Индексация учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитайте в общем порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, которые предоставляются в календарных днях.
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитайте в общем порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, которые предоставляются в календарных днях.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В зависимости от того, как определяют продолжительность периода, за который сохраняют средний заработок, - в календарных или рабочих днях либо рабочих часах, начисленная за расчетный период сумма заработной платы (скорректированная с учетом индексации) делится на отработанные в этом периоде дни или часы.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В зависимости от того, как определяют продолжительность периода, за который сохраняют средний заработок, - в календарных или рабочих днях либо рабочих часах, начисленная за расчетный период сумма заработной платы (скорректированная с учетом индексации) делится на отработанные в этом периоде дни или часы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.09.2025 N 518
"Об утверждении официальной статистической методологии формирования статистической информации о затратах на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг)"Оплата учебных отпусков - оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых работникам организации.
"Об утверждении официальной статистической методологии формирования статистической информации о затратах на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг)"Оплата учебных отпусков - оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых работникам организации.
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)4. Оплата за неотработанное время, за которое работнику производятся выплаты (оплата ежегодных и учебных отпусков, оплата простоев и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации).
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 14.02.2024)4. Оплата за неотработанное время, за которое работнику производятся выплаты (оплата ежегодных и учебных отпусков, оплата простоев и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации).
Тематический выпуск: Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Самый экстремальный вариант - если работник уходит в учебный отпуск в самый первый день работы. Иными словами, если начало учебного отпуска совпало с датой, когда новый работник должен был приступить к работе. В такой ситуации получается, что ни за расчетный период, ни до расчетного периода, ни до наступления случая, в связи с которым сохраняется средний заработок (то есть до начала учебного отпуска), нет ни отработанных дней, ни фактически начисленной зарплаты. В этом случае Положение N 922 предписывает производить расчет среднего заработка исходя из тарифной ставки или оклада (должностного оклада), установленных данному работнику. Никакие надбавки, доплаты, премии и прочие составляющие системы оплаты труда в данном частном случае не учитываются.
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Самый экстремальный вариант - если работник уходит в учебный отпуск в самый первый день работы. Иными словами, если начало учебного отпуска совпало с датой, когда новый работник должен был приступить к работе. В такой ситуации получается, что ни за расчетный период, ни до расчетного периода, ни до наступления случая, в связи с которым сохраняется средний заработок (то есть до начала учебного отпуска), нет ни отработанных дней, ни фактически начисленной зарплаты. В этом случае Положение N 922 предписывает производить расчет среднего заработка исходя из тарифной ставки или оклада (должностного оклада), установленных данному работнику. Никакие надбавки, доплаты, премии и прочие составляющие системы оплаты труда в данном частном случае не учитываются.
Статья: Об эффективности государственного регулирования трудовых отношений
(Вышеславова Т.Ф.)
("Общество и право", 2009, N 3)Существенным дефектом законодательной деятельности в сфере труда в настоящий период является недостаточная ориентация законодателя на глубинные закономерности регулируемых отношений. Желание приспособить ранее действующие нормы к современным реалиям приводит к снижению эффективности последних. Например, нормы о предоставлении учебных отпусков всем, кто обучается без отрыва от производства в средних и высших профессиональных учебных заведениях, а не тем, кто повышает свою квалификацию. Таким образом размывается социально значимая цель института профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
(Вышеславова Т.Ф.)
("Общество и право", 2009, N 3)Существенным дефектом законодательной деятельности в сфере труда в настоящий период является недостаточная ориентация законодателя на глубинные закономерности регулируемых отношений. Желание приспособить ранее действующие нормы к современным реалиям приводит к снижению эффективности последних. Например, нормы о предоставлении учебных отпусков всем, кто обучается без отрыва от производства в средних и высших профессиональных учебных заведениях, а не тем, кто повышает свою квалификацию. Таким образом размывается социально значимая цель института профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму отпускных работнику 1973 года рождения в связи с предоставлением ему учебного отпуска с 01.06.2010 для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру? В расчетном периоде в организации несколько раз индексировались (повышались) должностные оклады работников...
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму отпускных работнику 1973 года рождения в связи с предоставлением ему учебного отпуска с 01.06.2010 для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру? В расчетном периоде в организации несколько раз индексировались (повышались) должностные оклады работников.
