Государственный инспектор труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственный инспектор труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работников с результатом спецоценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд... пришел к выводу о том, что оспариваемые акт проверки и предписание главного государственного инспектора труда... соответствуют требованиям закона... факт неознакомления работника ФИО3 с проведенной специальной оценкой условий труда на... рабочем месте подтверждается материалами внеплановой документарной проверки.
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд... пришел к выводу о том, что оспариваемые акт проверки и предписание главного государственного инспектора труда... соответствуют требованиям закона... факт неознакомления работника ФИО3 с проведенной специальной оценкой условий труда на... рабочем месте подтверждается материалами внеплановой документарной проверки.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)"...на основании распоряжения на проверку... заместителя руководителя Гострудинспекции... главным государственным инспектором труда... была проведена... проверка... по результатам которой было выявлено, что в нарушение требований... работники СПК... средствами индивидуальной защиты надлежащим образом (в полном объеме) не обеспечены, а именно:
(КонсультантПлюс, 2025)"...на основании распоряжения на проверку... заместителя руководителя Гострудинспекции... главным государственным инспектором труда... была проведена... проверка... по результатам которой было выявлено, что в нарушение требований... работники СПК... средствами индивидуальной защиты надлежащим образом (в полном объеме) не обеспечены, а именно:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и госинспектор труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда госинспектор труда обязан (не обязан) применять проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда госинспектор труда обязан (не обязан) применять проверочные листы
Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и госинспектор труда при проверке выполнения требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда госинспектор труда обязан (не обязан) применять проверочные листы по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда госинспектор труда обязан (не обязан) применять проверочные листы по охране труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
(ред. от 29.09.2025)Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
Статья: Цифровые технологии трудоустройства и новые риски дискриминации
(Митрясова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Митрясова Ангелина Сергеевна, Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Тюменской области.
(Митрясова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Митрясова Ангелина Сергеевна, Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Тюменской области.
Ситуация: Какая ответственность предусмотрена для директора за оскорбление работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, государственные инспекторы труда вправе в том числе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, государственные инспекторы труда вправе в том числе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Комиссия (иногда - государственный инспектор труда) может потребовать, чтобы вы обеспечили (ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ, п. 27 Положения о расследовании несчастных случаев):
(КонсультантПлюс, 2025)Комиссия (иногда - государственный инспектор труда) может потребовать, чтобы вы обеспечили (ч. 2 ст. 229.2 ТК РФ, п. 27 Положения о расследовании несчастных случаев):
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)Только при плановых выездных проверках проверочные листы обязательны для государственных инспекторов труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Только при плановых выездных проверках проверочные листы обязательны для государственных инспекторов труда.
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2025)Важно не только формально закрепить режим работы, который предполагает наличие еженедельного непрерывного отдыха, но и фактически его соблюдать. Ведь в рамках контрольного (надзорного) мероприятия государственный инспектор труда может потребовать не только документы, устанавливающие режим рабочего времени, но и документы, банки данных, другую информацию, касающуюся учета времени, фактически отработанного каждым работником. Например, это может быть табель учета рабочего времени, данные из электронной системы, при помощи которой вы контролируете доступ на рабочие места. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 357 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно не только формально закрепить режим работы, который предполагает наличие еженедельного непрерывного отдыха, но и фактически его соблюдать. Ведь в рамках контрольного (надзорного) мероприятия государственный инспектор труда может потребовать не только документы, устанавливающие режим рабочего времени, но и документы, банки данных, другую информацию, касающуюся учета времени, фактически отработанного каждым работником. Например, это может быть табель учета рабочего времени, данные из электронной системы, при помощи которой вы контролируете доступ на рабочие места. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 357 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)Это может повлечь признание таких отношений трудовыми, в связи с чем, в частности, придется выполнить действия, о которых рассказано в настоящем материале, возможна административная ответственность (подробнее о штрафах см. разд. 5 настоящего материала). Отметим, что государственный инспектор труда не вправе самостоятельно признать отношения трудовыми, поскольку не наделен законом такими полномочиями. Это может сделать суд или можете сделать вы, а если отношения между вами и лицом, с которым был заключен договор ГПХ, прекратились - только суд (ч. 4 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 19.1 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, п. 18 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022). Однако заключение госинспектора труда с указанием на признаки трудовых отношений между вами и лицом, с которым заключен договор ГПХ, может повлечь указанные последствия, так как, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Это может повлечь признание таких отношений трудовыми, в связи с чем, в частности, придется выполнить действия, о которых рассказано в настоящем материале, возможна административная ответственность (подробнее о штрафах см. разд. 5 настоящего материала). Отметим, что государственный инспектор труда не вправе самостоятельно признать отношения трудовыми, поскольку не наделен законом такими полномочиями. Это может сделать суд или можете сделать вы, а если отношения между вами и лицом, с которым был заключен договор ГПХ, прекратились - только суд (ч. 4 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 19.1 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, п. 18 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022). Однако заключение госинспектора труда с указанием на признаки трудовых отношений между вами и лицом, с которым заключен договор ГПХ, может повлечь указанные последствия, так как, в частности:
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Административная ответственность может наступить, например, за нарушение порядка взаимодействия с госинспектором труда по вопросам, связанным с произошедшим несчастным случаем на производстве. Так, за отказ должностного лица организации выполнить требование или распоряжение должностного лица контролирующего органа предусмотрено наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Административная ответственность может наступить, например, за нарушение порядка взаимодействия с госинспектором труда по вопросам, связанным с произошедшим несчастным случаем на производстве. Так, за отказ должностного лица организации выполнить требование или распоряжение должностного лица контролирующего органа предусмотрено наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)4. Может ли госинспектор труда отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Может ли госинспектор труда отменить приказ об увольнении работника
Готовое решение: Что такое исполнительный документ и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2025)решение госинспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить начисленную, но не выплаченную в срок зарплату и (или) другие выплаты (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве);
(КонсультантПлюс, 2025)решение госинспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить начисленную, но не выплаченную в срок зарплату и (или) другие выплаты (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Закона об исполнительном производстве);