Губернатор хмао коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Губернатор хмао коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 2, 3, 21, 76, 132, 209 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона N 52-ФЗ от 30 марта 1999 года "О санитарно-эпидемиологическом благополучии", постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05 мая 2020 года N 48 "О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", исходил из того, что истец подтвердила свой отказ носить маску на работе; у Т. имелась обязанность соблюдать ограничения по предотвращению новой коронавирусной инфекции, чего ею сделано не было; нарушений конституционных прав истца не имеется, поскольку действия работодателя направлены на защиту неотчуждаемых прав и свобод граждан, в частности - права на защиту здоровья; отстранение работника от работы, не исполняющего требования установленных правил, является не правом, а обязанностью работодателя; признаков дискриминации в отношении истца не имеется, в связи с чем пришел к выводу о том, что привлечение Т. к ответственности в виде отстранения от работы и невыплате премии является обоснованным."
Определение Конституционного Суда РФ от 27.12.2023 N 3358-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Латышева Константина Александровича на нарушение его конституционных прав положениями статей 65, 76 и 88 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ряда федеральных законов"Как следует из представленных материалов, постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 марта 2020 года N 20 в целях снижения риска завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в названном субъекте Российской Федерации был введен режим повышенной готовности, в период действия которого постановлением главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 8 октября 2021 года N 8 в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции была предусмотрена обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям ряда категорий граждан, в частности работающих в коммунальной сфере и сфере предоставления услуг. Заявитель, относящийся к указанной категории работников, в установленный срок не представил работодателю информацию о проведении профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), проводимой в соответствии с названным постановлением, либо о наличии к тому противопоказаний, в связи с чем был отстранен от работы без сохранения заработной платы. Правомерность отстранения от работы была подтверждена судами общей юрисдикции.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Латышева Константина Александровича на нарушение его конституционных прав положениями статей 65, 76 и 88 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ряда федеральных законов"Как следует из представленных материалов, постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 марта 2020 года N 20 в целях снижения риска завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в названном субъекте Российской Федерации был введен режим повышенной готовности, в период действия которого постановлением главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 8 октября 2021 года N 8 в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции была предусмотрена обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям ряда категорий граждан, в частности работающих в коммунальной сфере и сфере предоставления услуг. Заявитель, относящийся к указанной категории работников, в установленный срок не представил работодателю информацию о проведении профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), проводимой в соответствии с названным постановлением, либо о наличии к тому противопоказаний, в связи с чем был отстранен от работы без сохранения заработной платы. Правомерность отстранения от работы была подтверждена судами общей юрисдикции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Во многих субъектах (регионах) РФ введены требования - % вакцинации работодателем работников. Также введены на основании указов/распоряжений/постановлений глав субъектов (регионов) QR-кода для доступа в ТЦ. Ниже опишу ситуацию в г. Сургуте, но такая картина складывается во многих субъектах РФ. В Постановлении главного гос. врача говорится о том, что до 01.11.2021 должно быть вакцинировано 80% работников, а до 01.12.2021 - вторым компонентом. Согласно Постановлению губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры вход в ТЦ начиная с 30.10.2021 возможен только по QR-коду. Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции? Может ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения заработной платы с 08.11.2021 (после окончания нерабочих дней), не дожидаясь 01.12.2021 (срок для 2-го компонента вакцинации)? Или же работодатель должен с 08.11.2021 по 01.12.2021 отправить работника в простой по независящим от работника и работодателя причинам, а с 01.12.2021, если работник не привьется, отстранить от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Во многих субъектах (регионах) РФ введены требования - % вакцинации работодателем работников. Также введены на основании указов/распоряжений/постановлений глав субъектов (регионов) QR-кода для доступа в ТЦ. Ниже опишу ситуацию в г. Сургуте, но такая картина складывается во многих субъектах РФ. В Постановлении главного гос. врача говорится о том, что до 01.11.2021 должно быть вакцинировано 80% работников, а до 01.12.2021 - вторым компонентом. Согласно Постановлению губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры вход в ТЦ начиная с 30.10.2021 возможен только по QR-коду. Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции? Может ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения заработной платы с 08.11.2021 (после окончания нерабочих дней), не дожидаясь 01.12.2021 (срок для 2-го компонента вакцинации)? Или же работодатель должен с 08.11.2021 по 01.12.2021 отправить работника в простой по независящим от работника и работодателя причинам, а с 01.12.2021, если работник не привьется, отстранить от работы?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 05.11.2020 N 675
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"ВАЖЕНИНА Юрия Ивановича - сенатора Российской Федерации - представителя от законодательного (представительного) органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, члена Комитета Совета Федерации по экономической политике.
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"ВАЖЕНИНА Юрия Ивановича - сенатора Российской Федерации - представителя от законодательного (представительного) органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, члена Комитета Совета Федерации по экономической политике.
Административная практика
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 30.09.2021 по жалобе N 086/07/3-1456/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, отсутствие в закупочной документации в требования о наличии у участника закупки и предоставлении в составе заявки Разрешения на хранение оружия и патронов к нему в обязательных требованиях к участникам закупки и составу заявки, которые содержатся в Информационной карте нарушают п.п. 3.7.1.2, 3.7.1.9 Положения о закупках, а наличие в п. 6.4. Технической части соответствующего требования ведет к противоречию разделов документации и вводит участников в заблуждение.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 09.04.2020 N 29 (ред. от 24.07.2021, с изм. от 20.08.2021) "О мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (далее - постановление Губернатора ХМАО - Югры).
Обстоятельства: По мнению Заявителя, отсутствие в закупочной документации в требования о наличии у участника закупки и предоставлении в составе заявки Разрешения на хранение оружия и патронов к нему в обязательных требованиях к участникам закупки и составу заявки, которые содержатся в Информационной карте нарушают п.п. 3.7.1.2, 3.7.1.9 Положения о закупках, а наличие в п. 6.4. Технической части соответствующего требования ведет к противоречию разделов документации и вводит участников в заблуждение.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 09.04.2020 N 29 (ред. от 24.07.2021, с изм. от 20.08.2021) "О мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (далее - постановление Губернатора ХМАО - Югры).
Вопрос: Постановление губернатора ХМАО-Югры от 22.01.2022 N 2 (п. 2.2) обязывает работодателя осуществлять допуск сотрудников, возвращающихся из командировок и отпусков, при наличии отрицательного результата теста на ПЦР-исследование, в том числе экспресс-методом. За чей счет должен делаться ПЦР-тест?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Постановление губернатора ХМАО-Югры от 22.01.2022 N 2 (п. 2.2) обязывает работодателя осуществлять допуск сотрудников, возвращающихся из командировок и отпусков, при наличии отрицательного результата теста на ПЦР-исследование, в том числе экспресс-методом. За чей счет должен делаться ПЦР-тест?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Постановление губернатора ХМАО-Югры от 22.01.2022 N 2 (п. 2.2) обязывает работодателя осуществлять допуск сотрудников, возвращающихся из командировок и отпусков, при наличии отрицательного результата теста на ПЦР-исследование, в том числе экспресс-методом. За чей счет должен делаться ПЦР-тест?
Вопрос: Людям старше 65 лет рекомендовано в связи с коронавирусом соблюдать карантинные меры. Как быть работающим пенсионерам старше 65 лет, которым больничный в связи с самоизоляцией не оплачивается? Ханты-Мансийский автономный округ, Ханты-Мансийск.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В соответствии с Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 18.03.2020 N 20 "О введении режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе Югре":
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В соответствии с Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 18.03.2020 N 20 "О введении режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе Югре":