателем (п. 191 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)Требования безопасной эксплуатации оборудования, механизмов, средств малой механизации, ручного инструмента при работе на высоте должны содержаться в инструкциях по охране труда, утверждаемых работодателем (п. 191 Правил по охране труда при работе на высоте).