График отпусков очередность
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков очередность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул3.2.1. Правомерно ли увольнение за прогул, если работник без согласия работодателя использовал очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков?
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если же изменения, к примеру, связаны с дополнением графика сведениями об отпусках новых работников, рекомендуем согласовать такие изменения с профсоюзом. При этом нужно руководствоваться тем же порядком, что и при первоначальном утверждении графика отпусков. Это позволит, в частности, избежать претензий со стороны профсоюза. Такая рекомендация дана с учетом в том числе ч. 1 ст. 123 ТК РФ, предусматривающей согласование с профсоюзом (при его наличии) очередности предоставления отпусков, определенной графиком отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же изменения, к примеру, связаны с дополнением графика сведениями об отпусках новых работников, рекомендуем согласовать такие изменения с профсоюзом. При этом нужно руководствоваться тем же порядком, что и при первоначальном утверждении графика отпусков. Это позволит, в частности, избежать претензий со стороны профсоюза. Такая рекомендация дана с учетом в том числе ч. 1 ст. 123 ТК РФ, предусматривающей согласование с профсоюзом (при его наличии) очередности предоставления отпусков, определенной графиком отпусков.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)О графике отпусков и тех, кто вне очереди
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)О графике отпусков и тех, кто вне очереди
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Ключевые слова: право на отдых, график отпусков, очередность отпусков, продолжительность отпусков.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Ключевые слова: право на отдых, график отпусков, очередность отпусков, продолжительность отпусков.
Статья: График отпусков: наболевшие вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Верховный Суд отмечал, что действующее законодательство, регулирующее правоотношения в рассматриваемой сфере, не содержит положения об обязательном указании в графике очередных отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (Определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606).
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Верховный Суд отмечал, что действующее законодательство, регулирующее правоотношения в рассматриваемой сфере, не содержит положения об обязательном указании в графике очередных отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (Определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606).
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении собственной формы графика отпусков в организации
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам, например кадровику - использовать утвержденную данным приказом форму при подготовке графика отпусков на очередной календарный год и последующие годы;
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам, например кадровику - использовать утвержденную данным приказом форму при подготовке графика отпусков на очередной календарный год и последующие годы;
Готовое решение: В чем отличие основного места работы от работы по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск работнику по основному месту работы обычно предоставляют в соответствии с очередностью по графику отпусков. Совместителю же ежегодный оплачиваемый отпуск нужно предоставлять одновременно с отпуском по основной работе, причем даже если он еще не отработал шести месяцев (ч. 2, 3, 4 ст. 122, ч. 1, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск работнику по основному месту работы обычно предоставляют в соответствии с очередностью по графику отпусков. Совместителю же ежегодный оплачиваемый отпуск нужно предоставлять одновременно с отпуском по основной работе, причем даже если он еще не отработал шести месяцев (ч. 2, 3, 4 ст. 122, ч. 1, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 286 ТК РФ);
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)При этом учтите, что, по мнению Роструда, помимо доведения до сведения всех работников графика отпусков вам нужно известить конкретного работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. Уведомить о начале отпуска вы должны не только тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и тех, кто решил взять дополнительный отдых (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом учтите, что, по мнению Роструда, помимо доведения до сведения всех работников графика отпусков вам нужно известить конкретного работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. Уведомить о начале отпуска вы должны не только тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и тех, кто решил взять дополнительный отдых (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Ситуация: Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельным категориям работников по их требованию работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время, в том числе и до истечения шести месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очередности отпусков, установленной в графике отпусков. При этом график отпусков подлежит изменению (ч. 3 ст. 122, ч. 2, 4 ст. 123 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельным категориям работников по их требованию работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время, в том числе и до истечения шести месяцев непрерывной работы, вне зависимости от очередности отпусков, установленной в графике отпусков. При этом график отпусков подлежит изменению (ч. 3 ст. 122, ч. 2, 4 ст. 123 ТК РФ).
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не оспаривая утверждение истца о возникновении у него права на использование отпуска за первый год работы, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции обоснованно учел определенную графиком отпусков очередность предоставления в ЕМУП <...> оплачиваемых отпусков в <...>, согласно которому отпуск истцу должен был быть предоставлен в <...> года...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не оспаривая утверждение истца о возникновении у него права на использование отпуска за первый год работы, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции обоснованно учел определенную графиком отпусков очередность предоставления в ЕМУП <...> оплачиваемых отпусков в <...>, согласно которому отпуск истцу должен был быть предоставлен в <...> года...".