Гпх и районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх и районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Так, если за 2023 г. размер дохода составляет 194 904 руб. или больше (16 242 руб. x 12), это будет означать, что взносы были начислены в размере не менее стоимости страхового года, которая равна 5 652,22 руб. (194 904 руб. x 2,9%). А значит, у исполнителя/подрядчика есть право на пособие в 2024 г. в рамках работы по договору ГПХ. Понятно, что в местностях, где действуют районные коэффициенты, для оценки права работника на пособие сумму дохода за 2023 г. нужно увеличить на такой коэффициент.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Так, если за 2023 г. размер дохода составляет 194 904 руб. или больше (16 242 руб. x 12), это будет означать, что взносы были начислены в размере не менее стоимости страхового года, которая равна 5 652,22 руб. (194 904 руб. x 2,9%). А значит, у исполнителя/подрядчика есть право на пособие в 2024 г. в рамках работы по договору ГПХ. Понятно, что в местностях, где действуют районные коэффициенты, для оценки права работника на пособие сумму дохода за 2023 г. нужно увеличить на такой коэффициент.
Статья: Вопросы теории и практики стимулирования бизнеса посредством института страховых взносов
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)К особенностям исчисления страховых взносов по пониженным тарифам следует отнести отсутствие необходимости увеличивать МРОТ на районные коэффициенты, а также возможность их применения не только к трудовым, но и гражданско-правовым договорам.
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)К особенностям исчисления страховых взносов по пониженным тарифам следует отнести отсутствие необходимости увеличивать МРОТ на районные коэффициенты, а также возможность их применения не только к трудовым, но и гражданско-правовым договорам.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Решением суда первой инстанции от 18 декабря 2023 г. исковые требования С. удовлетворены частично. Разрешая спор, суд первой инстанции сослался, в частности, на положения статей 15, 16 ТК РФ, а также на статьи ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг и, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, признал имевшие место в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г. между С. и обществом отношения, оформленные гражданско-правовыми договорами, трудовыми и в связи с этим указал на наличие правовых оснований для взыскания с общества в пользу С. задолженности по заработной плате (с учетом регионального минимального размера оплаты труда и районного коэффициента) и других выплат, причитающихся С. как работнику.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Решением суда первой инстанции от 18 декабря 2023 г. исковые требования С. удовлетворены частично. Разрешая спор, суд первой инстанции сослался, в частности, на положения статей 15, 16 ТК РФ, а также на статьи ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг и, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, признал имевшие место в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г. между С. и обществом отношения, оформленные гражданско-правовыми договорами, трудовыми и в связи с этим указал на наличие правовых оснований для взыскания с общества в пользу С. задолженности по заработной плате (с учетом регионального минимального размера оплаты труда и районного коэффициента) и других выплат, причитающихся С. как работнику.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"2. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"2. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
Вопрос: Работница, в 2023 г. работающая по ГПД, представила больничный по беременности и родам. Нужно ли подавать сведения в СФР, если в 2022 г. она работала по трудовому договору, есть справка о зарплате, но стало известно, что предыдущий работодатель не платил страховые взносы (применял АУСН)?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодателю необходимо подать в территориальный орган СФР сведения для назначения пособия по беременности и родам в 2023 г. в том случае, если заработная плата застрахованного лица, занятого по ГПД, начисленная по трудовому договору за 2022 г., составляет не менее 166 680 руб. (166 680 руб. + районный коэффициент в случае его применения).
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодателю необходимо подать в территориальный орган СФР сведения для назначения пособия по беременности и родам в 2023 г. в том случае, если заработная плата застрахованного лица, занятого по ГПД, начисленная по трудовому договору за 2022 г., составляет не менее 166 680 руб. (166 680 руб. + районный коэффициент в случае его применения).
Статья: Декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 13)Хотя взносы теперь платят по единому тарифу - 30%, со стоимостью страхового года сравнивают взносы, посчитанные как 2,9% доходов за год, полученных как по договорам ГПХ, так и по трудовым договорам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 13)Хотя взносы теперь платят по единому тарифу - 30%, со стоимостью страхового года сравнивают взносы, посчитанные как 2,9% доходов за год, полученных как по договорам ГПХ, так и по трудовым договорам.
Статья: ВС РФ: размер облагаемого дохода можно определять по свидетельским показаниям (комментарий к Определению ВС от 07.06.2024 N 309-ЭС23-30097)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
Статья: Разъяснения по заполнению ЕФС-1 на работников учреждения
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 8)В графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" указывается один из следующих кодов: "РКС" - при работе в районах Крайнего Севера, "МКС" - при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера либо работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (см. п. 59 Порядка).
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 8)В графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" указывается один из следующих кодов: "РКС" - при работе в районах Крайнего Севера, "МКС" - при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера либо работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (см. п. 59 Порядка).
Статья: Оплата больничного по гражданско-правовому договору
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- МРОТ увеличивается на районный коэффициент (в местностях, где он применяется);
(Рождественская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- МРОТ увеличивается на районный коэффициент (в местностях, где он применяется);
Статья: Изменения в отчетности в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Изменения: теперь отчет представляется только при наличии особенностей учета стажа у сотрудника. Нужно будет указывать районный коэффициент и информацию по СОУТ.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Изменения: теперь отчет представляется только при наличии особенностей учета стажа у сотрудника. Нужно будет указывать районный коэффициент и информацию по СОУТ.
Вопрос: В 2023 г. работающий по трудовому договору работник организации также заключил с работодателем договор ГПХ. В 2024 г. работник заболел. Как работодателю, одновременно являющемуся заказчиком работ по договору ГПХ, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист в 2025 г. пенсионеру, работающему по трудовому договору, если предыдущие два года он работал по ГПД?
(Консультация эксперта, 2025)Если в расчетном периоде не было заработка или размер среднего заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).
(Консультация эксперта, 2025)Если в расчетном периоде не было заработка или размер среднего заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Работники, которые трудились в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате (помимо районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей). Поправками, внесенными в форму ЕФС-1 еще год назад, для выделения периодов работы в таких районах был введен специальный код "ОКУ", который надо проставлять в графе 4 подраздела 1.2, а в графе 5 при этом нужно указывать размер установленного районного коэффициента <7>. Но изменения в Закон N 27-ФЗ так и не были внесены. И получается, что страхователи из регионов с районными коэффициентами по-прежнему в обязательном порядке должны отчитываться лишь о сотрудниках с льготным пенсионным стажем или особыми периодами работы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Работники, которые трудились в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате (помимо районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей). Поправками, внесенными в форму ЕФС-1 еще год назад, для выделения периодов работы в таких районах был введен специальный код "ОКУ", который надо проставлять в графе 4 подраздела 1.2, а в графе 5 при этом нужно указывать размер установленного районного коэффициента <7>. Но изменения в Закон N 27-ФЗ так и не были внесены. И получается, что страхователи из регионов с районными коэффициентами по-прежнему в обязательном порядке должны отчитываться лишь о сотрудниках с льготным пенсионным стажем или особыми периодами работы.