Инструкция для курьера
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция для курьера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об особенностях рассмотрения дел об административных правонарушениях с участием дипломатических агентов
(Пашонина В.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 9)<11> Бассам И. Правовое положение дипломатического курьера // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки. 2013. N 2. С. 286 - 293.
(Пашонина В.Е.)
("Административное право и процесс", 2025, N 9)<11> Бассам И. Правовое положение дипломатического курьера // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки. 2013. N 2. С. 286 - 293.
Статья: Минтруд направил Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В приложении N 2 представлен Перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным перечнем работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве примеров выступили инструкции по должностям "курьер", "подсобный рабочий", "промоутер" и "официант".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В приложении N 2 представлен Перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным перечнем работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве примеров выступили инструкции по должностям "курьер", "подсобный рабочий", "промоутер" и "официант".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)При осмотре изъятых у Т. ноутбуках обнаружена содержащаяся в них информация по изготовлению наркотического средства, многочисленные поисковые запросы, связанные с приобретением различных химических реагентов, химического оборудования и систем вентиляции; сведения о проведенных расчетах; инструкция по работе "курьера" по "закладкам" наркотического средства.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)При осмотре изъятых у Т. ноутбуках обнаружена содержащаяся в них информация по изготовлению наркотического средства, многочисленные поисковые запросы, связанные с приобретением различных химических реагентов, химического оборудования и систем вентиляции; сведения о проведенных расчетах; инструкция по работе "курьера" по "закладкам" наркотического средства.
Статья: Стратегии деторождения в контексте применения ВРТ: новые подходы к решению старых проблем в правовом регулировании
(Довнар А.Н.)
("Медицинское право", 2024, N 2)Преодоление законодательных лакун - необходимая составляющая в совершенствовании общественных отношений, однако куда важнее формирование базисных установок в сфере родительства, которые при их правильном фокусировании будут способны если не устранить совсем, то уж точно минимизировать проблемы в сложном процессе содействия деторождению. Так, сегодня можно выделить два подхода в стратегиях деторождения, которые обусловливаются личностными мотивами "быть родителями" (тогда при отсутствии проблем с фертильностью выбор отдается естественной беременности, а при бесплодии - усыновлению и иным формам попадания ребенка в семью, где ребенок является желанным и полноценным членом семьи) или "иметь ребенка" (как при отсутствии проблем с фертильностью, так и при невозможности реализовать репродуктивный потенциал выбор делается в пользу так называемой суррогатной беременности, где ребенок является не самоцелью, а средством достижения поставленной цели, например, удержать супруга или полового партнера, либо возможности гестационного курьера улучшить свое материальное положение).
(Довнар А.Н.)
("Медицинское право", 2024, N 2)Преодоление законодательных лакун - необходимая составляющая в совершенствовании общественных отношений, однако куда важнее формирование базисных установок в сфере родительства, которые при их правильном фокусировании будут способны если не устранить совсем, то уж точно минимизировать проблемы в сложном процессе содействия деторождению. Так, сегодня можно выделить два подхода в стратегиях деторождения, которые обусловливаются личностными мотивами "быть родителями" (тогда при отсутствии проблем с фертильностью выбор отдается естественной беременности, а при бесплодии - усыновлению и иным формам попадания ребенка в семью, где ребенок является желанным и полноценным членом семьи) или "иметь ребенка" (как при отсутствии проблем с фертильностью, так и при невозможности реализовать репродуктивный потенциал выбор делается в пользу так называемой суррогатной беременности, где ребенок является не самоцелью, а средством достижения поставленной цели, например, удержать супруга или полового партнера, либо возможности гестационного курьера улучшить свое материальное положение).
