Головная организация
Подборка наиболее важных документов по запросу Головная организация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЯвляется ли командировкой поездка работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение головной организации, которое находится вне места постоянной работы работника?
Статья: Холдинг
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исходя из данного подхода и понятия "холдинг" термин "головная (материнская) организация" отражает лишь роль и место отдельной организации в структуре холдинга и не обозначает отдельного вида юридического лица. Поскольку холдинги являются не отдельным видом юридических лиц, а лишь формой объединения юридических лиц, то они могут быть созданы с участием юридических лиц различных организационно-правовых форм.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исходя из данного подхода и понятия "холдинг" термин "головная (материнская) организация" отражает лишь роль и место отдельной организации в структуре холдинга и не обозначает отдельного вида юридического лица. Поскольку холдинги являются не отдельным видом юридических лиц, а лишь формой объединения юридических лиц, то они могут быть созданы с участием юридических лиц различных организационно-правовых форм.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"2. Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
(ред. от 28.12.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"2. Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество (товарищество) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество (товарищество) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Формы
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Можно ли ставить печать филиала, или нужно ставить печать головной организации на трудовых договорах работников филиала
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Можно ли ставить печать филиала, или нужно ставить печать головной организации на трудовых договорах работников филиала
Вопрос: Работник в течение года переходит на работу из головной организации в дочернее общество. Сумма доходов по предыдущему месту работы превысила 5 млн руб. Вправе ли дочернее общество сразу применять к доходам такого работника ставку НДФЛ в размере 15%?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник в течение года переходит на работу из головной организации в дочернее общество. Сумма доходов по предыдущему месту работы превысила 5 млн руб. Вправе ли дочернее общество сразу применять к доходам такого работника ставку НДФЛ в размере 15%?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник в течение года переходит на работу из головной организации в дочернее общество. Сумма доходов по предыдущему месту работы превысила 5 млн руб. Вправе ли дочернее общество сразу применять к доходам такого работника ставку НДФЛ в размере 15%?
Вопрос: Головная организация (ГО) из РФ, являясь заказчиком, оплачивает бухгалтерские услуги организации из Казахстана за ведение бухучета своего представительства в Казахстане. Учредитель ГО - российской организации является также учредителем организации из Казахстана. Является ли ГО налоговым агентом по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Головная организация из РФ, являясь заказчиком, оплачивает бухгалтерские услуги организации - контрагенту из Казахстана за ведение бухгалтерского учета своего представительства на территории Республики Казахстан.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Головная организация из РФ, являясь заказчиком, оплачивает бухгалтерские услуги организации - контрагенту из Казахстана за ведение бухгалтерского учета своего представительства на территории Республики Казахстан.
Вопрос: Об отражении отчетных данных участников банковской группы и корректировок (их вычета) при заполнении головной кредитной организацией банковской группы форм 0409802 и 0409803.
(Письмо Банка России от 02.05.2024 N 815-P-2024/1)Вопрос: Банк просит дать разъяснения о порядке применения п. 3.9 Положения N 815-П <1> в части исключения из консолидированной отчетности перечисленных в нем показателей.
(Письмо Банка России от 02.05.2024 N 815-P-2024/1)Вопрос: Банк просит дать разъяснения о порядке применения п. 3.9 Положения N 815-П <1> в части исключения из консолидированной отчетности перечисленных в нем показателей.
Вопрос: Работник работает в головной организации - СМП и по совместительству в ее обособленном подразделении, самостоятельно уплачивающем страховые взносы. Заработная плата работника выше МРОТ. Сколько подразделов 1 разд. 1 расчета по страховым взносам заполнить по головной организации и по обособленному подразделению?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в головной организации (субъект малого предпринимательства) и по совместительству в ее обособленном подразделении, самостоятельно уплачивающем страховые взносы. Заработная плата работника в головной организации и обособленном подразделении выше МРОТ.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в головной организации (субъект малого предпринимательства) и по совместительству в ее обособленном подразделении, самостоятельно уплачивающем страховые взносы. Заработная плата работника в головной организации и обособленном подразделении выше МРОТ.
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как уволить работников ликвидируемого филиала, находящегося в одной местности с головной организацией (иным подразделением)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как уволить работников ликвидируемого филиала, находящегося в одной местности с головной организацией (иным подразделением)