График работы при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 05.09.2023 N 33-7285/2023 по делу N 2-10/2023 (УИД 91RS0022-01-2020-002388-34)
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования: 1) О признании права собственности на жилое помещение; 2) О признании доли в праве собственности на жилое помещение незначительной и выплате компенсации.
Обстоятельства: Истец указывает, что несмотря на регистрацию по месту жительства в спорной квартире, ответчик фактически в ней никогда не проживал и не проживает в настоящее время, не проявляет никакого интереса к своей собственности, каких-либо попыток вселения в квартиру не предпринимал. Он обращался к ответчику с предложением о выкупе принадлежащей последнему доли, однако ответа не последовало.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из материалов дела следует, что Н.Н.ЕА. работает в ГБУ Республики Крым "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в г. Симферополь, однако место работы в г. Симферополь, а не в г. Феодосия, где расположена спорная квартира, само по себе не свидетельствует о непроживании ответчика в ней, кроме того, согласно справки указанного учреждения от 14.03.2023 года, Н.Н.ЕА. занимает должность начальника отдела, график работы: понедельник-пятница, ненормированный рабочий день, разъездной характер работы (т. 4 л.д. 220).
Категория спора: Защита прав на жилое помещение.
Требования: 1) О признании права собственности на жилое помещение; 2) О признании доли в праве собственности на жилое помещение незначительной и выплате компенсации.
Обстоятельства: Истец указывает, что несмотря на регистрацию по месту жительства в спорной квартире, ответчик фактически в ней никогда не проживал и не проживает в настоящее время, не проявляет никакого интереса к своей собственности, каких-либо попыток вселения в квартиру не предпринимал. Он обращался к ответчику с предложением о выкупе принадлежащей последнему доли, однако ответа не последовало.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из материалов дела следует, что Н.Н.ЕА. работает в ГБУ Республики Крым "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в г. Симферополь, однако место работы в г. Симферополь, а не в г. Феодосия, где расположена спорная квартира, само по себе не свидетельствует о непроживании ответчика в ней, кроме того, согласно справки указанного учреждения от 14.03.2023 года, Н.Н.ЕА. занимает должность начальника отдела, график работы: понедельник-пятница, ненормированный рабочий день, разъездной характер работы (т. 4 л.д. 220).
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФПо общему правилу разъездной характер работы признают уважительной причиной отсутствия работника в помещении (офисе) работодателя при оспаривании увольнения за прогул >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку в Табеле учета рабочего времени не отражается факт отсутствия на рабочем месте (оставшиеся незаполненными (в бумажном варианте Табеля) графы переносятся в компьютерную программу как полностью отработанные в соответствии с графиком дни), работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, начисляется заработная плата (а не средний заработок).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку в Табеле учета рабочего времени не отражается факт отсутствия на рабочем месте (оставшиеся незаполненными (в бумажном варианте Табеля) графы переносятся в компьютерную программу как полностью отработанные в соответствии с графиком дни), работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, начисляется заработная плата (а не средний заработок).
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" слесарем-сантехником в аварийно-техническую службу на основное место работы с окладом 50 000 рублей и установлением сменного графика работы с разъездным характером работы.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Прошу принять меня с 25.04.2024 на работу в ООО "Образ жизни" слесарем-сантехником в аварийно-техническую службу на основное место работы с окладом 50 000 рублей и установлением сменного графика работы с разъездным характером работы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")13.2.8. Суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")13.2.8. Суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"9.2.8. Суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"9.2.8. Суммы, начисленные работникам в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы) при выполнении работ вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций.
Вопрос: Об оплате труда работника с разъездным характером работы и сдельной оплатой труда, если он не выполнил работу в срок из-за задержки авиарейсов.
(Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6-1)Порядок учета рабочего времени работников, которые в рамках разъездного характера работы регулярно выезжают на объекты, нормами трудового законодательства не закреплен.
(Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6-1)Порядок учета рабочего времени работников, которые в рамках разъездного характера работы регулярно выезжают на объекты, нормами трудового законодательства не закреплен.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре с водителем пропишите режим гибкого рабочего времени в общем порядке, как изложено в разд. 2 настоящего материала. Законом не запрещено устанавливать водителю такой режим работы. Нет ограничений для этого в том числе и в связи с тем, что вам может быть сложнее вести учет фактически отработанного водителем времени, например, из-за разъездного характера работы. Вы обязаны в любом случае вести такой учет независимо от режима и условий работы работника. Но, устанавливая режим работы водителю, учтите также особенности, касающиеся режима труда и отдыха таких работников (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовом договоре с водителем пропишите режим гибкого рабочего времени в общем порядке, как изложено в разд. 2 настоящего материала. Законом не запрещено устанавливать водителю такой режим работы. Нет ограничений для этого в том числе и в связи с тем, что вам может быть сложнее вести учет фактически отработанного водителем времени, например, из-за разъездного характера работы. Вы обязаны в любом случае вести такой учет независимо от режима и условий работы работника. Но, устанавливая режим работы водителю, учтите также особенности, касающиеся режима труда и отдыха таких работников (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ).
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Формы, системы, размеры оплаты труда
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод с временной работы на постоянную
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод с временной работы на постоянную
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить ему разъездной характер работы и выплачивать за время служебных поездок заработную плату, которая будет учитываться при расчете среднего заработка, в т.ч. для оплаты отпуска.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить ему разъездной характер работы и выплачивать за время служебных поездок заработную плату, которая будет учитываться при расчете среднего заработка, в т.ч. для оплаты отпуска.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, представители Роструда положительно ответили на вопрос, размещенный 23.01.2024 на сайте "Онлайнинспекция.РФ": "Можно ли установить разъездной характер работы сотрудникам, работа которых связана с проведением испытаний изготавливаемых предприятием изделий как на территории самого предприятия, так и на территории арендуемого полигона, расположенного в 70 км от основного места работы? Работы проводятся в соответствии с утвержденными графиками. Работники имеют возможность вернуться домой в этот же день либо остаться на полигоне".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Например, представители Роструда положительно ответили на вопрос, размещенный 23.01.2024 на сайте "Онлайнинспекция.РФ": "Можно ли установить разъездной характер работы сотрудникам, работа которых связана с проведением испытаний изготавливаемых предприятием изделий как на территории самого предприятия, так и на территории арендуемого полигона, расположенного в 70 км от основного места работы? Работы проводятся в соответствии с утвержденными графиками. Работники имеют возможность вернуться домой в этот же день либо остаться на полигоне".
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанные документы на вас не распространяются, вы вправе установить надбавку за разъездной характер работы в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанные документы на вас не распространяются, вы вправе установить надбавку за разъездной характер работы в локальном нормативном акте.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- порядок возмещения затрат на служебные поездки работников, имеющих разъездной характер работы;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- порядок возмещения затрат на служебные поездки работников, имеющих разъездной характер работы;