Индексация доп дней по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация доп дней по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопрос: Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом осуществляется в размере среднего заработка. Необходимо ли при повышении окладов в организации индексировать средний заработок для оплаты данных выходных дней?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5
Нормативные акты
Государственный доклад Минздравсоцразвития РФ
"О положении детей в Российской Федерации. 2010 год"Расходы на оплату четырех дополнительных выходных дней в месяц для одного из родителей (в связи с уходом за ребенком-инвалидом) составили в 2010 году 760,3 млн. рублей (в 2009 году - 680,4 млн. рублей, в 2008 году - 587,7 млн. руб.).
"О положении детей в Российской Федерации. 2010 год"Расходы на оплату четырех дополнительных выходных дней в месяц для одного из родителей (в связи с уходом за ребенком-инвалидом) составили в 2010 году 760,3 млн. рублей (в 2009 году - 680,4 млн. рублей, в 2008 году - 587,7 млн. руб.).
Статья: Выплачиваем пособия гражданам, имеющим детей (Окончание)
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 7)В предыдущем номере журнала мы рассмотрели порядок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, в части их правового регулирования и индексации, определили особенности выплаты пособия по беременности и родам, а также единовременных пособий. В продолжение темы мы разберем специфику назначения и выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком, порядок оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, особенности оплаты детских путевок за счет средств ФСС. Кроме того, определим перечень документов, которые работодатель должен представить в ФСС для получения денежных средств на выплату пособий по социальному страхованию.
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 7)В предыдущем номере журнала мы рассмотрели порядок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, в части их правового регулирования и индексации, определили особенности выплаты пособия по беременности и родам, а также единовременных пособий. В продолжение темы мы разберем специфику назначения и выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком, порядок оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, особенности оплаты детских путевок за счет средств ФСС. Кроме того, определим перечень документов, которые работодатель должен представить в ФСС для получения денежных средств на выплату пособий по социальному страхованию.
Тематический выпуск: Исчисление среднего заработка
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА
"Больничные, отпускные, командировочные"
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Аналогичным образом следует рассчитывать среднечасовой заработок и оплачивать пропущенные по графику часы, если работнику с суммированным учетом рабочего времени предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Аналогичным образом следует рассчитывать среднечасовой заработок и оплачивать пропущенные по графику часы, если работнику с суммированным учетом рабочего времени предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
Вопрос: Я многодетная мама. Младший ребенок - инвалид. Я выхожу на работу из декретного отпуска. На какой оклад я должна вернуться? Во время моего отпуска было поднятие оклада по моей штатной единице. В день моего выхода на работу вносят изменение в штатное расписание, уменьшая оклад по моей должности. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 262 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 262 ТК РФ).
Вопрос: Должен ли индексироваться средний заработок для расчета оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и облагается ли оплата таких дополнительных выходных дней НДФЛ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Социальные пособия и гарантии в 2018 году
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 2)Оплата дополнительных выходных дней
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 2)Оплата дополнительных выходных дней
"Схемы минимизации налогообложения"
(Беспалов М.В., Филина Ф.Н.)
(под ред. Д.В. Соловьевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Размер пособия с 1 января 2009 г. составлял с учетом коэффициента индексации - 9989,86 руб., а с 1 января 2010 г. - 10 988,85.
(Беспалов М.В., Филина Ф.Н.)
(под ред. Д.В. Соловьевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Размер пособия с 1 января 2009 г. составлял с учетом коэффициента индексации - 9989,86 руб., а с 1 января 2010 г. - 10 988,85.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА