График отпусков даты
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков даты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 123 ТК РФ Работодатель может отказаться предоставить отпуск вне графика с конкретной даты работнику, который имеет право на отпуск в удобное для него время, если заявление подано в срок, не позволяющий соблюсти необходимые процедуры (выплатить отпускные и др.) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как в графике отпусков изменить даты ежегодного отпуска работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как в графике отпусков изменить даты ежегодного отпуска работника
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска, а не только месяц его предоставления
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска, а не только месяц его предоставления
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Ежегодный дополнительный отпуск за второй и последующий годы предоставляется в соответствии с очередностью, определенной графиком отпусков, в любое время рабочего года. Если в графике отпусков указана дата начала такого отпуска, заявления работника на его предоставление не требуется.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Ежегодный дополнительный отпуск за второй и последующий годы предоставляется в соответствии с очередностью, определенной графиком отпусков, в любое время рабочего года. Если в графике отпусков указана дата начала такого отпуска, заявления работника на его предоставление не требуется.
Формы
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении собственной формы графика отпусков в организации
(КонсультантПлюс, 2026)В нем указывают, в частности, распоряжение об утверждении формы графика отпусков, дату ее введения в действие и календарный год, с которого график отпусков начинают оформлять по этой форме, поручения ответственным лицам. Саму форму можно привести как в тексте приказа, так и в приложении к нему.
(КонсультантПлюс, 2026)В нем указывают, в частности, распоряжение об утверждении формы графика отпусков, дату ее введения в действие и календарный год, с которого график отпусков начинают оформлять по этой форме, поручения ответственным лицам. Саму форму можно привести как в тексте приказа, так и в приложении к нему.
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Если предоставляете работнику ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком, а в графике отпусков запланированы иные даты отпуска, отразите в нем изменения так же, как при переносе отпуска работника на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Если предоставляете работнику ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком, а в графике отпусков запланированы иные даты отпуска, отразите в нем изменения так же, как при переносе отпуска работника на другой срок.
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об утверждении графика отпусков составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Включите в него информацию о дате утверждения графика отпусков и обязанности ответственных лиц (например, уведомлять работников о времени начала их отпусков). Если вы используете график отпусков по форме N Т-7, вы вправе также издать такой приказ (помимо проставления соответствующей подписи в специальном грифе "Утверждаю").
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ об утверждении графика отпусков составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Включите в него информацию о дате утверждения графика отпусков и обязанности ответственных лиц (например, уведомлять работников о времени начала их отпусков). Если вы используете график отпусков по форме N Т-7, вы вправе также издать такой приказ (помимо проставления соответствующей подписи в специальном грифе "Утверждаю").
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли предоставить ежегодный отпуск по графику отпусков, если на дату начала отпуска работник находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли предоставить ежегодный отпуск по графику отпусков, если на дату начала отпуска работник находится под домашним арестом
Вопрос: Об указании в графике отпусков конкретных дат начала и окончания отпуска, а также сроке выплаты отпускных.
(Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1)Вопрос: Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?
(Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1)Вопрос: Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?
Статья: График отпусков: наболевшие вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Итак, если отпуск будет использован в том же календарном году, на который составлен график отпусков, зафиксируйте фактическую дату в графе 7 "дата фактическая". Это возможно, если новый рабочий год работника, на который переносится отпуск, начнется в текущем календарном году (напомним, что рабочий год работника, как правило, не совпадает с календарным годом). Если же отпуск будет использован в следующем календарном году, его нужно будет запланировать при составлении графика отпусков на следующий календарный год - в графе 6 "дата запланированная". Это следует из ч. 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2026)Итак, если отпуск будет использован в том же календарном году, на который составлен график отпусков, зафиксируйте фактическую дату в графе 7 "дата фактическая". Это возможно, если новый рабочий год работника, на который переносится отпуск, начнется в текущем календарном году (напомним, что рабочий год работника, как правило, не совпадает с календарным годом). Если же отпуск будет использован в следующем календарном году, его нужно будет запланировать при составлении графика отпусков на следующий календарный год - в графе 6 "дата запланированная". Это следует из ч. 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
Статья: Новости от 29.11.2024
("Главная книга", 2024, N 24)В Трудовом кодексе нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты.
("Главная книга", 2024, N 24)В Трудовом кодексе нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты.
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как предоставить очередной отпуск после командировки, если он изначально был запланирован в графике отпусков на другие даты
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как предоставить очередной отпуск после командировки, если он изначально был запланирован в графике отпусков на другие даты