ГОЗ коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу ГОЗ коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые и организационные механизмы повышения оперативности устранения угроз безопасности дорожного движения в рамках дорожной деятельности
(Баканов К.С., Исаев М.М.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Кроме того, в 2022 году была установлена возможность осуществления закупок у единственного поставщика по государственному оборонному заказу на поставку продукции [46].
(Баканов К.С., Исаев М.М.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Кроме того, в 2022 году была установлена возможность осуществления закупок у единственного поставщика по государственному оборонному заказу на поставку продукции [46].
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 29"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)Как следовало из материалов дела, стороны заключили государственный контракт на поставку продукции, предусмотренной заданиями государственного оборонного заказа, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе).
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)Как следовало из материалов дела, стороны заключили государственный контракт на поставку продукции, предусмотренной заданиями государственного оборонного заказа, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)("Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021))
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)("Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021))
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Минобрнауки России даны поручения организациям, реализующим образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения COVID-19
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Минобрнауки России даны поручения организациям, реализующим образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения COVID-19
Административная практика
Определение Новосибирского УФАС России от 19.01.2023 N 054/04/19.5-56/2023
"О назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении"При этом лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе участвовать при рассмотрении обращения лично. Регистрация участников будет проводиться в каб. 1016, этаж 10, ул. Кирова,3, г. Новосибирск. Представители лица допускаются к рассмотрению при соблюдении масочного режима и иных мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
"О назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении"При этом лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе участвовать при рассмотрении обращения лично. Регистрация участников будет проводиться в каб. 1016, этаж 10, ул. Кирова,3, г. Новосибирск. Представители лица допускаются к рассмотрению при соблюдении масочного режима и иных мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Определение Новосибирского УФАС России от 19.01.2023 N 054/04/19.5-54/2023
"О назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении"При этом лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе участвовать при рассмотрении обращения лично. Регистрация участников будет проводиться в каб. 1016, этаж 10, ул. Кирова,3, г. Новосибирск. Представители лица допускаются к рассмотрению при соблюдении масочного режима и иных мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
"О назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении"При этом лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе участвовать при рассмотрении обращения лично. Регистрация участников будет проводиться в каб. 1016, этаж 10, ул. Кирова,3, г. Новосибирск. Представители лица допускаются к рассмотрению при соблюдении масочного режима и иных мер, связанных с недопущением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Вопрос: В организации работников перевели на удаленную работу, которая оформлена путем обмена электронными образцами документов. Было принято решение о продлении удаленной работы до 31.10.2020. Правомерно ли продолжать обмен электронными образцами документов с работниками организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
Вопрос: Работодатель заявил, что не нуждается в моей должности. Обманным путем пытались заставить подписать увольнение по соглашению сторон. У меня бронхиальная астма, нахожусь в зоне риска. Потребовали выйти из режима работы из дома в офис. Я подвергаюсь риску заражения ковидом. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
Статья: "Коронавирусная" экономическая преступность в России: состояние, тенденции и меры борьбы
(Сухаренко А.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 2)Как установил Росфинмониторинг, к числу наиболее частых коррупционных проявлений в период пандемии относятся: аффилированность поставщиков лекарств, расходных материалов и оборудования к руководителям медучреждений, которые способствуют их участию в закупках в качестве единственного поставщика с одновременным завышением начальной (максимальной) цены контракта. Также встречается нецелевое использование и хищение бюджетных средств, выделяемых на выпуск одноразовых медизделий (масок и перчаток) и строительство быстровозводимых медобъектов в рамках гособоронзаказа <18>.
(Сухаренко А.Н.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 2)Как установил Росфинмониторинг, к числу наиболее частых коррупционных проявлений в период пандемии относятся: аффилированность поставщиков лекарств, расходных материалов и оборудования к руководителям медучреждений, которые способствуют их участию в закупках в качестве единственного поставщика с одновременным завышением начальной (максимальной) цены контракта. Также встречается нецелевое использование и хищение бюджетных средств, выделяемых на выпуск одноразовых медизделий (масок и перчаток) и строительство быстровозводимых медобъектов в рамках гособоронзаказа <18>.
Вопрос: У меня хроническое заболевание, 3-я группа инвалидности по данному заболеванию. Написал заявление о переходе на дистанционную работу, и его одобрили. Однако с 19 октября работодатель настаивает на выход на работу в связи назначением меня врио начальника. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
Вопрос: На территории РФ дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками зарплаты. Правомерно ли введение простоя в отношении работников, не задействованных в выполнении работ в эти дни, с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указы Президента РФ) на территории Российской Федерации дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы. Организация включена в перечень системообразующих организаций российской экономики, осуществляет производственную деятельность, направленную на исполнение государственного оборонного заказа и реализацию контрактов в сфере военно-технического сотрудничества, осуществляет производственные процессы непрерывного цикла и выполнение работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. В организации определен перечень работников, которые продолжают выполнение трудовой функции в нерабочие дни, в том числе дистанционно, а также перечень работников, не задействованных в выполнении изложенных выше работ. В связи с изложенным будет ли правомерным введение простоя по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в отношении работников, не задействованных в выполнении работ в нерабочие дни, с оплатой в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации)? Соответствует ли при введении простоя оплата в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) требованиям Указов Президента РФ в части сохранения за работниками заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указы Президента РФ) на территории Российской Федерации дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы. Организация включена в перечень системообразующих организаций российской экономики, осуществляет производственную деятельность, направленную на исполнение государственного оборонного заказа и реализацию контрактов в сфере военно-технического сотрудничества, осуществляет производственные процессы непрерывного цикла и выполнение работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. В организации определен перечень работников, которые продолжают выполнение трудовой функции в нерабочие дни, в том числе дистанционно, а также перечень работников, не задействованных в выполнении изложенных выше работ. В связи с изложенным будет ли правомерным введение простоя по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в отношении работников, не задействованных в выполнении работ в нерабочие дни, с оплатой в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации)? Соответствует ли при введении простоя оплата в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) требованиям Указов Президента РФ в части сохранения за работниками заработной платы?
Вопрос: Может ли вновь принятый сотрудник в г. Москве с инвалидностью по заболеванию, которое включено в перечень заболеваний, определенный Департаментом здравоохранения г. Москвы, выходить на работу в офис на полный рабочий день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в г. Москве.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в г. Москве.
Вопрос: Установлена обязанность направлять работников с заболеваниями на дистанционную работу. Наши работники - продавцы продовольственных товаров, отправить их на "дистанционку" невозможно. Им предложено уйти в отпуск/оформить больничный. Каковы действия работодателя, если работник откажется уйти в отпуск или на больничный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
Вопрос: С 5 октября работодатели г. Москвы должны перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. На 6 октября 2020 г. в компании не принято решение о переводе. Перевод на удаленную работу осуществлялся только для нескольких сотрудников по их требованию с сокращением зарплаты. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.
Вопрос: Организация является микропредприятием. Должна ли она отчитываться о том, что 30% работников отправлены на удаленку по Указу Мэра Москвы?
(Консультация эксперта, 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV, в г. Москве (п. 11.1);
(Консультация эксперта, 2020)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV, в г. Москве (п. 11.1);
Вопрос: 30 процентов сотрудников, которых временно по Указу Мэра Москвы перевели на удаленную работу, сейчас необходимо возвращать в офис? Или мы можем в соответствии с внутренним приказом компании оставить сотрудников на удаленной работе на время, которое прописано во внутреннем приказе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV, в городе Москве.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При этом данное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности "Роскосмос", организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, а также организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV, в городе Москве.