Характеристика на специалиста
Подборка наиболее важных документов по запросу Характеристика на специалиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда суды признают отсутствие прогулом, но увольнение считают незаконным...
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Данные сведения уже на стадии оформления увольнения рекомендуется задокументировать, например можно попросить непосредственного руководителя работника представить на него характеристику, а специалиста отдела кадров - подготовить служебную записку с перечнями успехов и проступков кандидата на увольнение. Возможно, эти документы приведут руководство к мысли оставить нарушителя. Но возможно, и нет, документы могут стать защитой работодателя.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Данные сведения уже на стадии оформления увольнения рекомендуется задокументировать, например можно попросить непосредственного руководителя работника представить на него характеристику, а специалиста отдела кадров - подготовить служебную записку с перечнями успехов и проступков кандидата на увольнение. Возможно, эти документы приведут руководство к мысли оставить нарушителя. Но возможно, и нет, документы могут стать защитой работодателя.
Статья: Взаимодействие органов предварительного расследования и суда. Статья 2. Уголовно-судебное право о следствии предварительном и судебном: критерии доверия общества (в том числе профессионального сообщества) к результатам предварительного расследования и судебной деятельности; посредники в коммуникационной системе "следователь - суд"; особенности коммуникационной практики между следователем и судом по конкретным делам
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 4)<13> Впрочем, по данному вопросу существует и иная точка зрения. См., например: Костюченко О.Г., Волохова О.В. Сравнительная характеристика деятельности специалиста-криминалиста и следователя-криминалиста // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина. 2021. N 2. С. 69 - 77.
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 4)<13> Впрочем, по данному вопросу существует и иная точка зрения. См., например: Костюченко О.Г., Волохова О.В. Сравнительная характеристика деятельности специалиста-криминалиста и следователя-криминалиста // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина. 2021. N 2. С. 69 - 77.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих комплекс работ в области правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.05.2012 N 550н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2012 N 24808)Зарегистрировано в Минюсте России 5 июля 2012 г. N 24808
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области судебной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2012 N 24808)Зарегистрировано в Минюсте России 5 июля 2012 г. N 24808
Формы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сравнив должностную инструкцию заведующего отделением лучевой диагностики ОГАУЗ "ИГПЦ" с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, суд установил, что квалификационные требования, предусмотренные данной должностной инструкцией, а именно наличие высшей или первой квалификационной категории для назначения на данную должность, не соответствуют квалификационным требованиям заведующего структурным подразделением (отделением) - врача-специалиста, установленным квалификационными характеристиками должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сравнив должностную инструкцию заведующего отделением лучевой диагностики ОГАУЗ "ИГПЦ" с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, суд установил, что квалификационные требования, предусмотренные данной должностной инструкцией, а именно наличие высшей или первой квалификационной категории для назначения на данную должность, не соответствуют квалификационным требованиям заведующего структурным подразделением (отделением) - врача-специалиста, установленным квалификационными характеристиками должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.
Статья: Заключение специалиста как маркер реализации принципа состязательности сторон в уголовном судопроизводстве
(Соловьев С.А.)
("Уголовное право", 2025, N 5)Таким образом, предметом оценки со стороны правоприменителя, в первую очередь суда, такого доказательства, как заключение специалиста, может являться только содержание этого заключения, при этом очевидно, что данная оценка является многоаспектной, так как в нее входит и анализ профессиональных характеристик самого специалиста во взаимосвязи с документальным подтверждением его профессионального статуса, уровня образования, компетенции и пр., и описательно-мотивировочная часть суждений специалиста во взаимосвязи с научной обоснованностью и мотивированностью тех выводов, которые были сформулированы в резолютивной части заключения.
(Соловьев С.А.)
("Уголовное право", 2025, N 5)Таким образом, предметом оценки со стороны правоприменителя, в первую очередь суда, такого доказательства, как заключение специалиста, может являться только содержание этого заключения, при этом очевидно, что данная оценка является многоаспектной, так как в нее входит и анализ профессиональных характеристик самого специалиста во взаимосвязи с документальным подтверждением его профессионального статуса, уровня образования, компетенции и пр., и описательно-мотивировочная часть суждений специалиста во взаимосвязи с научной обоснованностью и мотивированностью тех выводов, которые были сформулированы в резолютивной части заключения.
