Инициировать служебную проверку
Подборка наиболее важных документов по запросу Инициировать служебную проверку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2023 по делу N 10-6061/2023
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор изменен, уточнено о взыскании, солидарно в бюджет РФ денежных средств в счет возмещения материального ущерба.Тот факт, что фио инициировал служебную проверку в отношении фио, относительно заключения и исполнения договора перевозки, заключенного между ООО "Альянс" и ООО "ЭнергоКапиталИнвест", как правильно отметил суд не ставит под сомнение выполнение им своей роли в совершении хищения денежных средств из бюджета РФ в составе организованной группы, а свидетельствует о стремлении осужденного преуменьшить степень вины, что также подтверждается и тем обстоятельством, что указанная проверка была инициирована фио уже после возбуждения уголовного дела.
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор изменен, уточнено о взыскании, солидарно в бюджет РФ денежных средств в счет возмещения материального ущерба.Тот факт, что фио инициировал служебную проверку в отношении фио, относительно заключения и исполнения договора перевозки, заключенного между ООО "Альянс" и ООО "ЭнергоКапиталИнвест", как правильно отметил суд не ставит под сомнение выполнение им своей роли в совершении хищения денежных средств из бюджета РФ в составе организованной группы, а свидетельствует о стремлении осужденного преуменьшить степень вины, что также подтверждается и тем обстоятельством, что указанная проверка была инициирована фио уже после возбуждения уголовного дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияПоскольку ООО "Сириус-М" подписало без замечаний предоставленные ООО "АктивСервис-Сахалин" акты выполненных работ на указанный в них объем, не выполненный в действительности, руководством истца инициирована служебная проверка по данному факту.
Статья: Субъект дисциплинарной юрисдикции в служебных отношениях: концентрированная и распределительная системы дисциплинарной власти
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2020, N 12)В то же время мы считаем правильным оставить в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" норму части первой статьи 59, согласно которой гражданский служащий сам может инициировать проведение служебной проверки, если полагает, что привлечение его к дисциплинарной ответственности является необоснованным или несправедливым. Однако такая возможность должна быть ему предоставлена в рамках внутреннего внесудебного обжалования наложенного дисциплинарного взыскания. Именно поэтому мы считаем правильным в рамках распределительной системы организации дисциплинарной власти предоставить представителю нанимателя право пересматривать решения о применении дисциплинарных взысканий руководителями структурных подразделений.
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2020, N 12)В то же время мы считаем правильным оставить в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" норму части первой статьи 59, согласно которой гражданский служащий сам может инициировать проведение служебной проверки, если полагает, что привлечение его к дисциплинарной ответственности является необоснованным или несправедливым. Однако такая возможность должна быть ему предоставлена в рамках внутреннего внесудебного обжалования наложенного дисциплинарного взыскания. Именно поэтому мы считаем правильным в рамках распределительной системы организации дисциплинарной власти предоставить представителю нанимателя право пересматривать решения о применении дисциплинарных взысканий руководителями структурных подразделений.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 N 1284
(ред. от 24.03.2023)
"Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей"
(вместе с "Правилами оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей")13. В случае если показатель эффективности деятельности руководителя, установленный в должностном регламенте (должностной инструкции), сформирован впервые и составляет менее 85 процентов, а также в случае, если каждый последующий показатель эффективности деятельности руководителя не превышает значения аналогичного показателя, достигнутого за предшествующие 12 месяцев, более чем на 5 процентных пунктов, в отношении руководителя, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, инициируется проведение служебной проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а в отношении руководителя, не замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, проводятся процедуры, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 24.03.2023)
"Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей"
(вместе с "Правилами оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей")13. В случае если показатель эффективности деятельности руководителя, установленный в должностном регламенте (должностной инструкции), сформирован впервые и составляет менее 85 процентов, а также в случае, если каждый последующий показатель эффективности деятельности руководителя не превышает значения аналогичного показателя, достигнутого за предшествующие 12 месяцев, более чем на 5 процентных пунктов, в отношении руководителя, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, инициируется проведение служебной проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а в отношении руководителя, не замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, проводятся процедуры, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.