Инструкция по охране труда при работе с лестниц
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по охране труда при работе с лестниц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7.4. Требования по охране труда к применению лестниц,
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7.4. Требования по охране труда к применению лестниц,
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2024 по делу N 88-20619/2024 (УИД 50RS0048-01-2023-000478-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из доказанности фактов нарушения В. требований должностной инструкции, выразившегося в применении физической силы к сотруднику ответчика К., а также нарушения им требований Инструкции по охране труда при работе на лестницах и стремянках, выразившегося в том, что при досмотре воздушного судна истец допустил спуск по стремянке лицом вперед. При этом установлено, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, при наложении дисциплинарных взысканий работодателем учтены тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства их совершения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из доказанности фактов нарушения В. требований должностной инструкции, выразившегося в применении физической силы к сотруднику ответчика К., а также нарушения им требований Инструкции по охране труда при работе на лестницах и стремянках, выразившегося в том, что при досмотре воздушного судна истец допустил спуск по стремянке лицом вперед. При этом установлено, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, при наложении дисциплинарных взысканий работодателем учтены тяжесть дисциплинарных проступков, фактические обстоятельства их совершения.
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.08.2023 по делу N 33-14155/2023 (УИД 61RS0041-01-2023-000441-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он, исполняя у ответчика трудовые обязанности в качестве грузчика, в результате несчастного случая на производстве получил телесные повреждения, квалифицируемые как тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что причиной несчастного случая послужили также действия самого К., выразившиеся в том, что К. допустил спуск с кузова машины через борт, что является нарушением требований ст. 214 ТК РФ и п. 3.1 инструкции N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН охраны труда для грузчиков, не могут являться основанием для изменения решения суда, поскольку в ходе расследования несчастного случая на производстве установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не применении лестницы для спуска/подъема в/из кузова автомобиля, что свидетельствует о вине именно работодателя в произошедшем несчастном случае. Наличие указания в акте о несчастном случае от 03.02.2020 на то, что лицом, допустившим нарушения требования охраны труда признан также грузчик К., не означает отсутствие вины работодателя в необеспечении надлежащих условий работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он, исполняя у ответчика трудовые обязанности в качестве грузчика, в результате несчастного случая на производстве получил телесные повреждения, квалифицируемые как тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о том, что причиной несчастного случая послужили также действия самого К., выразившиеся в том, что К. допустил спуск с кузова машины через борт, что является нарушением требований ст. 214 ТК РФ и п. 3.1 инструкции N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН охраны труда для грузчиков, не могут являться основанием для изменения решения суда, поскольку в ходе расследования несчастного случая на производстве установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не применении лестницы для спуска/подъема в/из кузова автомобиля, что свидетельствует о вине именно работодателя в произошедшем несчастном случае. Наличие указания в акте о несчастном случае от 03.02.2020 на то, что лицом, допустившим нарушения требования охраны труда признан также грузчик К., не означает отсутствие вины работодателя в необеспечении надлежащих условий работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы требования по охране труда к применению стремянок (лестниц) в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Охрана труда при применении стремянок (лестниц)
(Консультация эксперта, 2025)Охрана труда при применении стремянок (лестниц)
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)При работах с использованием систем канатного доступа, в частности, обязательно применяется специальная страховочная система (абз. 3 п. 143 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)При работах с использованием систем канатного доступа, в частности, обязательно применяется специальная страховочная система (абз. 3 п. 143 Правил по охране труда при работе на высоте).
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.21. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.21. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.