Статья: Особенности реализации стороной защиты права на привлечение специалиста в уголовном судопроизводстве
(Елагина Е.В., Николаева Т.Г., Коваленко В.И.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В части 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации закреплено, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Проблемы доказывания в условиях состязательного уголовного процесса являются постоянным предметом исследования многих ученых. Действующий уголовно-процессуальный закон содержит ряд норм, регулирующих деятельность стороны защиты при осуществлении полномочий в уголовном судопроизводстве, в частности, по собиранию доказательств. Вместе с тем способы и порядок собирания доказательств защитником нормами названного закона практически не урегулированы, что и подчеркивается авторами статьи. Следствием отмеченной неурегулированности выступает неизбежность возникновения у правоприменителя проблем, появляющихся при оценке доказательств, представляемых стороной защиты. Базисом оценки заключения специалиста служит позиция Конституционного Суда Российской Федерации, в соответствии с которой однородные по своей природе отношения должны в силу принципа юридического равенства регулироваться сходным образом, а значит, проверка и оценка результатов деятельности специалиста, представляемых защитником в качестве доказательств, осуществляются исходя из необходимости соблюдения единых правил и условий формирования аналогичных доказательств стороной обвинения и судом. Авторы проанализировали ряд проблем, связанных с реализацией стороной защиты права на привлечение специалиста в уголовном судопроизводстве, акцентируя внимание как на несовершенстве понятийно-терминологического аппарата, так и на отсутствии достаточной регламентации данной деятельности адвоката (защитника). Обеспечивая возможную полноту исследования вопроса, обозначенного в названии статьи, и целостности восприятия содержания, авторами рассматриваются следующие вопросы: правовые основания использования стороной защиты результатов применения специальных знаний сведущими лицами; характеристика заключения специалиста в системе доказательств и соотношение доказательств "заключение специалиста" и "заключение эксперта"; особенности формирования стороной защиты доказательства "заключение специалиста". Поскольку в уголовно-процессуальном законе фактически "не прописан" порядок формирования стороной защиты такого доказательства, как "заключение специалиста", авторы приводят с опорой на решения Конституционного Суда Российской Федерации примерную последовательность действий защитника, намеревающегося привлечь специалиста для дачи заключения.
(Елагина Е.В., Николаева Т.Г., Коваленко В.И.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В части 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации закреплено, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Проблемы доказывания в условиях состязательного уголовного процесса являются постоянным предметом исследования многих ученых. Действующий уголовно-процессуальный закон содержит ряд норм, регулирующих деятельность стороны защиты при осуществлении полномочий в уголовном судопроизводстве, в частности, по собиранию доказательств. Вместе с тем способы и порядок собирания доказательств защитником нормами названного закона практически не урегулированы, что и подчеркивается авторами статьи. Следствием отмеченной неурегулированности выступает неизбежность возникновения у правоприменителя проблем, появляющихся при оценке доказательств, представляемых стороной защиты. Базисом оценки заключения специалиста служит позиция Конституционного Суда Российской Федерации, в соответствии с которой однородные по своей природе отношения должны в силу принципа юридического равенства регулироваться сходным образом, а значит, проверка и оценка результатов деятельности специалиста, представляемых защитником в качестве доказательств, осуществляются исходя из необходимости соблюдения единых правил и условий формирования аналогичных доказательств стороной обвинения и судом. Авторы проанализировали ряд проблем, связанных с реализацией стороной защиты права на привлечение специалиста в уголовном судопроизводстве, акцентируя внимание как на несовершенстве понятийно-терминологического аппарата, так и на отсутствии достаточной регламентации данной деятельности адвоката (защитника). Обеспечивая возможную полноту исследования вопроса, обозначенного в названии статьи, и целостности восприятия содержания, авторами рассматриваются следующие вопросы: правовые основания использования стороной защиты результатов применения специальных знаний сведущими лицами; характеристика заключения специалиста в системе доказательств и соотношение доказательств "заключение специалиста" и "заключение эксперта"; особенности формирования стороной защиты доказательства "заключение специалиста". Поскольку в уголовно-процессуальном законе фактически "не прописан" порядок формирования стороной защиты такого доказательства, как "заключение специалиста", авторы приводят с опорой на решения Конституционного Суда Российской Федерации примерную последовательность действий защитника, намеревающегося привлечь специалиста для дачи заключения.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Например, в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н) в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" требования к квалификации специалиста по охране труда предусматривают:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Например, в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н) в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" требования к квалификации специалиста по охране труда предусматривают:
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к их уровню знаний и квалификации. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". При этом раздел "Требования к квалификации" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к их уровню знаний и квалификации. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". При этом раздел "Требования к квалификации" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
Статья: Нормативно-правовое обеспечение мер поддержки IT-сферы и трудовые права IT-специалистов
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)<3> Едренкина Т.А. Характеристика ИТ-специалистов на рынке труда // Вестник науки и образования. 2021. N 2-2. С. 14. См. также: Русанова Е.И. О востребованности молодого специалиста в сфере ИТ на современном рынке труда // Перспективы науки и образования. 2013. N 5. С. 224 - 227.
(Митрясова А.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 2)<3> Едренкина Т.А. Характеристика ИТ-специалистов на рынке труда // Вестник науки и образования. 2021. N 2-2. С. 14. См. также: Русанова Е.И. О востребованности молодого специалиста в сфере ИТ на современном рынке труда // Перспективы науки и образования. 2013. N 5. С. 224 - 227.
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Минтруд ответил на вопросы о том, что означает исключение из так называемого белого списка НПА, избежавших "регуляторной гильотины", приказов Минтруда об утверждении профессиональных стандартов (п. 834 Перечня НПА, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467) и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (п. 241 Перечня).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Минтруд ответил на вопросы о том, что означает исключение из так называемого белого списка НПА, избежавших "регуляторной гильотины", приказов Минтруда об утверждении профессиональных стандартов (п. 834 Перечня НПА, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467) и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (п. 241 Перечня).
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к их уровню знаний и квалификации. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". При этом раздел "Требования к квалификации" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к их уровню знаний и квалификации. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". При этом раздел "Требования к квалификации" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.