График отпусков ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление отпуска не связано с фактом привлечения работника к дополнительной работе. То есть даже если вас в течение рабочего года не привлекали к работе за пределами обычного графика, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день полагается вам в полном размере (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление отпуска не связано с фактом привлечения работника к дополнительной работе. То есть даже если вас в течение рабочего года не привлекали к работе за пределами обычного графика, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день полагается вам в полном размере (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
Готовое решение: Как отменить режим ненормированного рабочего дня работнику
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, уведомить работника об изменении режима рабочего времени, заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, при необходимости внести изменения в график отпусков или перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, уведомить работника об изменении режима рабочего времени, заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, при необходимости внести изменения в график отпусков или перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководителю наряду с основным оплачиваемым отпуском установлен дополнительный (например, за ненормированный рабочий день), не забудьте включить в график отпусков сведения и о нем, так как это тоже вид ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 119, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководителю наряду с основным оплачиваемым отпуском установлен дополнительный (например, за ненормированный рабочий день), не забудьте включить в график отпусков сведения и о нем, так как это тоже вид ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 119, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам (например, уведомить работника об изменении режима работы, включить в график отпусков ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день соответствующим работникам).
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам (например, уведомить работника об изменении режима работы, включить в график отпусков ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день соответствующим работникам).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года;