(Консультация эксперта, 2010)Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму отпускных работнику 1973 года рождения в связи с предоставлением ему учебного отпуска с 01.06.2010 для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру? В расчетном периоде в организации несколько раз индексировались (повышались) должностные оклады работников.
"Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения"
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Исчисление средней заработной платы при оплате праздничных дней, приходящихся на учебный отпуск. Новое Положение специально оговаривает, что при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения. Поскольку учебные отпуска не продлеваются на праздничные дни, которые приходятся на время таких отпусков, то необходимо считать и оплату всех дней учебных отпусков.
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Исчисление средней заработной платы при оплате праздничных дней, приходящихся на учебный отпуск. Новое Положение специально оговаривает, что при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения. Поскольку учебные отпуска не продлеваются на праздничные дни, которые приходятся на время таких отпусков, то необходимо считать и оплату всех дней учебных отпусков.
Статья: Расчет среднего заработка: сравнительный анализ двух положений
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2008, N 3)Средний заработок для оплаты учебных отпусков
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2008, N 3)Средний заработок для оплаты учебных отпусков
Статья: "Новый" средний заработок
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 2)Оплата праздничных дней, приходящихся на учебный отпуск. Новое Положение специально оговаривает, что при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения. Поскольку учебные отпуска не продлеваются на праздничные дни, которые приходятся на время таких отпусков, то совершенно справедливым необходимо считать и оплату всех дней учебных отпусков.
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 2)Оплата праздничных дней, приходящихся на учебный отпуск. Новое Положение специально оговаривает, что при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения. Поскольку учебные отпуска не продлеваются на праздничные дни, которые приходятся на время таких отпусков, то совершенно справедливым необходимо считать и оплату всех дней учебных отпусков.
Статья: Обзор материалов семинара "Заработная плата и другие "трудовые" выплаты в условиях кризиса: кадровые, бухгалтерские и налоговые вопросы. Практика прохождения трудовых проверок"
(Сладковский В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 15-16)Условия предоставления отпусков рассмотрены в ст. ст. 173, 176 и 177 Трудового кодекса РФ. Если речь идет про оплачиваемый отпуск, какие условия должны быть обязательными? Во-первых, образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию, образование должно быть получаться впервые - это во-вторых, и должны быть положительные оценки. Здесь часто бывает такое: сотрудника отправили в учебный отпуск, а он сессию провалил. На расходы стоимость такого отпуска уже ставить нельзя с удержанием НДФЛ. То есть, если у него академический отпуск, вы должны брать копию с зачетной книжки. В справке вызова у вас должно быть указано, какие именно предметы студент сдает.
(Сладковский В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 15-16)Условия предоставления отпусков рассмотрены в ст. ст. 173, 176 и 177 Трудового кодекса РФ. Если речь идет про оплачиваемый отпуск, какие условия должны быть обязательными? Во-первых, образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию, образование должно быть получаться впервые - это во-вторых, и должны быть положительные оценки. Здесь часто бывает такое: сотрудника отправили в учебный отпуск, а он сессию провалил. На расходы стоимость такого отпуска уже ставить нельзя с удержанием НДФЛ. То есть, если у него академический отпуск, вы должны брать копию с зачетной книжки. В справке вызова у вас должно быть указано, какие именно предметы студент сдает.
Интервью: Расчет среднего заработка. На наши с вами вопросы отвечает Нина Заурбековна Ковязина (Минздравсоцразвития России)
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 41)- Да, распространяются. Новые правила расчета среднего заработка, прописанные в ст. 139 Трудового кодекса, распространяются на оплату не только очередных отпусков, но и учебных.
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 41)- Да, распространяются. Новые правила расчета среднего заработка, прописанные в ст. 139 Трудового кодекса, распространяются на оплату не только очередных отпусков, но и учебных.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 4)В п. 14 Положения N 922 особо разъяснено, что при предоставлении работнику учебного отпуска оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, подтвержденный соответствующими документами образовательных учреждений. Тем самым разрешен один из ранее актуальных вопросов.
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 4)В п. 14 Положения N 922 особо разъяснено, что при предоставлении работнику учебного отпуска оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, подтвержденный соответствующими документами образовательных учреждений. Тем самым разрешен один из ранее актуальных вопросов.