Информирование службы занятости о вакансиях
Подборка наиболее важных документов по запросу Информирование службы занятости о вакансиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на платформе "Работа в России"
(КонсультантПлюс, 2024)Вы обязаны проинформировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (п. 6 ч. 1 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Информацию в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансии разместите на платформе "Работа в России". Кроме того, можете передать сведения через иные информационные ресурсы. Порядок определяется Правительством РФ (ч. 2, 6 ст. 53 Закона N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Вы обязаны проинформировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (п. 6 ч. 1 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Информацию в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансии разместите на платформе "Работа в России". Кроме того, можете передать сведения через иные информационные ресурсы. Порядок определяется Правительством РФ (ч. 2, 6 ст. 53 Закона N 565-ФЗ).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Да, вы обязаны проинформировать государственную службу занятости о вакансии, в том числе о потребности в ее замещении, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Кроме того, как правило, нужно сообщить об увольнении такого работника, если его рабочее место создано за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, вы обязаны проинформировать государственную службу занятости о вакансии, в том числе о потребности в ее замещении, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Кроме того, как правило, нужно сообщить об увольнении такого работника, если его рабочее место создано за счет субсидий.