График отпусков по форме утвержденной госкомстатом РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков по форме утвержденной госкомстатом РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
Статья: Отпуск "за вредность": в графике 7 дней, а "заработано" меньше...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. График отпусков был составлен работодателем по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, она не предусматривает возможности включения в график отпусков количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, определяемого из расчета фактического количества отработанного времени в указанных условиях, определить заранее фактическое количество отработанного времени невозможно. Работодатель не имеет возможности включить в график отпусков дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда иным способом, кроме как запланировать в графике минимальную продолжительность дополнительного отпуска совместно с основным отпуском работника. Указание иной (меньшей) продолжительности отпуска на момент утверждения графика отпусков было бы нарушением трудовых прав работника.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)1. График отпусков был составлен работодателем по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, она не предусматривает возможности включения в график отпусков количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, определяемого из расчета фактического количества отработанного времени в указанных условиях, определить заранее фактическое количество отработанного времени невозможно. Работодатель не имеет возможности включить в график отпусков дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда иным способом, кроме как запланировать в графике минимальную продолжительность дополнительного отпуска совместно с основным отпуском работника. Указание иной (меньшей) продолжительности отпуска на момент утверждения графика отпусков было бы нарушением трудовых прав работника.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждение графика отпусков
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждение графика отпусков
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1 <Согласие работника на разделение отпуска на части: что это и для чего>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)График имеет унифицированную форму N Т-7 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)График имеет унифицированную форму N Т-7 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Работодатель может воспользоваться унифицированной формой Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Работодатель может воспользоваться унифицированной формой Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика".
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- график отпусков - локальный нормативный акт, определяющий очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ). Унифицированная форма графика отпусков (форма N Т-7) утверждена Постановлением Госкомстата N 1;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- график отпусков - локальный нормативный акт, определяющий очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ). Унифицированная форма графика отпусков (форма N Т-7) утверждена Постановлением Госкомстата N 1;