Грамоты сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Грамоты сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Как наградить работника почетной грамотой организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Как наградить работника почетной грамотой организации
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, других лиц, оказывающих содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД России, а также представления об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, других лиц, оказывающих содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД России, а также представления об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;
Указ Президента РФ от 14.01.2011 N 38
(ред. от 21.08.2025)
"Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Следственном комитете Российской Федерации")представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников Следственного комитета, других лиц, оказывающих содействие в выполнении стоящих перед Следственным комитетом задач, а также об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации;
(ред. от 21.08.2025)
"Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Следственном комитете Российской Федерации")представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников Следственного комитета, других лиц, оказывающих содействие в выполнении стоящих перед Следственным комитетом задач, а также об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации;
Статья: Организация культурно-воспитательной работы в отечественных пенитенциарных учреждениях в первой половине XX в.
(Сивова А.А., Костромина Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3)После Октябрьской революции в РСФСР большое внимание уделялось культурно-воспитательной работе с населением, частью которой являлась ликвидация безграмотности. Так, 26 декабря 1919 г. принят Декрет Совета Народных Комиссаров "О ликвидации безграмотности среди населения Р.С.Ф.С.Р.", регламентирующий основные положения данного процесса: все население в возрасте от 8 до 50 лет, не умеющее читать или писать, обязано обучаться грамоте на родном или русском языке по желанию; срок ликвидации безграмотности устанавливается губернскими и городскими Советами депутатов по принадлежности в соответствии с общими планами по ликвидации безграмотности на местах; привлечение к обучению неграмотных в порядке трудовой повинности всего грамотного населения страны, не призванного в войска, с оплатой их труда по нормам работников просвещения; обучающимся грамоте, работающим по найму, за исключением занятых на милитаризованных предприятиях, рабочий день сокращался на два часа на все время обучения с сохранением заработной платы; в качестве мест обучения предоставлялись народные дома, церкви, клубы, частные дома, подходящие помещения на фабриках, заводах и в советских учреждениях и т.п. Уклоняющиеся от установленных декретом повинностей и препятствующие неграмотным посещать школы привлекались к уголовной ответственности <1>.
(Сивова А.А., Костромина Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3)После Октябрьской революции в РСФСР большое внимание уделялось культурно-воспитательной работе с населением, частью которой являлась ликвидация безграмотности. Так, 26 декабря 1919 г. принят Декрет Совета Народных Комиссаров "О ликвидации безграмотности среди населения Р.С.Ф.С.Р.", регламентирующий основные положения данного процесса: все население в возрасте от 8 до 50 лет, не умеющее читать или писать, обязано обучаться грамоте на родном или русском языке по желанию; срок ликвидации безграмотности устанавливается губернскими и городскими Советами депутатов по принадлежности в соответствии с общими планами по ликвидации безграмотности на местах; привлечение к обучению неграмотных в порядке трудовой повинности всего грамотного населения страны, не призванного в войска, с оплатой их труда по нормам работников просвещения; обучающимся грамоте, работающим по найму, за исключением занятых на милитаризованных предприятиях, рабочий день сокращался на два часа на все время обучения с сохранением заработной платы; в качестве мест обучения предоставлялись народные дома, церкви, клубы, частные дома, подходящие помещения на фабриках, заводах и в советских учреждениях и т.п. Уклоняющиеся от установленных декретом повинностей и препятствующие неграмотным посещать школы привлекались к уголовной ответственности <1>.
Готовое решение: Какие способы мотивации персонала существуют
(КонсультантПлюс, 2025)Также их обычно включают в соответствующие разделы правил внутреннего трудового распорядка. Например, предоставление добровольного медицинского страхования - в раздел, где предусмотрены основные права работника, объявление благодарности, выдача почетной грамоты - в раздел о мерах поощрения работников, а способы мотивации, касающиеся установления оптимального режима рабочего времени и времени отдыха - в разделы о режимах работы и времени отдыха.
(КонсультантПлюс, 2025)Также их обычно включают в соответствующие разделы правил внутреннего трудового распорядка. Например, предоставление добровольного медицинского страхования - в раздел, где предусмотрены основные права работника, объявление благодарности, выдача почетной грамоты - в раздел о мерах поощрения работников, а способы мотивации, касающиеся установления оптимального режима рабочего времени и времени отдыха - в разделы о режимах работы и времени отдыха.
Статья: Последние разъяснения Роструда о правилах заполнения трудовой книжки
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Вопрос: Сотрудник компании получил почетную грамоту в сторонней организации, должен ли работодатель внести соответствующую запись в трудовую книжку специалиста (вопрос N 225558 от 10.07.2025, заданный через сервис "Онлайнинспекция.рф")?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Вопрос: Сотрудник компании получил почетную грамоту в сторонней организации, должен ли работодатель внести соответствующую запись в трудовую книжку специалиста (вопрос N 225558 от 10.07.2025, заданный через сервис "Онлайнинспекция.рф")?
Статья: Проблемные вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции на современном этапе реформирования ОВД и пути их разрешения
(Шарлова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)В итоге можно судить о том, что должность участкового уполномоченного полиции - это самая многопрофильная должность. Разноплановость деятельности УУП помогает другим подразделениям, тем самым не только увеличивая эффективность деятельности других подразделений, но и повышая качество его работы. Данные сотрудники зачастую награждаются похвальными грамотами, ценными подарками, а также материальной премией.
(Шарлова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)В итоге можно судить о том, что должность участкового уполномоченного полиции - это самая многопрофильная должность. Разноплановость деятельности УУП помогает другим подразделениям, тем самым не только увеличивая эффективность деятельности других подразделений, но и повышая качество его работы. Данные сотрудники зачастую награждаются похвальными грамотами, ценными подарками, а также материальной премией.
Статья: Уволить работника грамотно
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения также должны учитываться полученные грамоты и награды работника, результаты премирований, поощрений и иные обстоятельства.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 10)При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения также должны учитываться полученные грамоты и награды работника, результаты премирований, поощрений и иные обстоятельства.