Гражданско-правовой договор с педагогом
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданско-правовой договор с педагогом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 20.01.2022 по делу N 33-5/2022
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком распространены не соответствующие действительности сведения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом действующее законодательство, а также Устав СВФУ, Положение о Чукотском филиале СВФУ, должностная инструкция заместителя директора по учебной и воспитательной работе, Кодекс корпоративной культуры СВФУ (л.д. 85-133, 134-180, 181-190, 191-202), а также Примерное Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников, предложенное к использованию в работе письмом Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484, Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, разработанный и направленный для использования в работе письмом Минобрнауки России от 6 февраля 2014 г. N 09-148, не содержат запрета на оказание педагогическим работником платных услуг в рамках гражданско-правовых договоров, а их оказание (при отсутствии конфликта интересов педагогического работника) не свидетельствует о нарушении педагогом профессиональной этики.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком распространены не соответствующие действительности сведения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом действующее законодательство, а также Устав СВФУ, Положение о Чукотском филиале СВФУ, должностная инструкция заместителя директора по учебной и воспитательной работе, Кодекс корпоративной культуры СВФУ (л.д. 85-133, 134-180, 181-190, 191-202), а также Примерное Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников, предложенное к использованию в работе письмом Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484, Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, разработанный и направленный для использования в работе письмом Минобрнауки России от 6 февраля 2014 г. N 09-148, не содержат запрета на оказание педагогическим работником платных услуг в рамках гражданско-правовых договоров, а их оказание (при отсутствии конфликта интересов педагогического работника) не свидетельствует о нарушении педагогом профессиональной этики.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Получение дополнительного профессионального образования педагогом: право или обязанность?
(Глухов Е.А.)
("Журнал российского права", 2019, N 7)Кроме того, изучив нормативную базу о повышении квалификации профессорско-преподавательским составом вузов, отметим, что большая ее часть сосредоточена в Трудовом кодексе РФ или в рекомендательных письмах профсоюзных организаций. Однако указанные правовые акты не могут регламентировать деятельность педагогов военных вузов из числа военнослужащих <15>. Тем более нерациональна комментируемая норма Закона об образовании с учетом того, что некоторая часть педагогов вузов работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору или по совместительству. И в этом случае также у работодателя не будет обязанности за свой счет обеспечивать их ДПО. Поэтому с такими педагогическими работниками не заключаются договора о ДПО, как то предусмотрено в ст. 197 ТК РФ. Но в таком случае получаем, что к лицам, выполняющим одну и ту же общественно полезную функцию (обучение), применимы разные подходы относительно их права на повышение квалификации.
(Глухов Е.А.)
("Журнал российского права", 2019, N 7)Кроме того, изучив нормативную базу о повышении квалификации профессорско-преподавательским составом вузов, отметим, что большая ее часть сосредоточена в Трудовом кодексе РФ или в рекомендательных письмах профсоюзных организаций. Однако указанные правовые акты не могут регламентировать деятельность педагогов военных вузов из числа военнослужащих <15>. Тем более нерациональна комментируемая норма Закона об образовании с учетом того, что некоторая часть педагогов вузов работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору или по совместительству. И в этом случае также у работодателя не будет обязанности за свой счет обеспечивать их ДПО. Поэтому с такими педагогическими работниками не заключаются договора о ДПО, как то предусмотрено в ст. 197 ТК РФ. Но в таком случае получаем, что к лицам, выполняющим одну и ту же общественно полезную функцию (обучение), применимы разные подходы относительно их права на повышение квалификации.