График отпусков диспансеризация
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков диспансеризация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель - коммерческая организация начиная с 2019 г. составлять график прохождения диспансеризации работниками?
(Консультация эксперта, 2019)Нормы, аналогичной ст. 123 ТК РФ относительно обязательного составления графика отпусков, ТК РФ не содержит. Таким образом, работодатель - коммерческая организация не должен составлять график прохождения диспансеризации работниками.
(Консультация эксперта, 2019)Нормы, аналогичной ст. 123 ТК РФ относительно обязательного составления графика отпусков, ТК РФ не содержит. Таким образом, работодатель - коммерческая организация не должен составлять график прохождения диспансеризации работниками.
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Часть наших сотрудников не работала 4 - 7 мая. По графику у некоторых отпуск в июне. Как учитывать нерабочие дни с сохранением зарплаты при расчете отпускных?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Часть наших сотрудников не работала 4 - 7 мая. По графику у некоторых отпуск в июне. Как учитывать нерабочие дни с сохранением зарплаты при расчете отпускных?
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 19.12.2019 N 754
"О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57305)утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания, отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части, по согласованию с МЧС России;
"О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57305)утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания, отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части, по согласованию с МЧС России;
Приказ Казначейства России от 19.02.2024 N 58
(ред. от 27.08.2024)
"О распределении обязанностей между руководителем Федерального казначейства и его заместителями"2.39.4. графики прохождения диспансеризации работниками центрального аппарата Федерального казначейства;
(ред. от 27.08.2024)
"О распределении обязанностей между руководителем Федерального казначейства и его заместителями"2.39.4. графики прохождения диспансеризации работниками центрального аппарата Федерального казначейства;
Статья: Оформление режима работы беременной сотруднице
(Щетинина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 12)В ст. ст. 254, 259, 260 и 261 закреплены нормы, касающиеся беременных женщин. Беременная сотрудница имеет право на более легкий труд, сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях, предоставление трудового оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него вне зависимости от графика отпусков и стажа работы в должности.
(Щетинина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 12)В ст. ст. 254, 259, 260 и 261 закреплены нормы, касающиеся беременных женщин. Беременная сотрудница имеет право на более легкий труд, сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях, предоставление трудового оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него вне зависимости от графика отпусков и стажа работы в должности.
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Таким образом, работодатель будет наказан за несоблюдение графика отпусков (за нарушение норм ст. 123 ТК РФ).
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)Таким образом, работодатель будет наказан за несоблюдение графика отпусков (за нарушение норм ст. 123 ТК РФ).
Статья: Тест: отпуска и отпускные
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)9. Можно ли в пустой график отпусков с фамилиями работников и подписью руководителя вносить даты отпусков по факту предоставления их работникам?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 16)9. Можно ли в пустой график отпусков с фамилиями работников и подписью руководителя вносить даты отпусков по факту предоставления их работникам?
Статья: Диспансеризация: какие гарантии и правила предусмотрены законодательством?
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Нужно ли составлять график прохождения диспансеризации? В законодательстве не содержатся требования по составлению специального графика для этого. Как уже было отмечено, конкретные даты согласуются работником с работодателем. Вместе с тем последний может составить график диспансеризации и попросить работников, которые под нее подпадают, выбрать примерное время для ее прохождения. Такая информация будет полезна, например, при планировании отпусков, чтобы избежать пересечений.
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Нужно ли составлять график прохождения диспансеризации? В законодательстве не содержатся требования по составлению специального графика для этого. Как уже было отмечено, конкретные даты согласуются работником с работодателем. Вместе с тем последний может составить график диспансеризации и попросить работников, которые под нее подпадают, выбрать примерное время для ее прохождения. Такая информация будет полезна, например, при планировании отпусков, чтобы избежать пересечений.
Статья: Диспансеризация - новые правила, новые вопросы
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Итак, понятно, как освободить работника для прохождения диспансеризации. Но что делать, если работник прошел ее во время ежегодного отпуска? Должен ли работодатель предоставить другой день отдыха или продлить отпуск?
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Итак, понятно, как освободить работника для прохождения диспансеризации. Но что делать, если работник прошел ее во время ежегодного отпуска? Должен ли работодатель предоставить другой день отдыха или продлить отпуск?
Вопрос: Работник прошел диспансеризацию во время ежегодного отпуска. Должен ли в данной ситуации работодатель удлинить его отпуск на один день?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков ежегодно. При этом отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков ежегодно. При этом отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):