График проведения аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу График проведения аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно постановлению администрации... "О внесении изменений в график проведения аттестации муниципальных служащих" срок проведения аттестации истца перенесен... установлена новая дата предоставления отзыва на аттестуемого...
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно постановлению администрации... "О внесении изменений в график проведения аттестации муниципальных служащих" срок проведения аттестации истца перенесен... установлена новая дата предоставления отзыва на аттестуемого...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовГрафик проведения аттестации >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников2.2. График проведения аттестации
Нормативные акты
"Методические рекомендации по оценке условий труда для основных профессий ОАО "РЖД"
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.12.2012 N 2614р)2.3. Разработка графика организации и проведения аттестации
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 19.12.2012 N 2614р)2.3. Разработка графика организации и проведения аттестации
Формы
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- приказ об утверждении графика проведения аттестации (вместе с самим графиком);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- приказ об утверждении графика проведения аттестации (вместе с самим графиком);
Статья: Квалификация работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
Статья: Квалификация работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8; "Жилищное право", 2023, N 8)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8; "Жилищное право", 2023, N 8)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
Статья: Увольнение за несоответствие должности. Обзор практики
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если организация уделяет должное внимание оформлению документов, то оспорить увольнение за несоответствие должности работник не сможет при условии, когда оценка его качеств подтверждает, что он действительно не подходит для выполнения работы. Например, сотрудница не оспорила увольнение за несоответствие занимаемой должности. Организация издала положение о проведении аттестации, ознакомила с ним сотрудников. Документ предусматривал в том числе порядок и состав комиссии. Позже было постановлено провести аттестацию. Организация утвердила график для всех сотрудников и уведомила их за месяц. Если сотрудники отказывались расписываться об ознакомлении, составили акт. Когда одна сотрудница отказалась от получения выписки из протокола заседания аттестационной комиссии, также составлялся акт. Когда она подала иск в суд, последний не выявил нарушений в действиях работодателя. Суд установил, что аттестационная комиссия по своему составу соответствовала требованиям положения об аттестации. Доводы об отсутствии кворума также не подтвердились, решение о несоответствии принято 2/3 от общего числа членов аттестационной комиссии. Работодатель выполнил требования установленной процедуры (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2018 по делу N 33-25522/2018).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если организация уделяет должное внимание оформлению документов, то оспорить увольнение за несоответствие должности работник не сможет при условии, когда оценка его качеств подтверждает, что он действительно не подходит для выполнения работы. Например, сотрудница не оспорила увольнение за несоответствие занимаемой должности. Организация издала положение о проведении аттестации, ознакомила с ним сотрудников. Документ предусматривал в том числе порядок и состав комиссии. Позже было постановлено провести аттестацию. Организация утвердила график для всех сотрудников и уведомила их за месяц. Если сотрудники отказывались расписываться об ознакомлении, составили акт. Когда одна сотрудница отказалась от получения выписки из протокола заседания аттестационной комиссии, также составлялся акт. Когда она подала иск в суд, последний не выявил нарушений в действиях работодателя. Суд установил, что аттестационная комиссия по своему составу соответствовала требованиям положения об аттестации. Доводы об отсутствии кворума также не подтвердились, решение о несоответствии принято 2/3 от общего числа членов аттестационной комиссии. Работодатель выполнил требования установленной процедуры (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2018 по делу N 33-25522/2018).
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как подготовить график проведения аттестации и ознакомить с ним госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как подготовить график проведения аттестации и ознакомить с ним госслужащих
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Помимо утверждения документа, устанавливающего порядок проведения аттестации, работодатель определяет график проведения аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии.
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Проведение аттестации должно быть оформлено в соответствии с законодательными требованиями и локальными нормативными актами организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). В компании необходимо утвердить (с учетом мнения представительного органа работников - при его наличии) положение об аттестации, включающее информацию о категориях аттестуемых работников, сроках и периодичности аттестации, основаниях для ее проведения, методах оценки, составе аттестационной комиссии и пр. Кроме этого, руководитель организации издает приказ, которым утверждает состав аттестационной комиссии и график проведения аттестации.
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Проведение аттестации должно быть оформлено в соответствии с законодательными требованиями и локальными нормативными актами организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). В компании необходимо утвердить (с учетом мнения представительного органа работников - при его наличии) положение об аттестации, включающее информацию о категориях аттестуемых работников, сроках и периодичности аттестации, основаниях для ее проведения, методах оценки, составе аттестационной комиссии и пр. Кроме этого, руководитель организации издает приказ, которым утверждает состав аттестационной комиссии и график проведения аттестации.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2026)дата проведения аттестации. Если аттестуется много работников, то обычно составляют график проведения аттестации. Его можно оформить, например, приложением к приказу;
(КонсультантПлюс, 2026)дата проведения аттестации. Если аттестуется много работников, то обычно составляют график проведения аттестации. Его можно оформить, например, приложением к приказу;