Статья: Несовершеннолетний работник как субъект трудовых отношений: риски дискриминации в отечественном и зарубежном праве
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Некоторые авторы предлагают установить конкретный список работ, к которым могут быть привлечены несовершеннолетние, причем для каждой возрастной группы отдельно <9>. Подобный перечень появился в результате нормотворческой деятельности Минтруда, который утвердил список конкретных должностей с описанием обязанностей работника в Методических рекомендациях исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Упомянутый документ был направлен работодателям в письме Минтруда России от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769. Помимо описания должностей в рекомендациях подробно изложены варианты должностных инструкций по таким специальностям, как курьер, подсобный рабочий, промоутер, официант, культуролог-аниматор. Для курьера установлены предельно допустимые нормы нагрузки в соответствии с полом и возрастом от 14 до 17 лет включительно. Отметим, что большинство должностей, адресованных несовершеннолетним в рекомендациях Минтруда, находятся в сегменте обслуживающего персонала, низкоквалифицированного труда, что объяснимо возрастными границами потенциальных субъектов. В то же время в списке рекомендованных специальностей находятся "разработчик", "разработчик детской игровой продукции", где в части требований отмечено, что у соискателя должно быть "высшее образование, бакалавриат". Трудно представить, чтобы такая вакансия была востребована среди молодых людей, поскольку лишь единичные субъекты в 17 лет могут иметь такой образовательный уровень. Необходимо отметить, что данные рекомендации содержатся в письме, т.е. не утверждены приказом Минтруда, что говорит об их малой юридической силе и незначительной роли в правовом регулировании отношений с несовершеннолетними.
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Некоторые авторы предлагают установить конкретный список работ, к которым могут быть привлечены несовершеннолетние, причем для каждой возрастной группы отдельно <9>. Подобный перечень появился в результате нормотворческой деятельности Минтруда, который утвердил список конкретных должностей с описанием обязанностей работника в Методических рекомендациях исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Упомянутый документ был направлен работодателям в письме Минтруда России от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769. Помимо описания должностей в рекомендациях подробно изложены варианты должностных инструкций по таким специальностям, как курьер, подсобный рабочий, промоутер, официант, культуролог-аниматор. Для курьера установлены предельно допустимые нормы нагрузки в соответствии с полом и возрастом от 14 до 17 лет включительно. Отметим, что большинство должностей, адресованных несовершеннолетним в рекомендациях Минтруда, находятся в сегменте обслуживающего персонала, низкоквалифицированного труда, что объяснимо возрастными границами потенциальных субъектов. В то же время в списке рекомендованных специальностей находятся "разработчик", "разработчик детской игровой продукции", где в части требований отмечено, что у соискателя должно быть "высшее образование, бакалавриат". Трудно представить, чтобы такая вакансия была востребована среди молодых людей, поскольку лишь единичные субъекты в 17 лет могут иметь такой образовательный уровень. Необходимо отметить, что данные рекомендации содержатся в письме, т.е. не утверждены приказом Минтруда, что говорит об их малой юридической силе и незначительной роли в правовом регулировании отношений с несовершеннолетними.
Ситуация: Каков порядок выдачи копий документов, касающихся прав и законных интересов граждан, не связанных с трудовыми отношениями?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы не знаете, где именно находятся нужные вам документы, связанные с социальной защитой граждан (предусматривающей пенсионное обеспечение, получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством), можно обратиться с заявлением в Федеральное архивное агентство (Росархив). Такое заявление можно подать с использованием Единого портала или отправить по почте (курьером) (п. 1, пп. 1, 2 п. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 22.06.2016 N 293; п. п. 7, 8, 10, 38, 55 Административного регламента, утв. Приказом Росархива от 14.09.2023 N 93).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы не знаете, где именно находятся нужные вам документы, связанные с социальной защитой граждан (предусматривающей пенсионное обеспечение, получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством), можно обратиться с заявлением в Федеральное архивное агентство (Росархив). Такое заявление можно подать с использованием Единого портала или отправить по почте (курьером) (п. 1, пп. 1, 2 п. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 22.06.2016 N 293; п. п. 7, 8, 10, 38, 55 Административного регламента, утв. Приказом Росархива от 14.09.2023 N 93).
Статья: Под грифом "секретно": соглашение о неразглашении с самозанятым
(Знак И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Условия хранения и предоставления информации. Опишите в разделе все способы, которыми планируете передавать ценные данные: с помощью ЭДО, по корпоративной почте или через курьера. Включите положения о том, как исполнителю обеспечить их безопасность и что делать, если произойдет утечка.
(Знак И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Условия хранения и предоставления информации. Опишите в разделе все способы, которыми планируете передавать ценные данные: с помощью ЭДО, по корпоративной почте или через курьера. Включите положения о том, как исполнителю обеспечить их безопасность и что делать, если произойдет утечка.